21年春华师《公共组织行为学》在线作业答案

1、21年春华师公共组织行为学在线作业答案注意：图片可根据实际需要调整大小“约哈里窗户”的理论告诉我们()。A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价()是指知觉主体往往倾向于依据某一方面的知觉印象，来对知觉客体的全部特征做出评价。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益哪种类型的人适合做管理者?()A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作?()A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型研究表明，群体规模在()人时最佳。A.23B.45C.58D.910()是组织的灵魂。A.

2、目标B.机构设置C.权责体系D.组织文化()结构允许成员与邻近成员相互沟通而不能与更远一点的成员相互沟通。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络()于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德()是指有明文规定，有固定编制，有明确的职责分工、具体的权利和义务的群体。A.假设群体B.实际群体C.正式群体D.非正式群体()相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是()。A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南根据组织承担的

3、功能性质，可以把公共组织划分为()。A.政治性公共组织B.经济性公共组织C.全国性公共组织D.地方性公共组织以下属于A型人格特点的是()。A.性情不温不火，举止稳当B.性情急躁，缺乏耐心C.成就欲高，上进心强D.好胜心强，雄心勃勃以下属于影响知觉的主观因素的是()。A.动态与静态B.新奇与熟悉C.兴趣D.知识经验以下属于B型人格特点的是()。A.性情不温不火B.对生活满足感强C.充分享受娱乐和休闲D.举止稳当群体间的冲突来源包括()。A.竞争资源B.工作的相互依赖性C.职责不清D.地位、荣誉的斗争提高工作满意度的方法包括()。A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求B.让工作场所变得更

4、加有趣C.让工作内容变得更加有趣D.组织公正现代领导决策的基本趋势包括()。A.个体决策让位于集体决策B.外脑决策让位于内脑决策C.经验决策让位于科学决策D.单目标决策让位于多目标决策工作满意度的相关因素包括()。A.工作环境B.工作群体C.工作内容D.个体特征以下属于群体发展的震荡阶段特点的是()。A.群体成员开始互相熟悉B.群体内部存在高度的冲突C.群体成员常常抵制群体领导者的控制D.群体变得更有凝聚力凯利提出了反常条件关注模型。()T.对F.错群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用，与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。()T.对F.错当交往双方某些个人特征正好成为互补关系

5、时，彼此就会产生强烈的吸引。()T.对F.错党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。()T.对F.错实际群体是指客观存在的群体。()T.对F.错激励即“刺激-反应”模式。()T.对F.错个体心理特征的形成与发展是遗传与环境交互作用的结果。()T.对F.错态度是与生俱来的。()T.对F.错协调与上级关系应遵循的原则是：从大局和全局出发，尊重但不盲目崇拜、服从但不唯命是从。()T.对F.错优化的领导班子应是一个互补协调、自我适应、多功能、高效能的有机整体。()T.对F.错【参考答案已附】参考答案：B参考答案：B参考答案：C参考答案：B参考答案：C参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：C参考答案：A参考答案：AC参考答案：AB参考答案：BCD参考答案：CD参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考