托管酒店合同_合同协议_表格模板_实用文档

1、编号：酒店委托管理合同书甲方：乙方：安徽雅高酒店管理有限公司签订日期：共 8 页酒店委托管理合同为能够有效采用现代酒店管理模式和管理经验，提高其管理水平和服务质量，使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应的质量标准，创造良好的社会效益和经济效益，现特委托 安徽雅高酒店管理有限公司 对酒店实行全权委托管理， 为明确双方权利、 义务，最终实现管理目标，经双方友好协商，特制定本合同并承诺共同遵守。鉴于：以下简称为甲方，法定代表人为：。安徽雅高酒店管理有限公司以下简称为乙方，法定代表人为：。现在甲方委托乙方对酒店进行经营管理事宜，经双方友好协商于年月日至年月日。第一条：酒店决策机构1 、酒店的业主管理单

2、位为：2 、酒店的决策机构：业主董事会授权下的酒店管理委员会。3 、酒店的日常经营管理实行酒店管理委员会领导下的总经理负责制，内部执行各级管理人员层级责任制。4 、酒店管理决策形式：酒店总经理办公会议。第二条：高级管理人员的委任1 、乙方派人担任酒店执行总经理。如因甲方工作需要增减乙方派员，由甲、乙双方协商后调整。2 、乙方根据酒店的管理需求等实际情况，向甲方提出委任高级管理人员（总经理、经理助理及酒店除乙方人员之外的其余各部门经理），经甲方批准后的若干个工作日到职。3 、乙方所派酒店高级管理人员未经双方批准，不能从事兼职工作。第三条：酒店执行总经理的委任资质乙方委任酒店执行总经理的资质必须符

3、合以下条件（不仅局限于此）健康要求：身体健康，能承担相应工作职责的身体条件。工作经验： 拥有两年以上同岗位工作经验， 拥有丰富的客房、 餐饮、销售、行政、财务管理经验、拥有一定的酒店设施设备使用维修养护常识。个人质素：具备非常强的责任感及职业道德，具备较高的个人素质，拥有较强协调工作能力，能吃苦耐劳，适应能力强，作风正派，无不良劣迹。第四条：酒店执行总经理的职级关系1 、酒店执行总经理人事关系属乙方员工，由乙方委派，履行酒店执行总经理职责，对本合同约定的管理目标负责。2 、乙方所派酒店执行总经理作为乙方代表对甲方项目负责人负责。第五条：酒店执行总经理的职责关系1 、代表乙方履行本管理合同中各项

4、管理工作条款。2 、带领酒店全体员工完成酒店经营目标。3 、保证在任期间对酒店的硬件设施及各项固定资产的维护及正常运转。4 、保证在管理期间对酒店的软件服务达到并保持乙方承诺的水平。5 、保证在管理期间建立及完善酒店正常的管理流程、管理制度。6 、遵守国家的各项法律法规，遵守乙方的员工手册制度及酒店的各项规章制度。7 、兼管酒店销售部、客房部、前厅部的服务及管理工作。8 、兼管酒店餐饮部的服务、出品及管理工作。9 、兼管酒店工程部的服务及管理工作。10 、定期向甲、乙双方负责人真实汇报酒店的运行管理工作。11 、填写酒店月工作汇报并提交甲乙双方负责人。12 、主持召开酒店总经理办公会及相关工作

5、例会。13 、负责与行业主管单位各部门的协调工作。14 、策划主持酒店的销售推广活动。15 、同酒店客户保持紧密联系，拥有一定的客户关系。16 、组织制定酒店各项投诉及突发事件的处理预案并督促实施。17 、主持酒店管理人员的专业培训工作及评估工作。18 、完成酒店总经理日常的行政工作。19 、其它第六条：财务1 、酒店高级财务管理人员由甲方委派，乙方将负责协助甲方制定符合酒店实际的财务管理控制系统，建立有效的财务工作程序。2 、酒店实行计划财务管理，酒店所有财务支出实行分级控制并会签报销。第七条：人力资源1 、行政人事部经理由甲方委派，乙方将负责协助甲方建立符合酒店发展的人力资源管理体系，审定

6、人力资源规划方案报酒店管理委员会审批执行。2 、乙方在管理期内将高度重视酒店中层管理队伍职业素质和专业水平提升工作，为确保酒店正常经营管理及未来发展需求，拥有对中层管理人员培养、选拔、使用、调配的义务。3 、乙方作为甲方的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇所有员工的决定权。第八条：物资采购及管理1 、酒店物供部经理由甲方委派，乙方将负责向甲方提供酒店经营与服务所需的详细物资清单（包括物品、数量、详细规格、要求等，若甲方另有要求，也可提供一家或多家具有一定信誉和知名度的商家供业主参考比较）。2 、各部门根据酒店经营管理需要有权提出酒店经营设备采购申请报总经理审批，单价超过元的经营物资采

