润佳药房2015年GSP管理体系员工培训计划(共11页)_第1页
润佳药房2015年GSP管理体系员工培训计划(共11页)_第2页
润佳药房2015年GSP管理体系员工培训计划(共11页)_第3页
润佳药房2015年GSP管理体系员工培训计划(共11页)_第4页
润佳药房2015年GSP管理体系员工培训计划(共11页)_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上年度培训计划 张家口润家药房医药连锁有限公司 店 2015 年度专心-专注-专业张家口润佳药房医药连锁有限公司2015年员工培训计划为了进一步提高公司的质量信誉,保证顾客用药安全有效,确保药品经营过程符合新版GSP要求,公司全体员工需进一步掌握新版的药品经营质量管理规范、中华人民共和国药品管理法、药品专业知识、公司的质量管理制度、药学职业道德方面的相关知识,专业技术岗位的人员还应进一步掌握有关的专业技术知识。为此,公司于2015年由质量部工作人员对店内员工逐岗位进行培训讲解。 培训采用分店授课的方式,培训完毕后,药品经营质量管理规范、中华人民共和国药品管理法、药品专业

2、知识、公司的质量管理制度、药学职业道德采用笔试的方式进行;技术人员对从事验收、养护人员在技术岗位现场进行专业技术知识培训,采用现场操作的方式进行考核。预计在第一季度对质量管理员、店长、营业员进行药品经营质量管理规范、药品职业道德、药品管理法培训,季度末进行考核。 预计第二季度进行质量管理制度专业知识集中培训和个别培训,季度末考核。 预计第三季度进行专业知识集中培训和个别培训,季度末考核 预计第四季度进行药品经营质量管理规范、药学职业道德和药品管理法集中培训和个别培训,季度末考核。考核及格分数为80分、不满80分的补考,补考不及格的根据实际情况考虑辞退。张家口润佳药房医药连锁有限公司 2015

3、年度质量培训计划序号计划培训时间培训内容培训地点培训方式计划时间主讲人受训对象考核方式备注1月药品经营质量管理规范店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试2月药学职业道德店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试3月药品管理法店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试 张家口润佳药房医药连锁有限公司 2015 年度质量培训计划序号计划培训时间培训内容培训地点培训方式计划时间主讲人受训对象考核方式备注4月质量管理制度店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试4月专业知识店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试 张家口润佳药房医药连锁有限公司 2015 年度质量培训计划序号计划培训时间培训内容培训地点培训方式计划

4、时间主讲人受训对象考核方式备注9月专业知识店 堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试9月冷链管理制度店堂面授1小时质量管理人员全体员工笔试9月含麻黄碱制度店堂面授1小时质量管理人员全体员工笔试张家口润佳药房医药连锁有限公司 2015 年度质量培训计划序号计划培训时间培训内容培训地点培训方式计划时间主讲人受训对象考核方式备注12月药品经营质量管理规范店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试12月药学职业道德店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试12月药品管理法店堂面授3小时质量管理人员全体员工笔试 张家口润佳药房医药连锁有限公司培训签到记录培训时间:培训地点:授课人:培训内容:培训签到名单:张家口润佳药房医药连锁有限公司培训记录表编号: 培训主题: 培训日期:序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注001002003004005006007008009010011012013张家口润佳药房医药连锁有限公司培训记录表编号: 培训主题: 培训日期:序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注014015016017018019020021022023024025026张

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论