2022年医院感染培训计划

1、2022年医院感染培训计划一、培训人员临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人员，院感科专职人员参加上级培训。二、培训形式邀请上级专家来院讲课，多部门联合（医务科、护理部、药剂科、检验科）进行统一_的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进行个别培训以及现场指导等形式（集中授课由科教科按计划_各级各类人员参加并统一考试）。专职人员外出学习培训。三、培训内容及学时要求（1）医院感染管理科专职人员参加有关国家级、省级_部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态（范本），培训时间不少于15学时。（2）医务人员手卫生、消毒隔离相关知识、目标性监测、医院感染暴发报告、医

2、疗废物分类处置、抗菌药物应用、多重耐药菌感染控制、职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。（3）后勤保洁人员重点进行手卫生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运送方法，个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间不少于3学时。（4）新上岗人员，包括_、进修生进行医院感染管理基本知识的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。（5）各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，提高感控小组共同参与感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。四、考核、考试纳入绩效考核：理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程中的现场提问；各科室

3、参加培训人员每次不能少于_%，无故少于_%者一次扣除科室绩效分_分；季度考试，中级及中级以下人员全部参加闭卷考试，副高人员参加开卷考试，外出学习，休长假人员不能参加考试者，科室要给院感科请假，如无故不参加者，视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣_分；考试_者，发现后每人次扣除绩效考核分_分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习记录一次扣_分；无个人学习记录者每人次扣_分，并纳入季度绩效考核之中，与医院奖金挂钩。第二篇：医院感染培训计划_年医院感染管理培训计划一、培训目的开展医院感染防控和传染病防治知识的培训与教育，定期对工作人员进行传染病技能培训。从而提高全体工作人员对医

4、院感染的防范意识，预防、控制和消除传染病的发生与流行。二、培训的对象、内容及时间1、培训的对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员、实习、进修、新上岗人员及行政工勤人员2、培训内容及时间（1）专职人员参加全国及区、市两级医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态（范本），培训时间不少于16学时。（2）、医师、护理人员及医技人员本年度重点是。隔离技术与标准预防要点；导管相关感染防控；重点传染病疫情与院感防控；细菌耐药的微生物基础及院感防控策略。培训时间不少于4学时。120急诊医务人员进行穿脱防护用品的技能考核。（3）实习、进修、新上岗人员进行岗前培训。院感的概念及

5、重要意义；无菌技术规范；医务人员医院感染职业暴露防护；医疗废物处置；医疗废物分类；多重耐药菌的防控；七部洗手法、防护用品操作考核；抗菌药物的使用原则等，培训时间不少于3学时。（4）行政工勤人员进行医院感染管理相关法律、法规学习。三、培训形式及考核方法1、临床医生、护理人员、医技人员由医院感染管理委员会_培训及考核。2、由院感办对实习、进修、新上岗人员进行多媒体教学等岗前培训，每次以培训结束时以笔试测试卷当场考核，考核合格才能上岗。3、行政工勤人员通过多媒体教学后进行现场提问和解答。4、每月由科室院感监控组长_科室人员进行院感相关知识学习。院感办_年医院感染培训计划培训目标：全院医务人员掌握预防

6、和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者及自身的健康。为此特制定今年的院感学习培训计划。培训的对象、内容及时间：针对临床、医技、后勤、行政等各个方面制定培训计划，在医院感染管理学教育的基础上针对各个层面上的医务人员施以不同的教育内容，反映岗位特点，符合岗位工作的特点。（一）对新上岗人员进行院感管理基础知识的岗前培训，时间_个学时。内容：系统地介绍医院感染管理的重要性及有关知识，使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法，经考试合格后方能上岗。（二）医生：医院感染管理知识的再教育不少于6学时。内容：定期_有关医院感染知

7、识的学术讲座，及时讲解医院感染管理的进展，如细菌菌株的分型技术、抗菌药物的合理应用、消毒灭菌技术的进展。（三）护士：医院感染管理知识的再教育不少于6学时，内容：学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念和消毒隔离技术。（四）医技人员：医院感染管理知识的再教育不少于6学时。内容要有针对性的举办各类型的学习班，如：各种内镜的清洗、消毒技术，以及其它治疗仪器的消毒技术，无菌操作技术等，使其树立正确的无菌观念，预防因辅助检查和治疗操作不当引起的医院感染发生。（五）工勤人员：医院感染知识的再教育不少于6学时。内容：加强预防医院感染的培训，如：医疗废物的处理、医疗污水的处理等。（六）兼职医院感染管理人员：主

