![博弈―讨价还价模型_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b1.gif)
![博弈―讨价还价模型_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b2.gif)
![博弈―讨价还价模型_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b3.gif)
![博弈―讨价还价模型_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b4.gif)
![博弈―讨价还价模型_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b/f6027042-c315-4b49-bfe4-050a41bd873b5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、博弈讨价还价模型2讨价还价问题的普遍性 几乎所有的交易都涉及讨价还价: 买卖双方之间; 雇员与顾主之间; 合伙人之间; 竞争企业之间 夫妻之间; 政治领域之间; 中央政府与地方政府; 国家之间;3所有讨价还价的共同之处 达成某种协议是当事人的共同利益,但他们之间在究竟达成哪一个协议的问题上存在利益冲突;协议的多重行可能阻止任何协议的出现; 典型的“合作与竞争”问题; 合作意味着存在着帕累托改进,但不同的当事人偏好不同的帕累托状态。 不同与集体选择(唯一均衡)和其他多重均衡; 不是零和博弈。4决定结果的关键因素 谁先出价? 谈判有无最后时限? 谁最有耐心(时间偏好)? 谈判的固定成本多大?5 讨
2、价还价博弈讨价还价博弈 假设有两人就如何分割1万元进行谈判,并且已经定下了这样的规则:首先由参与人1提出一个分割比例,对此,参与人2可以接受也可以拒绝;如果参与人2拒绝参与人1的方案,则他自己应提出另一个方案,让参与人1选择接受与否。如此循环。在上述循环过程中,只要有任何一方接受对方的方案博弈就告结束,而如果方案被拒绝,则被拒绝的方案就与以后的讨价还价过程不再有关系。6讨价还价博弈 每次一方提出一个方案和另一方选择是否每次一方提出一个方案和另一方选择是否接受为一个阶段。再假设讨价还价每多进接受为一个阶段。再假设讨价还价每多进行一个阶段,由于谈判费用和利息损失等,行一个阶段,由于谈判费用和利息损
3、失等,双方的得益都要打一次折扣,折扣率为双方的得益都要打一次折扣,折扣率为 , 00 11,称为消耗系数。,称为消耗系数。 如果限制讨价还价最多只能进行三个阶段,如果限制讨价还价最多只能进行三个阶段,到第三阶段乙必须接受甲的方案,这就是到第三阶段乙必须接受甲的方案,这就是一个三阶段讨价还价博弈。一个三阶段讨价还价博弈。7 接受接受 不接受,出不接受,出S 乙必须接受乙必须接受讨价还价博弈甲甲出出S1乙乙 接受接受 不接受,出不接受,出S2 甲甲 (S1, 10000-S1) S2, (10000-S2) 2S, 2(10000-S)第一第一阶段阶段第二第二阶段阶段第三第三阶段阶段8 个人的耐心越大(贴现率越小),谈判中的优势就越大 双方的得益为: 令S=10000。 则双方的得益为: 所以双方的得益取决于: 当 时 有最大值0.25 当 时, 越大, 越大 当 时 , 越大 越小)(10000),(1 (100002210000,100001000022SS25.025.002215.09 本博弈有两个关键点:第一是第三阶段参与人1的方案是有强制力的,即进行到这一阶段,参与人1提出的分割:是双方必须接受的,并且对这一点两参与人都非常清楚。第二是多进行一个阶段总得益就会减
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年鹤岗货运考试题目
- 2025年莱芜货运资格证安检考试题
- 小学二年级数学上口算纸
- 2025年济宁道路客货运输从业资格证b2考试题库
- 2025年焦作道路运输从业人员从业资格考试
- 电焊工入职合同(2篇)
- 《北魏政治和北方民族大交融》听课评课记录2(新部编人教版七年级上册历史)
- 2024-2025学年高中英语Module6TheInternetandTelecommunicationsSectionⅤWriting-正反观点对比类议论文教案含解析外研版必修1
- 企业年终工作总结报告
- 公司人事部门年终工作总结
- 课件:《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》学习宣讲
- 生产制造工艺流程规范与作业指导书
- 梁湘润《子平基础概要》简体版
- 开工“第一课”安全培训课件
- 财务收支月报表excel模板
- 江苏省社会稳定风险评估办法(试行)
- 国标充电协议报文整理
- 水饺类产品质量检验作业指导书
- 电力变压器计算单
- 红外测温培训
- 新型城市化建设中城乡结合部存在的问题及解决方案
评论
0/150
提交评论