安全文化下的煤矿安全管理

1、平安文化下的煤矿平安管理摘要：新时期，现代煤矿的平安管理是建立在对新的风险控制等平安文化认识根底上的。立足于对当前煤矿平安管理现状的分析和理解，重点分析了基于平安文化的煤矿平安管理建立等方面的内容。关键词：平安文化；煤矿；平安管理0引言煤矿本身存在的平安消费的风险性比较大，它主要是由煤矿作业现场复杂的平安消费环境和各种不确定平安消费因素所致。因此，加强煤矿的平安消费管理可以说是国家及各家煤炭消费企业所抓的最重要的消费和管理环节。近几年，在大力强调煤矿平安消费建立的大背景下，全国各地都积极加强煤矿消费现场的整顿和平安管理，所带来的结果是煤矿重大平安事故数量逐年下降的喜人成果。但这并不代表目前中国

2、煤矿的平安消费管理已完全没有问题了。当前全国各地煤矿平安消费的形势仍然非常严峻，仍然需要积极加强煤矿作业的平安管理建立。新时期，煤矿平安管理的重点在于制度建立和“以人为本管理理念的互相交融。加强煤矿平安管理建立的落实，必须确立基于平安文化理念的煤矿平安管理目的，在此根底上将先进的平安文化理念贯彻落实到煤矿平安管理中去，只有这样，才能真正形成有效的煤矿平安管理体系。1煤矿平安管理现状煤矿的平安消费一直是国家及各企业最关注的部分，因为它的高危性质决定了煤矿平安消费的重要性。但从建国以来，各类煤矿特重大平安事故屡屡频发，造成的生命财产平安损失更是几十亿，加强对煤矿的平安管理显得尤为重要。但由于各地煤

3、矿企业的资质差异比较大，不少煤矿的平安消费都面临着机械化程度低、煤矿消费的平安保障设施不完备及煤矿消费从业人员专业素质差等诸多问题。与美国等欧美国家将每百万吨量级煤矿平安事故死亡率控制在0.03以下的程度相比，中国的百万吨量级煤矿死亡率为2.60。可看到在煤矿平安管理方面，中国与欧美兴隆国家相比还有很大差距。过去10a，重大煤矿平安事故接近每天0.6起，这一平安事故发生率是远远高于世界平均程度的。而对中国近十年的煤矿平安事故进展梳理，追究其发生原因，能看到煤矿本身的平安管理建立不力是导致平安事故频发的重要原因。鉴于此，加强煤矿平安管理，必须积极完善对煤矿作业过程中人的平安行为操作及对人的平安保

4、障等平安管理体系建立1。2加强煤矿平安文化的培育2.1加强平安管理理念的培育平安管理理念能为煤矿平安消费提供先进的理论指导。它并不是适宜直接来解决煤矿平安消费过程中出现的各类问题的方式方法，但它是一种能持续影响煤矿平安消费的行为理念，能对煤矿管理人员及矿井作业人员的思想产生一种潜移默化的影响的理论先导，让煤矿管理者及工人能确立“平安作业“平安第一等思维意识，并通过理论指导其工作理论，形成平安高效的工作形式。通过在矿区明确平安管理理念，让煤矿的消费能时刻在平安管理理念的指导下有序开展。2.2加强风险防范理念确实立矿区作业最重要的就是应该明确“平安作业的观念，在这一观念的指导下，除了要求矿井负责人

5、及工人能在作业过程中时刻把握平安作业流程，标准自己的作业行为，最重要的还必须确立风险防范的平安管理理念，即要求矿井负责人能时刻对矿井作业过程可能出现或已出现的各类风险进展明晰判断，且要明确各类风险的危险性，在与管理人员及作业人员就风险的危害性进展准确判断的根底上做出正确决策。要求负责人必须具备能准确识别和预判各类矿井作业风险的意识和才能，加强自身风险防范理念确实立。2.3加强对思想隐患的排查对于煤矿作业来说，除了要加强矿井的平安管理的制度建立之外，最重要的就是要加强对人的管理，即加强对矿井作业人员思想动态的理解，及时理解和发现其可能或已出现的会影响其正常作业的各类思想问题，将其作为影响矿井平安

6、作业的思想隐患来进展组织排查。加强对思想隐患的排查，首先要对矿区各负责人员的平安意识、平安管理思维等方面的思想隐患进展排查；其次，要对矿区工人的思想转变进展理解，在发现其存在思想隐患后，要及时组织工作小组帮助其进展思想疏导，让其重新明确对矿区平安作业重要性的认识。此外，还应积极完善对矿区人员的思想考核体系，将思想隐患作为其考核指标之一。通过科学的方法来对矿区人员思想状况进展及时掌握，认真对整个矿区员工的思想隐患进展排查和整治。加强对矿区人员思想隐患的排查，还应将思想隐患可能引起矿区平安事故的相关内容进展分类，下大功夫对那些可能影响矿区平安消费的思想隐患进展集中整治2。2.4加强矿区人员自主平安