7、购工作需报甲方批准。乙方在涉及固定资产的采购时须以文字报告的方式报甲方审定批准后方可实施。3 、酒店财产所有权属于甲方，乙方在甲方授权下拥有使用、调配的权利，同时乙方有义务在管理经营期内确保有关物品及设施的良好和修缮工作，并协助甲方建立有效的物资采购、调度、使用和保管的管理体系。第九条：会议形式酒店各类工作会议是确保管理信息交流和沟通的重要手段，根据管理需要， 酒店总经理有权定期或适时组织召开酒店管理会、日常工作例会、工作协调会等各类工作会议，并确保会议纪要的记录详实和妥善保存。第十条：报告的提要和回复1 、为使甲方清楚了解乙方的工作情况，乙方需于每月8 号前向甲方提交上月的管理报告。2 、乙

8、方因管理需要向甲方提交的各类文字报告，甲方当事人需在报告送到后的两日内批复。无批复的情况下，三个工作日后乙方视为甲方认可并实施报告内容。第十一条：购买保险经甲方同意，乙方委托保险公司办理酒店相关保险，费用由酒店承担。第十二条：全面经营管理乙方负责酒店的日常管理组织，落实各项酒店管理制度， 控制服务质量， 指定经营计划及工作任务并组织实施。第十三条：管理服务权限的授权乙方将为甲方提供符合酒店发展方向的高质量管理模式， 使酒店达到与其硬件投入相当的服务质量标准。双方确认，乙方的管理及服务内容均来自于甲方的授权，并以甲方的名义进行。第十四条：酒店全面经营管理在合同有效期内， 乙方应遵守中华人民共和国

9、法律法规， 并代表业主会面执行本合同约定的在酒店管理及市场推广范围内的一切任务，如有必要应先得到甲方的核准后方可执行的工作项目，乙方应预先取得甲方审批后方可实施。第十五条：协调解决员工争议乙方有权处理影响酒店正常管理及运作而发生的劳动纠纷及时向甲方通报。第十六条：团队管理1 、管理团队在酒店总经理领导下工作，除总经理外的所有人员人事关系属于甲方。2 、为酒店的持续发展和实现管理的连续性，乙方对合同期内对管理团队成员应保持相对稳定管理方式。3 、乙方委派人员在酒店工作期内如严重违纪、因病或自愿辞职离任，甲方有权向乙方提出人员更换请求，乙方应负责按本合同规定的程序及时做好人员的更换和补充，并在甲方

10、协助下办理相应的人事交接手续。第十七条：管理费支付方式1、在本合同签订之日起五个工作日内甲方需要支付乙方保证金人民币壹万元整 ，此保证金在双方结清费用终止合作后五个工作日内乙方退还到甲方指定账户。2 、乙方于每月5 日前以传真或邮件形式通知甲方上月实际产生的管理费用，甲方于每月10 日前核准并将费用转到乙方指定账户。第十八条：乙方账户本章所列管理费甲方需在指定时间前汇入乙方以下银行帐户：开户行：工商银行合肥屯溪路支行开户名：王富云银行账号： 6215581302000210687第十九条：营业额的特别约定营业额代表酒店的所有收入，包括签单及免单收入（签单及免单权利以及额度，甲乙双方另行商定或参

11、照酒店相关制度规定执行） 。本合同期内经双方友好协商， 特约定预算营业额为 万元 / 月。第二十条：管理费的别约定1 、每月管理费中不包括乙方委派的总经理工资，甲方需每月支付乙方总经理工资人民币。每月与管理费一同转到乙方指定账号。2 、双方同意乙方收取管理费后，乙方不再收取其它费用作为收益，但一切有关酒店业务而引起的乙方人员的差旅费、长途电话及传真等费用，按酒店有关财务管理制度执行并划入酒店正常经营费用支出。3 、完成甲乙双方约定营业额金额，乙方按营业额 4%收取管理费；未达成甲乙双方约定营业额，乙方免收甲方管理费。第二十一条：会计记录及资料的保存在乙方对酒店经营管理期间，乙方应为甲方利益按照

12、中华人民共和国会计制度及其它规定，保留一份有效的会计记录，必要时，业主或其他代表人有权在酒店财务部视察及稽核全部账薄，但要尽可能避免妨碍酒店的正常经营。第二十二条：经营报表及会计报告经营管理期内， 乙方需审阅酒店日常各项经营日报和月报表，由酒店财务总监于每月3 日前提交上月酒店损益表， 每半年呈交酒店资金平衡表及营运收益报告报酒店管理委员会并最终形成酒店财务报告。第二十三条：知识产权的保护甲方在涉及知识产权范围内的所有使用（包括但不限于使用范围、使用方式）均须事先征得乙方书面确认；在未征得乙方同意的情况下，甲方亦不得将乙方在管理期间建立的任何酒店制度、文件、资料及管理数据向第三者透露。否则将被视为严重违约并侵犯乙方知识产权。第二十四条：知识产权的收回本合同终止或乙方提出书面要求后，甲方须在30 日内全面停止使用上述范围内的知识产权的行为，乙方有权收回所有提供的资料。第二十五条：保密规定除非取得甲方的书面批准示， 乙方同意不向第三者透露任何有关酒店的文件及资料。 本合同有关条款在未经双方同意的情况下不得向任何人透露。第二十六条：争议的解决如甲乙双方为本合同发生争议，则此争议将依据中华人民共和国法律法规之规定协商解决，协商不成可将争议提交合同签定地人民法院起诉。第二十七条：整体合同此合同为甲乙双方认同的全部相关条款，本合同未尽事宜，双方确认将以合同附件的形式体现。第二十八条：合同