移民司2022年上半年工会工作总结

1、高品质文档移民司2022年上半年工会工作总结 今年上半年在大家的共同努力下，我们秉着为员工谋取最大福利的目的，进一步发挥工会的乐观作用。以下是今年上半年工会的一些详细工作： 1、职工带薪年休假条例的实施。新的职工带薪年休假条例于2021年1月1日起实施，公司依据实际状况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄”作出了明确的解释。依法维护职工的年休假权利。新条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”我们遵照执行。 2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的熟悉，在公司的博客上，进行了简洁明白的举例说明。目前为止已经报销

2、了8/人次，报销金额为2206.4元。为了让大家能够更好地享受这项福利，工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程，公布在博客上，供大家参考。 3、捐款活动。 今年上半年，公司全体员工乐观响应集团工会的号召，为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元，用于治疗其儿子的白血病。 在5.12四川汶川大地震后，公司工会乐观响应集团组织的捐款活动，两次共筹集捐款24690元。在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动。工会也在这里向你们表示真挚的谢意。感谢你们准时伸出救济之手。 6月23日上午，ukvac的实习生cathyye在家沐浴时，发生煤气爆炸。ye重伤入院，烫伤面积达到80。公司工会在这个意外

3、大事发生后，做了大量的工作。短短的几天时间内，发出言辞恳切的倡议书，组织大家为ye筹得捐款18995元。这次的捐款之所以这么快速、顺当，与大家的乐观协作分不开。筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候，他们多次表示要向我们表达他们的谢意。不仅如此，在ye住院的这段时间内，工会始终亲密关注ye的病情进展，除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息，更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓舞与支持。 4、公司博客的连续进展。今年上半年我们重新调整了公司博客的架构，将工会、党、团组织单独成立一个栏目。便利工会开展工作，准时向工会成员发布消息，让信息流通更便利、快捷，共享员工的喜悦，促进员工的

4、感情。 5、活动策划小组的成立与进展。这个小组是由三人行俱乐部托管的。在今年的年会上，活动策划小组细心为大家预备了游园活动，丰富多彩的嬉戏，刺激好玩的抽奖支配，让我们的年会呈现出了新的风貌。不仅如此，在今年公司参与“感恩中旅”的文艺汇演中，活动策划小组更是不遗余力地进行策划，组织大家排练舞蹈，并自编了一个新的形式的演讲节目，获得了大家的好评。这些成果都是活动策划小组辛勤劳动的成果，他们在小组成立以来表现出的喜爱集体，乐观进取、力争创新的珍贵精神值得我们每一个人去学习。 6、译心译意小组的成立与运作。本着提高成员对外语学习的爱好和使用外语的力量的目的，由活动策划小组托管的译心译意小组也在今年上半

5、年成立了。这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用力量。实行的活动形式也是多种多样的，例如组织参观与外国文化相关的展览或沟通活动；在已建立的群“年轻盟”上创建成员争论组“译心译意”,实时共享外语学习心得；乐观帮助公司各部门完成各类内部翻译任务；建立常用业务翻译词汇表，并不定期更新和透过公司博客进行信息共享。既有著提高业务水平的一面，也有提高员工整体素养的机会。在译心译意胜利策划了“珠江河畔法兰克福”之旅（frankfurtonthepearlriver）后，我们盼望越来越多的员工加入这个小组，也盼望这个小组給我们带来更加精彩的活动，用集体的才智去提高每一个人的英语水平。 7、今年上半年共探望员工4人/次，共用慰问金680.9元；上半年的福利费共支出11117.1元，单半年的劳保费用已经超出上年度公司员工缴纳的