2022年15秋福师《学前教育法规》在线作业二答案_第1页
2022年15秋福师《学前教育法规》在线作业二答案_第2页
2022年15秋福师《学前教育法规》在线作业二答案_第3页
2022年15秋福师《学前教育法规》在线作业二答案_第4页
2022年15秋福师《学前教育法规》在线作业二答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、福师学前训练法规在线作业二一,单项题(共 20道试题,共 40分.)1. 幼儿园依据有关规定,有权确定有关幼儿报名注册的治理方法,并建立 .幼儿名册.幼儿法规.幼儿注册法.幼儿入学法正确答案:2. “九五”期间幼儿训练事业进展总目标:到 , 全国学前三年幼儿毛入园(包括学前班)率达到 45以上. 2000年. 2021年. 2005年. 2021年正确答案:3. 依据训练法律规 X 要求人们“行为准就”的性质,可以分为义务性规X 和 .授权性规 X.强制性规 X.决策性规 X.帮忙性规 X正确答案:4. 幼儿老师的权益义务在训练教学活动中产生,由 所设定,并与老师职务和职责紧密相连.幼儿园园长

2、.训练法律规 X.训练主管部门.国家规定正确答案:5. 我国训练机构在其活动时,依据条件和性质的不同,可以有 资格.多重支配.多重 治理.多重调用.多重主体正确答案:6. 幼儿园流淌资产的治理和使用:第一,要 .其次,要严格遵守银行规定.报告政府.呈送恳求.建立帐簿可编辑资料 - - - 欢迎下载.确立负责人正确答案:7. 依据幼儿园治理条例的规定,城市幼儿园的举办,停办,由所在区,不设区的市的 登记注册.人民政府训练行政部门.训练局.人民代表大会.训练治理委员会正确答案:8. 老师假如对当地人民政府的有关行政部门提出申诉,受理申诉的机关是().同级人民政府.上一级人民政府对口的行政主管部门.

3、上级人民政府.同级人民政府或上一级人民政府对口的行政主管部门正确答案:9. 建立安全防护和检查制度,增强幼儿自我疼惜意识的法规是: .儿童权益公约.全民健身方案纲要.训练法义务训练法正确答案:10. 学校与其他训练机构专有的权益是().财产全部权.司法监督权.办学自主权.行政惩戒权正确答案:11. 国家训练委员会发布幼儿园工作规程是哪一年 . 1986年3月 9日. 1996年3月 9日. 2001年3月 9日. 2005年3月 9日正确答案:12. 在幼儿园的硬件建设和设施要求上,坚持要符合 ,符合国家确定的卫生安全标准. 创设良好的精神环境.环境美丽原就.幼儿年龄特点.幼儿爱好原就.高质量

4、的设备原就正确答案:13. 老师聘任的几种形式:聘请. 解聘.辞聘.续聘.转聘.退聘.拒聘可编辑资料 - - - 欢迎下载14. 幼儿园的收入,是指其开展保育,训练与其他活动依法取得的.非偿仍性资金.偿仍性资金.专项资金.特殊资金正确答案:15. 地方性训练法规只能在本行政区内有效,具有().从属性.区域性.操作性.强制性正确答案:16. 幼儿园治理条例第 6 条明确了 “主管全国的幼儿园治理工作.地方各级人民政府的训练行政部门,主管本行政辖区内的幼儿园治理工作”.国务院.国家训练委员会.训练部.人民代表大会正确答案:17. 训练法的社会价值包括政治价值,经济价值,文化价值和().公平价值.正

5、义价值.自由价值.秩序价值正确答案:18. 幼儿园与训练行政机关的法律关系:实际上是一种 , 治理与被治理的行政关系.管制与被管制.服务于被服务.领导与被领导.输入与被输入正确答案:19. 1989年 11 月 20 日,第 44 届联合国大会通过了().世界人权宣言.儿童权益公约.巴尔福法案.福斯特法案正确答案:20. 训练法规定,国家勉励境内,境外社会组织和个人捐资助学. 幼儿园治理条例也明文规定,勉励和支持社会各界 .“兴师助校”.“捐资助园”.“扶助校内”.“进展校内”可编辑资料 - - - 欢迎下载福师学前训练法规在线作业二二,多项题(共 20道试题,共 40分.)1. 依据训练法

6、,老师法,我国幼儿园老师的权益有: .进行保育训练活动.享有人民代表的权益.从事科学争辩,学术沟通.指导幼儿的学习和进展.按时猎取工资酬劳正确答案:2. 实施保育和训练相结合原就的详细措施: .要加强卫生设施建设.要强化幼儿园全体工作人员保教结合的意识.要把保教结合的原就,贯穿在幼儿日常生活中.要创设一个良好,和谐的育人环境正确答案:3. 老师考核的内容: .训练技能.政治思想.业务水平.工作态度.工作成果正确答案:4. 训练法律责任的种类 :.违反训练法的规章法律责任.违反训练法的行政法律责任.违反训练法的民事法律责任. XX 训练法的惩戒条例责任.违反训练法的刑事法律责任正确答案:5. 训

