下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、设计人: 李秋琳 合作人: 备课时间: 编号: 课题及课时:分数和小数的互化课型:新授课学习目标:1、 通过自主探索和交流,使学生理解和掌握分数和小数互化的基本方法,能较熟练、正确进行分数和小数互化2、 在探索分数与小数互化的过程中,培养学生运用小数与分数互化的知识解决有关的实际问题的能力3、使学生初步了解分数与小数互化在日常生活中的应用,培养学生学习数学的兴趣学习重点:1、理解和掌握分数与小数互化的基本方法。 2、强调小数化成分数结果要约成最简分数。学习难点:灵活运用分数与小数互化的知识解决实际问题教学模式或方法: 自主学习 合作探究法教育手段:多媒体教 学 流 程 设 计教学预设:一、故事
2、引入、导入新课 师:同学们,请听猪八戒在吵吵什么呢,不公平、不公平,它怎么了,请看大屏幕(课件出示,学生们自主阅读信息) 师:同学们,你们呢,是不是也认为不公平? 根据学生们回答的情况利用导语:看来同学们一时也不能判定,我们带着这个疑问进入今天的学习,通过今天的学习,同学们讨论的这个问题会迎刃而解。导入新课。(板书课题)二、合作探学习新知究,1、(课件)出示例1。把一条3米长的绳子,平均分成10段,每段长多少米?如果平均分成5段,每段长多少米?(1)学生先独立计算,然后请学生将不同的结果,板演到黑板上。 3÷10=0.3米 3÷5=0.6米 3÷10= 米 3
3、247;5= 米(2)提问:通过计算,0.3米和 米 0.6米和 米有什么关系?(0.3= 0. =6 )(3)提问:能不能把一个小数直接化成分数呢?如果能,怎么写?学生讨论,并试着完成教材第97页的“试一试”。0.07= 0.24= 0.123=(4)小结方法:把小数化成分数,原来有几位小数,就在1的后面写几个0做分母,原来的小数去掉小数点做分子。需要注意需要化简的分数,必须要化简成最简分数。设计依据与意图:依据:学生的年龄特点是活泼好动,感情丰富意图:引起学生注意,激起学生的学习欲望,并为后面的学习做铺垫。依据:学生五官感官性强意图:使学生获得心里满足,提高学习兴趣非预设性生成:学生对这段
4、视频比较熟悉,气氛高涨。反思与评价:成功创造了和谐愉快的学习氛围学生对人耳有一定的了解,见笑了学习难度,也提高了学生学习的自信心。教学预设: 2、(投影)出示例2:把0.7、0.25、按从大到小的顺序排列起来。(1)提问:这6个数中,既有小数,又有分数,要比较这些数的大小,你有什么好办法?(以小组为单位,讨论交流,用你们喜欢的方法比较大小。)(要求:各小组推荐一名代表汇报、交流。) (2)交流反馈:A、把小数化成分数。B、 把分数化成小数。提问:你认为哪种方法比较简便?你是怎样把分数化成小数的?(化成小数比较简便)(3)让学生尝试把化成小数。利用分数的基本性质利用分数与除法的关系,用分子除以分
5、母得出小数。(4)让学生尝试把化成小数。学生自己尝试解决,会发现什么问题?(除不尽)指出:像这样的分数化成小数时,要根据题目要求用“四舍五入”法取近似值。(5)师生共同小结分数化成小数的方法一般方法:分子÷分母(除不尽时按要求保留几位小数)特殊方法:分母是10、100、1000时,直接写成小数;分母是10、100、1000的因数时,可以化成分母是10、100、1000的分数,再写成小数。3、共同完成导课时提出的问题。三、(课件)课堂练习,巩固提高。四、归纳小结。说一说今天这节课都学习了哪些知识?你有什么收获?板书设计: 分数和小数的互化 1、找分母 小数化分数 2、找分子 3、约分 分数化小数:分数与除法的关系设计依据与意图:依据:学生易受榜样的影响意图:明了他人成功的背后是不懈的努力,培养学生正确的价值观。依据:物理知识来自于社会意图:锻炼学生的动手动脑能力及合作意识。依据:学以致用意图:加深学生对知识的理解,并锻炼用物理知识解决实际问题的能力。依据:教育是为了学生的全面发展。意图:初步锻炼学生的总结概括的能力非预设性生成:在实验过程中应对学生的操作做及时指导或更正。学生对双耳效应概念的理解不够透彻。反思与评价:学生的情感
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年余姚市阳明街道办事处公开招聘编外工作人员1人笔试备考试题及答案解析
- 2026年安徽某国企劳务外包人员招聘4名笔试备考题库及答案解析
- 4.6.2神经调节(第1课时)教学设计-2025-2026学年人教版2024八年级上册生物
- 2026年河南女子职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026温州菜篮子集团有限公司招聘8名劳务派遣员工的笔试备考题库及答案解析
- 2026一季度浙商银行青岛分行社会招聘考试参考题库及答案解析
- 2026重庆市綦江区篆塘镇选聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026山东青岛大学心血管病研究所(青岛大学附属心血管病医院)招聘7人笔试备考试题及答案解析
- 2026湖南中烟工业有限责任公司招聘207人笔试备考试题及答案解析
- 2026年浙江三门经济开发区管理委员会下属事业单位公开选聘工作人员1人笔试备考试题及答案解析
- 7.2“白山黑水”-东北三省 第2课时(教学设计)初中地理人教版(2024)八年级下册
- 2025年湖南工业职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 2025年交管12123驾照学法减分考试题库(附含答案)
- 2025年湖北事业单位联考《职业能力倾向测验》A类试题及答案
- 2025年义务教育信息技术新课程标准考试测试题及部分答案
- 滴滴人证考试试题及答案
- (一模)太原市2025年高三年级模拟考试(一)英语试卷(含标准答案)
- 非财务人员的财务管理培训通用课件
- 就业单位提前退休申请书
评论
0/150
提交评论