市场部推广员薪酬结构_第1页
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文档简介

1、市场部推广员薪酬结构一、编制目的为加强市场部薪酬管理，促进市场团队积极性和进取心，规范市场部薪酬标准，发挥薪酬分配机制的激励作用，体现公平合理、按劳分配、绩效优先的分配原则，特制订本制度。2、 适用范围 本制度适用于深圳市洋货栈电子商务有限公司市场部推广员。三、工资准则工资准则本着“以人为本、各尽所能、按劳分配、多劳多得”分配原则，建立“公平、公开、公正”合理的绩效考核薪资管理模式，推广员工资收入取决于个人拉新业绩，打破职级差别充分发挥推广员的积极性。4、 工资构成 推广人员薪酬=基本任务薪资+绩效提成福利=业绩奖+优秀员工奖+精神奖+特殊贡献奖+五险一金+差补+餐补（1）每月基本任务薪资30

2、00元，保底任务1000个注册量。（2）绩效提成=1-1499名注册量，按2元一个注册用户进行提成结算；1500-2999名注册量，按2.5元一个注册用户进行提成结算；3000名以上注册量，按3元一个注册用户进行提成结算；10000名以上注册量，每增加一名注册用户按4元一名进行结算。市场部推广员薪酬结构图提成底薪1-1499名：每增加一名按2元结算任务底薪：3000.00元任务指标：1000注册用户公司提供1500-2999名：每增加一名按2.5元一名结算3000名以上：每增加一名按3元一名结算每月四次专业培训两套推广服装10000名以上：每增加一名按4元一名结算 全套推广服装 拥有晋升空间5、 计算方式（1） 月拓展1000名，工资:3000元，则每个注册用户推广成本为3元。（2） 月拓展2000名，工资:5000元，则每个注册用户推广成本为2.5元。（3） 月拓展3000名，工资:8000元，则每个注册用户推广成本为2.66元。（4） 月拓展4000名，工资:9750元，则每个注册用户推广成本为2.43元。（5） 月拓展5000名，工资:12750元,则每个注册用户推广成本为2.55元。

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