7、责任意识的培育矿区各类平安隐患不仅需依靠相关的组织检查，更多地还必须依靠矿区员工自主自觉地检查和发现。通过明确自身的工作责任意识，自主自觉地对各类平安隐患进展检查。加强对矿区人员自主平安责任意识的培育，应从这几方面来积极推进：a)要加强对矿区员工形成平安责任意识的主动引导，引导其对各类平安隐患的危险源进展辨识，对矿区作业各类不平安操作的危险性进展明确，组织矿区员工召开对已出现的各类煤矿平安事故的原因进展专题分析的例会，通过这些方式和途径来加强矿区员工自主平安责任意识的形成和完善，积极调发开工参与平安消费的积极性；b)应将矿区员工的自主平安责任意识纳入到员工工作绩效考核中来，通过与自身工作成绩相

8、挂钩来进一步强化员工对平安消费及自主进展平安隐患检查的责任意识，在全矿区营造平安责任意识的管理气氛。3加强基于平安文化的煤矿平安管理建立3.1加强煤矿平安风险评估管理体系的建立加强煤矿的平安管理建立，还必须积极构建矿区的风险评估体系，通过对矿区作业各个岗位风险源及对各类平安隐患危险性的识别，加强对矿区平安风险系数的评估，以此来为矿区平安消费打下坚实的风险管理根底。详细来说，加强矿区的风险评估管理：a)要对矿区各个工作岗位尤其是矿井作业岗位的危险源进展识别。目前，由于煤矿建立管理体制不健全及矿区工作人员素质参差不齐等问题，使得部分矿井作业人员很难及时对各类平安隐患进展准确识别，对矿井的平安检查工

9、作也大多只是走走程序，流于外表，并没有认真仔细地对矿井平安状况进展及时检查，进而也就做不到对平安隐患的风险进展准确评估。因此，加强对矿区平安风险的评估，应首先加强矿区员工的责任意识，让其能对作业现场的各类平安风险的危险源进展准确辨识。借鉴日本等国家在这方面的经历，应定期组织专家与矿区作业人员进展识别危险源的讨论会，同时还要定期组织相关人员进展实际的危险源识别的理论活动；b)要在全矿区推进危险源区分的业务活动，组织每季度的业务部门的平安风险评估会议，对矿区的矿井作业区，机电、排水等根底设施的平安风险进展评估，通过全方位立体化的平安风险评估体系确实立来保障煤矿平安作业的有序开展3。3.2加强对煤矿

10、平安行为的标准化管理加强煤矿平安管理建立，应明确以完善矿区员工的“行为平安为核心的平安管理体系。通过对各类不平安行为的防范和控制来降低可能导致平安事故的不平安行为的发生。详细来说，应从这两方面来加强煤矿平安行为管理体系的建立：a)加强对矿区员工操作行为的观察，同时加强与矿区员工的沟通交流，理解其思想状态及业务程度。尤其是要加强对矿井作业人员操作行为的观察，对作业人员不能按照标准作业流程的不平安操作行为进展明确指出，并通过认真沟通来让相关作业人员能主动对其不标准操作行为进展纠正。对矿区员工作业行为的观察，应按照科学的规定，对其岗位职能是否落实、详细操作流程是否正确、相关平安防护措施是否到位等多方

11、面来进展考察。要树立既标准又人性化的观察和沟通机制，让员工能自发自觉地接收这种管理形式，只有这样，最终才能得到好的观察和沟通效果；b)要明确矿区的工作责任制度，加强对不平安操作行为纠察惩罚机制的建立。对表现良好的员工进展奖励，对不平安行为的相关人员进展惩罚。建立标准化的不平安行为纠察管理体制。通过体制管理来标准矿区作业行为，以到达强化煤矿平安管理效能的目的。3.3加强对矿区的平安绩效管理体制的建立和完善加强对基于平安文化的煤矿平安管理体制的建立，还应加强矿区的平安绩效考核机制的建立。要构建班组、区队、矿区三级管理的平安绩效考核机制。a)应积极建立矿区各部门的平安绩效考核机制。加强对矿区安保部门

12、、行政后勤部门、矿井消费部门各部门的平安绩效考核。详细平安绩效考核机制的建立，还应明确各个平安绩效考核指标，对矿区的平安事故责任、平安隐患排查、平安隐患风险源区分等多方面的内容来加强对矿区平安绩效考核机制的建立和完善；b)应通过科学的平安绩效考核方法来对全矿区的平安管理成效进展精准考察。一般可采用区域考核法加强对矿区平安消费结果的效能管控，通过对各个部分的平安绩效进展分析、总结，计算出全矿区的平安绩效成绩，以此来测算出矿区平安消费的成效。并通过对各个部分平安绩效测算数据的分析来定位影响矿区平安消费管理的影响因素，并能对症下药，对相关问题进展准确的定位解决4。4结语基于平安文化的煤矿平安管理体系的建立，必需要明确平安管理的相关内容，首先构筑起矿区的平安文化体系，在此根底上加强有利于矿区平安消费的平安管理体系的建立，只有这样，才能有利于煤矿平安消费的顺利开展。参考文献：1赵广华.对大型煤炭企业集团平安文化建立的考虑J.中国集体经济，2021(9)：34-35.2武四伟.如何加强煤矿企业