提高会计信息质量的几点思考

1、注释: 陈一水管理民主：新农村建设的 善治”选择.山东农业大学学报.2007(3. 傅红冬.经济社会中我国农村基层民主建设的现状及对策.集团经济研究.2007(27. 尤泳.农村政治参与现状与发展.安徽农业.2007(18. 王利民.村务公开中存在的问题及对策.政府法制.2007(12.(上接第195页工作政策性强，加强会计法规、政策的学习是提高会计人员综合 素质的重要内容，能为控制会计信息质量从源头抓起做好准备。会计人员要认真执 行党和国家的方针、政策，认真学习新时期党的建设理论，敢于同不法行为作斗争，以 维护经济秩序。三是加强培训，大力培养会计人员专业技术素质。积极搞好在职培 训，以达到更

2、新知识，拓宽视野，提高会计专业技能的目的，努力使会计人才队伍由数量 的扩张转向素质的提高，由外部增量”的注入转向 内部存量”的转化。要完善会计 人员继续教育制度，提高会计人员的整体素质。(三会计信息质量优化的制度保证会计法规制度是处理会计业务的准绳，要提高会计信息质量，就必须不断建立和 健全会计法规制度。一是完善会计法规制度，加强会计法制建设。要牢固树立法制 观念，全面掌握会计和相关法规，确保熟练运用各项法规制度，并严格带头抓好落实，形 成知法、用法、守法”的良好氛围。二是统一标准制度，规范会计基础工作。要严 格执行会计制度中对原始凭证的取得、记账凭证的编制、会计账簿的登记、财务报 告的生成、

3、内部控制的建立、会计核算的质量、会计档案的管理等具体规定，把会计基础工作整改、会计信息质量检查，作为加强会计管理的一项经常性工作，长期抓 下去，确保会计信息质量。三是加强会计内部控制管理 ，全面提高会计信息质量。要 加强组织领导，建立严格的不相容职务的分离制度，加强严格的复查核对制度，及时发 现并改正会计记录中的错误，做到证、账、表相符一致。（四会计信息质量优化的技术保证要卓有成效地做好会计工作，必须要讲究科学的工作方法。一是加强对会计信 息产生全过程的有效控制与管理。通过落实会计工作操作规范，对事前原始凭证的 合法性、真实性，对事中记账算账的程序性，对事后报表上报及披露的规范性，严格实 行岗

4、位责任管理，使会计人员在工作岗位上各尽其力、各负其责，做到人人有专责，事 事有人管，工作有要求,检查有标准，从而使会计信息的来源、加工、上报、披露严格 按照有关法规、制度的要求层层把关，确保会计信息资料的质量从源头得到保障。 二是采用科学的会计工作方法。要准确领会和把握上级的指示精神，结合实际创造 性地贯彻执行。要从实际出发，把原则的指示具体化，把共性的要求个性化，不能简 单、片面地理解执行。要善于抓住主要矛盾，通过抓龙头带动其他工作整体协调发 展。财会工作千头万绪，矛盾突出，要学会抓住主要矛盾，从而带动其他工作。三是加 强会计信息化建设。要遵循简便、实用、易推广的原则 ，加快会计信息化建设。

5、加 紧研制开发符合会计工作实际、确实能解决现实问题的财会软件，并通过逐步完善， 实现手工记账向计算机记账的彻底转变。要加快会计信息网络数据库建设，为实现财务部门上下之间、横向之间的数据交流和沟通提供便利条件，实现会计网络化。（五会计信息质量优化的环境保证创造一个拴心留人、奋发向上的良好环境是会计人员得以健康成长的主要客观 因素，是确保会计信息质量的一项重要保证。一是加强会计诚信建设、营造会计诚 信氛围。要将诚信教育贯穿于执业过程中，将诚信教育融于生活、工作之中，在使用 人才上要与会计诚信工作结合起来，如会计人员职称的晋升、职务的升迁要有诚信 评价的内容等，促进会计人员树立 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的 工作理念，营造诚实守信、依法理财的良好氛围。二是建立科学激励机制，创造良好用人环境。在对会计人员的任用上，要防止人情化和长官意志，打破论资排辈或平衡 照顾的陋习，按照公平、公正、公开的原则选拔任用会计人员。要建立一套较为完善的考评机制，对会计人员的工作业绩进行量化考核，公开考核结果，并严格据此实施 奖惩，充分调动会计人员的工作积极性和主观能动性，为会计人员营造良好的成长环 境。三是加强文化建设，营造