2022年十一月份行政工作总结

1、高品质文档2022年十一月份行政工作总结 八月的过去带走了夏日的酷热，即将进入九月，我们的行政工作需要做好月工作总结了。特意为大家整理了八月份行政工作总结，欢迎阅读。 【八月份行政工作总结一】 一、制度建设： 八月工作总结：已经完成酒店员工手册、劳动合同书的印制工作;已经完成SOP流程的初稿，等待试营业后各部门对SOP流程的再造;VI相关表格的印制工作已经完成;各部门制度汇总工作已经完成，待部门试营业后进行调整;已经完成薪酬制度定稿;已经完成宿舍管理制度定稿(员工手册);已经完成酒店组织架构。 九月工作方案：细化部门各项管理制度，各办公室、工作间制度上墙。 二、人力资源建设： 八月工作总结：已

2、经完成酒店90%人员的聘请工作，备用人才库已经开头搭建;聘请信息已经发布;前期入职员工已经支配入职培训;考勤机已经安装使用，员工考勤管理已经实施;酒店应知应会初稿已经完成;员工档案已经建立;人事流程已经建立;工资调查已经完成; 九月工作方案：完成部分重要岗位聘请工作，完成后期入职员工的入职培训工作;完成劳动局用工登记备案及社保登记注册工作;完成应知应会终稿。 三、后勤建设： 八月工作总结：已经完成酒店后勤管理团队建设，明确职责与分工;已经完成了酒店员工食堂基础建设，已经完成酒店宿舍设施设备的安装与配备;已经明确后勤各项管理的权责及卫生区域的划定;管理人员宿舍空调已经安装;员工食堂不锈钢餐具已经

3、到位;员工更衣室方案已经完成。 九月工作方案：方案完成员工宿舍电风扇安装工作;方案完成酒店员工活动室相关建设;方案完成员工更衣室及更衣柜建设;方案完成员工宿舍停车区域划线及员工通道布置;完成员工制服登记发放工作;规范后勤行政管理。 四、行政建设： 八月工作总结：酒店通启、会议纪要等公文格式已经确定;酒店公文上传下达要求已经确定;行政助理及行政文员已经到岗;会议记录已经开头整理归档;员工铭牌机已经到货;已经完成企业宗旨、企业使命、核心价值观、企业精神、管理理念、服务理念、人才理念、企业愿景的定义;已经完成liuxue86酒店员工活动方案;酒店员工公告栏已经建设完成。 九月工作方案：协作完成酒店证

4、照申领工作;规范酒店车辆管理，配置专职司机;规范酒店档案管理;制订酒店行政关系及接待标准;跟进酒店办公设备选购工作;完成酒店各部门办公室选址及后勤保障;规范酒店办公用品申领流程。 【八月份行政工作总结二】 以下是行政部八月工作总结，虽存在些很多不足之处，但还是获得了不少收益。 一、 工作表现和收获： 1、 能够支配好部门内部较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、办公设备的编号及管理等)，做好行政后勤工作(饭堂、员工宿舍管理); 2、 办公设备的修理处理;做好考勤的管理与核对; 3、 与同事相处融洽，能够帮助其他部门完成工作 4、 能监督好内部处理好邮件的转送;支配好公司车

5、辆出车状况，保证送货需求;工作敏感度有所提高 5、 能急时聘请新员工填补空缺位置，保证生产 6、 做了培训方案(PPT)对新入职员工的职前培训普遍率做到80%-90% 7、日常办公用品的保管与申购，保证供应; 8、 能够较好地完成上级支配的任务; 二、 工作中存在的不足： 1、 工作细心度仍有所欠缺;门卫管理存在欠缺 2、 有时各部门之间的协作仍有所欠缺，专业学问欠缺 三、 接下来的个人、部门工作方案： 个人： 1、 会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 2、 随着公司各项制度的实行，应提高自己各方面的学问 3、 仔细工作，按时完成工作

6、任务 4、 仔细收集各项信息数据，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历 5、 准时向领导汇报实际状况，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况 部门： 1、 完善公司的各项规章制度、岗位职责(已提交、审核中) 2、 在原有基础上管理好公司的文件，做到电子档与书面两种形式存档 3、 对公司的后勤管理工作加大力度 4、 帮助其他部门完成工作 【八月份行政工作总结三】 一、主要业绩及完成的工作任务 1. 人力的日常工作 ·实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用供应了一些考核标准的雏形; ·为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相

7、关手续，并无耽搁月底工资的结算; ·乐观开展聘请工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期连续对试用员工进行跟踪考评。 2. 行政的日常工作 ·完成了公司支配的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等始终到最终的实行都基本保证了活动的有序进行; ·对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更便利了以后对这方面的经费管理和掌握; ·乐观妥当处理各部门日常消失的各类问题。 二、需要改进和不足的地方 ·要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理; ·在审核报销费用的时候还需更加谨慎和认真，杜绝马虎

8、大意; ·在组织支配员工活动的时候阅历很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作阅历; ·提升自我的抗压力量，遇到挫折的时候学会自我调整，这也是作为社会人的基本。 【八月份行政工作总结四】 1. 工牌的制作：公司在职人员，均为其制作工牌(8月x日与8月x日入职的张鹏勃、司毅外工作期满一个星期后再为其制作工牌)。截止8月x日，共计制作工牌29个。 2.制作工服：8月22号确定符合我司要求的供应商;8月26号完成量体工作，根据双方商定，20xx年x月8号前交货。 3.组织召开公司活动：8月x日下午组织召开市场启动会，晚上组织全员聚餐与K歌。活动期间，未消失任何担心全事故。 4

9、. 部门费用预算：20xx年x月x日20xx年x月x日费用预算。 5. 其他常规性工作：考勤、商务派车、水电费等的核实与缴纳、名片的制作、卫生区域的划分、值日卫生的监督、办公物品的购买等。 【八月份行政工作总结五】 8月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将8月份工作状况做接如下总结。 行政工作可以分为三方面： 一、 人事治理方面 1、 依据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的聘请一批员工 2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并准时上报; 3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案 4、

10、 强化内部治理和考核;完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案; 5、 岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责; 6、 与领导的沟通 二、 行政工作方面 1、 胜利组织公司的第一次员工培训，依据工作状况的需要，拟定了长期进行培训工作方案 2、 选购日常办公用品，使员工的工作顺当进行 3、 和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅 4、 对内严格审查办公用品的领用和使用状况，并做好物品的领用登记，合理的选购办公用品 5、 严格掌握各项办公费用的开支，以节省降低成本为第一原则 6、 做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿支配、酒店预订等，准时、主动的完成