新员工企业文化考试_第1页
新员工企业文化考试_第2页
新员工企业文化考试_第3页
新员工企业文化考试_第4页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新员工企业文化考试复制新员工企业文化考试,旨在让所有新员工了解企业的发展历程和愿景、现行的管理制度和行为准则等内容,以帮助新员工尽快融入公司,请您仔细阅读以下题目,文明作答,卷面分数为100分,70分及格。基本信息:矩阵文本题 *姓名:_部门:_工号:_1、公司的全称是( ) 单选题 *A、中环环智B、环智公司C、天津市环智新能源技术有限公司(正确答案)D、天津环智半导体材料技术有限公司2、环智公司职业精神是指( ) 单选题 *A.让员工十年不失业B. 让员工十五年不失业C. 让员工二十年不失业(正确答案)D. 让员工二十五年不失业3、环智公司的主要产品是( ) 单选题 *A.太阳能电池B.单

2、晶硅棒、多晶硅料C.单晶硅片(正确答案)D.电站4、公司坚持“三个否定”的新理念,即( ) 单选题 *A.否定现有技术A.否定现有产品C.否定现有自我D.以上都是(正确答案)5、以下工序不属于环智工厂的是( ) 单选题 *A.线切B.粘棒C.清洗D.酸腐(正确答案)6、所有员工无故不出勤,未办理请假手续视为旷工,旷工按( )倍事假工资扣除 单选题 *A.1B.2C.3(正确答案)D.无需扣除7、公司内聚众赌博、打架、不服从管理者,公司将( ) 单选题 *A.负激励B.解除合同(正确答案)C.警告D.通报批评8、员工工伤期满后,未按指定日期办理复工手续者,按( )处理 单选题 *A.旷工B.事假

3、C.病假D.自动离职(正确答案)9、长时间离开电脑、办公桌时应( ) 单选题 *A.开着电脑就好B.不需要做任何收拾C.锁定电脑屏幕注意文件保密(正确答案)D.随意10、公司的企业愿景是( ) *A.环境友好(正确答案)B.员工爱戴(正确答案)C.社会尊重(正确答案)D.客户信赖(正确答案)11、公司关于信息管理和计算机使用的制度是( ) *A.PC管理规定(正确答案)B.信息安全管理制度(正确答案)C.移动存储介质管理规定D.以上都是12、以下情况,公司可以直接解除劳动合同的是( ) *A.睡岗(正确答案)B.未请假脱岗(正确答案)C.非吸烟区吸烟(正确答案)D.工作期间玩手机游戏(正确答案

4、)13、以下属于5s管理的内容是( ) *A.整洁、整理B.整理、整顿(正确答案)C.清扫、清洗、素养D.清扫、清洁、素养(正确答案)14、以下情况属于旷工的是( ) *A.员工无故不出勤(正确答案)B. 员工未请假不出勤(正确答案)C. 员工请假未被批准不出勤(正确答案)D. 员工请假后不出勤15、员工休三天以上假期,应该:( ) *A.由部门审批(正确答案)B. 报人力备案(正确答案)C. 进行工作委托(正确答案)D. 保持通讯通常(正确答案)16、公司产品广泛应用于太阳能发电领域 判断题 *对(正确答案)错17、员工无正当理由拒不服从上级管理或调度,影响生产或管理的,予以解除劳动关系处分

5、 判断题 *对(正确答案)错18、进入车间,男士不允许长须长发,女士不允许戴带饰品、化妆,指甲需短而干净 判断题 *对(正确答案)错19、员工可以相互请人打卡或代打卡 判断题 *对错(正确答案)20、员工可以在早中晚任意时间去食堂就餐 判断题 *对错(正确答案)21、员工可随意在厂区以外的区域穿着带有公司标识的工服 判断题 *对错(正确答案)22、凡员工有纹身,与其他单位有劳动纠纷记录或提供虚假信息的,均为不符合公司入职要求 判断题 *对(正确答案)错23、员工应按照公司要求参加职业病健康体检 判断题 *对(正确答案)错24、员工违反行政法规,国家及地方性法律者,被依法行政处分或拘留的,被依法

6、追究刑事责任的,违反交通法规发生重大事故的,公司可予以解除劳动关系并送司法部门处理 判断题 *对(正确答案)错25、员工应爱护公共财物,爱护花草树木,不采摘花果,不践踏草坪 判断题 *对(正确答案)错26、公司正常班的工作时间包括:_,大班运转的工作时间包括:_,晚20:30-次日早8:30 。 填空题 *空1答案:早8:30-17:30空2答案:早8:30-晚20:3027、员工每月请事假不能超过_天,每年不得超过_天,超过天数按旷工处理 填空题 *空1答案:5空2答案:1228、员工休病假必须持有:_ 填空题 *空1答案: 挂号单 29、工作期间没有在本人工作区域内工作或离开岗位_以上未请假者 填空题 *空1答案:30分钟30、连续旷工_天者,予以解除劳动关系处分 填空题 *空1答案: 3 31、写出“三个否定”内容,并简要阐述为什么要坚持“三个否定”?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论