8、要是专业技术的培训，如：各种环境卫生学监测标本的采取、医院感染监控。对各类兼职或专职人员进行培训。（七）医院的各级管理人员：内容：医院感染管理办法的学习，使其各级领导能从医院感染发生的历史、医院感染造成的危害、流行特点、医院感染的现状来认识医院感染管理的重要性。（范本）培训方式方法：采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。以多媒体课件授课为主。培训_者：医院感染管理科，医务科，护理部。考试考核：每一专题培训结束后，根据情况，对不同人员进行答卷考试或操作考试。新进人员考试合格后，方可上岗，考试成绩记入个人考绩档案。_年医院感染管理培训计划医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目

9、的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控制医院感染知识和技能后才能将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者的健康。本年度拟定如下培训内容：一、培训的对象、内容及时间：1、培训对象包括临床医护人员、医技及工勤保洁人员。2、培训内容及时间：院感管理专职人员参加有关省市级_部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态（范本）。全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。针对医务人员

10、手卫生意识薄弱、依存性较低的特点进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置等内容的培训。每季度一次，专职人员每年不少于_个学时，其它医务人员每年不少于6学时，新上岗人员不少于_个小时。对全院新上岗人员进行岗前院感知识培训和考核。对保洁人员进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置、个人防护方法等内容的培训。二、培训形式：每季度由院感科_讲授的形式进行培训学习，每月由科室院感质控组长_科室人员进行院感相关知识学习。附表_年度感染培训计划篇四：医院感染知识培训计划医院感染知识培训计划随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医

11、院感染知识培训及考核办法，具体如下：一、培训目的1、加强感染控制知识的学习，促进感染制度的落实。2、有效预防和控制医院感染的发生，不断提高我院医疗护理质量。二、培训对象医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤人员的专职人员。三、培训内容1、共同学习内容：消毒管理办法、预防和控制医院感染的目的意义、医院废物管理、锐器伤及其血液体液传播疾病的预防。2、医师学习内容。医院感染概论、医院感染诊断标准、侵入性操作相关性感染的预防、无菌技术操作、消毒隔离常识和医院感染的预防。3、护士学习内容。医院感染管理概念、消毒灭菌隔离知识、消毒剂的合理使用及浓度监测、重点科室的医院感染管理、医院感染的监测、侵入性操作

12、相关性感染的预防、一次性无菌医疗用品的医院感染管理、常见医院感染的预防与控制。4、医技人员学习内容。本科室医院感染的特点与控制消毒剂的合理应用、侵入性操作相关性医院感染的预防、临床微生物学知识和抗感染药物的管理与合理应用。5、行政管理人员学习内容。医院感染管理工作及其理解的进展。本院医院感染管理要点和相关管理知识和管理方法。6、后勤人员学习内容。消毒灭菌隔离基本知识、消毒剂的选用和洗手知识、各部门包括污水处理、医疗废物暂存处、洗衣房工作人员应分别掌握医院消毒技术规范和医院感染管理规范的。7、感染管理部门学习内容。医院感染管理的新进展、医院消毒技术规范、医院感染管理规范、消毒管理办法和国家相关标

13、准与法规、医院感染的发病机制、临床表现、诊断治疗与预防措施、本院各科室部门医院感染的特点、管理要点及控制措施消毒学基本原理与消毒灭菌新进展医院感染流行、暴发流行的预防与控制。四、培训形式1、院领导利用院周会时间不定期地对中层干部进行医院感染管理知识宣传、教育。2、向各科室发放有关预防、控制医院感染的学习材料。3、通过业务学习对医护人员进行不同内容的消毒隔离教育。4、每年两次对医院各类人员进行医院感染知识考试。五、督促及考核办法1、医院感染知识考试以书面形式为主。2、不定期地到各科室检查学习情况并进行抽查。3、将检查情况和考核结果存档。医院感染管理培训计划为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院