7、练法的特点是指其作为一种特地的法律与其他法律相比,具有自身的一些特点.主要表现在: .主体的多样性.适用 X 围的广泛性.法律关系的复杂性.法律后果的特殊性可编辑资料 - - - 欢迎下载6. 劳动人事部门负责会同有关部门争辩制订有关幼儿园工作人员的有关 等方面的制度和规定.编制.工资.劳动疼惜.福利待遇正确答案:7. 老师资格分为:.初级中等学校老师资格.高级中等学校老师资格.职业老师资格.幼儿园老师资格.高等学校老师资格正确答案:8. “九五”期间幼儿训练事业进展指导思想:以同志 “训练要面对现代化,面对世界,面对将来”的思想为指导,连续深化贯彻哪两条规定,以全面提高保教质量,促进幼儿的和

8、谐全面进展. .幼儿保健条例.幼儿园治理条例.幼儿成长规程.幼儿园工作规程正确答案:9. 训练部门对幼儿园训练主管工作包括: .贯彻中心,国务院有关幼儿训练的方针,政策,指示.拟订行政法规和重要的规章制度.争辩,拟订幼儿训练事业进展方针.综合编制事业进展规划正确答案:10. 促进幼儿身心和谐进展,包括哪些目标:.体育目标.智育目标.德育目标.美育目标正确答案:11. 幼儿园财务治理的原就:.执行国家有关法律,法规和财务规章制度.坚持勤俭办园的方针,反对铺X 铺张.要处理好事业进展的需要和资金供应的关系.要处理好组织与个人的关系.要处理好国家,集体,个人的关系正确答案:12. 地方性学前训练法规

9、是哪两个的重要组成部分 .学前权益法可编辑资料 - - - 欢迎下载.学前训练法律.行政法.法规体系正确答案:13. 保育工作的意义:.能促进幼儿生理,心理健康进展.能促进家长明白,重视幼儿园的保育工作,并与之和谐一样.有利于幼儿园的进展.有利于相关部门治理正确答案:14. 行政复议的程序包括:.申请.受理.审理.预备.执行 正确答案:15. 幼儿园园长的任职资格和岗位要求: .基本思想品德方面.岗位专业方面.岗位才能方面.技术才能方面正确答案:16. 从规律结构上看,训练法律规X 通常由 这三个要素组成.法定条件(假定).行为准就(处理).法律后果(奖惩).法律执行(效力).法律条例(准就)

10、 正确答案:17. 扰乱训练秩序,破坏,侵占训练机构财产的法律责任包括: .结伙斗殴,寻衅滋事,扰乱幼儿园训练教学秩序的.破坏园舍,场地与其他财产的.侵占幼儿园的园舍,场地与其他财产的.在幼儿园外施工正确答案:18. 幼儿园训练工作的特点:.幼儿园训练是非义务性的.幼儿训练不以传授系统学问为主要目标.幼儿训练工作是繁琐的.幼儿训练特殊强调保育与训练相结合,一切训练活动都是在保育的前提下进行的正确答案:19. 羞辱,殴打老师的法律责任:.行政处分可编辑资料 - - - 欢迎下载.拘留,罚款或警告.检讨.追究民事责任.追究刑事责任正确答案:20. 幼儿园训练工作的原就: .诸育相互渗透,有机结合的

11、原就.留意个体差异,因人施教的原就.面对全体,坚持正面训练的原就.发挥各种训练手段交互作用的原就.幼儿活动主体性原就正确答案:福师学前训练法规在线作业二三,判定题(共 10道试题,共 20分.)1. 幼儿园有权依据国家训练主管部门的有关规定,自行预备和实施自己的保育训练方案.错误.正确 正确答案:2. 幼儿园国有资产的治理:可以转变全部权.错误.正确 正确答案:3. 训练法的作用:指训练法律内在生命力的外部表现,是其内在功能作用于训练实践所引起的实际效应.错误.正确 正确答案:4. 幼儿老师与学校老师在资格条件方面不属于同一层面,但在职务评定方面,均按学校老师职务试行条例执行.错误.正确 正确答案:5. 国办幼儿园的经费以财政拨款为主.企业事业组织, 社会团体与其他社会组织和个人依法举办的幼儿园的办园经费,也由政府帮忙筹措.错误.正确可编辑资料 - - - 欢迎下载正确答案:6. 训练法是以国家强制力保证明施的行为规章.错误.正确 正确答案:7. 实行保教结合的原就,是幼儿生理,心理进展的需要.错误.正确 正确答案:8. 保育员,医务人员等工作人员的岗位要求和职责,应依据学前训练法规的规定,参照政府的有关规定,并结合幼儿园

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论