14、感染，提高医疗安全，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用。_年将继续针对医院感染的重点部门、重点人员、重点环节，贯彻和落实医院感染管理办法、消毒技术规范、医疗机构医务人员收卫生规范、医院感染监测等为重点内容，通过培训提高全体育工作人员的实际工作能力。现制定培训计划如下：一、对全院各级各类人员进行培训，每季至少培训一次。二、健全各项医院感染规章制度，_全院工作人员学习并要求认真执行。三、定期对医务人员进行手卫生规范培训，并抽查。四、每季一次的培训内容包括：各科室医院感染管理，医务人员职业卫生安全防护及暴露感染后紧急处理知识，各部门医院感染管理职责，一次性无菌医疗用品管理制度，消毒

15、器械管理制度等，同时医疗废物管理纳入长效管理，应重点培训，并监督各科室按规章制度认真执行。五、定期或不定期抽查工作人员对培训知识的掌握程度及落实情况。海门市包场镇卫生院_医院感染培训计划1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培训。全年培训不少于_次，每季度_次。2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。院感知识培训时间每年不少于6学时。定于一、四季度进行全院医务工作者院感知识培训。3、医院必须对新上岗人员进行岗前培训，培训时间不少于3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人员、进修生、_进行岗前院感知

16、识培训和考核。4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确运用，培训时间不少于3学时。定于二季度对工勤人员进行岗前院感知识培训。5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的业务技术水平。医院感染专职人员每年应接受省卫生厅培训时间不少于15学时。6、选送供应室、口腔科相关人员外出参加培训班学习，以取得相关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去市中心医院外出学习供应室的管理及重复使用的医疗器械的清洗与消毒；协同医务科选送检验科医师去中心医院学习院感的实验室监测，回来后以点代面、开展相关工作。_年医院感染学习培训计划医院感染教育是伴随着医院感染学

17、的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控制医院感染知识和技能后才能将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者的健康。医院感染管理学教育有一定的广泛性，由于它涉及到临床、医技、后勤、行政等各个方面，因此医院感染管理学教育的基础上其教育内容必须针对各个层面上的医务人员施以不同的教育内容，应反映岗位的特点，符合岗位工作的特点，特制定一下今年的院感学习培训计划：一、对新上岗人员进行院感管理基础知识的岗前培训，时间_个学时。内容：系统地介绍医院感

18、染管理的重要性及有关知识，使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法，经考试合格后方能上岗。二、医师：医院感染管理知识的再教育不少于6学时。内容：定期_有关医院感染知识的学术讲座，及时讲解医院感染管理的进展，如细菌菌株的分型技术、抗菌药物的合理应用、消毒灭菌技术的进展。三、护理人员：医院感染管理知识的再教育不少于6学时，内容：学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念和消毒隔离技术。四、医技人员：医院感染管理知识的再教育不少于6学时。内容要有针对性的举办各类型的学习班，如：各种内镜的清洗、消毒技术，以及其它治疗仪器的消毒技术，无菌操作技术等，使其树立正确的无菌观念，预防因辅助检查和治疗操作不当引起的

19、医院感染发生。五、工勤人员：医院感染知识的再教育不少于6学时。内容：加强预防医院感染的培训，如：医疗废物的处理、医疗污水的处理等。六、兼职医院感染管理人员：主要是专业技术的培训，如：各种环境卫生学监测标本的采取、医院感染监控检验师，主要学习各种微生物学采样、细菌培养等，检验技术，如污水、污物的无害化处理学习班、供应室管理学习班等。对各类兼职或专职人员进行培训。七、医院的各级管理人员：内容：医院感染管理办法的学习，使其各级领导能从医院感染发生的历史、医院感染造成的危害、流行特点、医院感染的现状来认识医院感染管理的重要性。（范本）第五篇：医院感染培训工作计划医院感染控制相关知识流程图目录1、医院多重泛耐药菌感染控制操作流程图2、医院感染病例聚集性发生或暴发病例监测流程图3、医疗废物处理流程图4、医务人员职业暴露处理流程图5、喉镜的清洗消毒与存放流程图通知临床各科室、各部门：定于_月_日召开“医院感染预防与控制相关知识培训”活动，并要求各科室全体医务人员（除值班人员外）全员参加。特此通知感染管理科_年医院感染预防与控制知识培训总结_年医院感染管理科根据年初的医院感染预防控制培训计划，全年重点做了以下几点工作：一、医院感染管理及专