


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、读了荆志强老师的幸福地做老师后,我了解到“生本教育”就是让学生成为课堂真正的主人,打破常规,把课堂还给学生,学生是教学过程的主体。目前,学校一直在研究“生本”教育。如何让“生本”的理念贯穿我们的历史教育,是一个值得深思的问题。“生本教育”要求教师放弃讲解,而是抛出有价值的问题,让学生你一句,我一句的讨论。以往我们的课堂是教师在上面讲的声嘶力竭,学生在下面似听非听。现在 的初中生我就有着非常明显的感觉,上课的时候,我一个人在上学讲。总是有的学生不听,无论用什么样的方法,也是还难调动学生的兴趣。有时让学生自己来讲解吧,还扭捏不大方,声音小的只有自己才听得到。随着学生年龄的增长,他们在课堂
2、上主动举手发言的热情越来越低。但“生本教育”并不这样认为,它提出“学生 才是教学的最大资源,教学过程要以尊重学生的内部自然规律为教学前提”。人本主义心理学家罗杰斯说:“没有人能教会任何人任何东西。”也就是说:学生学会任何东 西,最终都要通过自己的内化,因而,这个最后过程并不是老师完成的。从这个意义来说,人的知识的获得不是依靠教,而是依靠学。“生本教育”最著名的例子 中,其中有一个就是“抛秧启示”,什么是“抛秧启示”呢?插秧是种水稻的大农活。一直以来,农民把秧苗插得密密层层,以为付出得劳动越多,收获就会越多。 年复一年,人们照此方法办理,但禾苗产量依旧。不
3、知谁发明了抛秧的方法,农民把插秧改为抛秧,却能带来丰收。初看起来,勤劳并没有带来相应的回报,悠闲的却能带来丰收,完全有悖常理。其实,插秧贯注了我们的丰收的意愿,但破坏了秧苗的自由生长的自然规律。类比到教育上来,老师就好像插秧的农民,主观意愿很 想丰收,但没想到当我们强行对秧苗进行密植时已经破坏了自然规律。学生也一样,他们是我们的秧苗,当我们将知识和行为变成一些细密的目标以后,就会对学生提出细密的要求。殊不知,学生对这种“保姆式”“灌输式”“填鸭式”的教育并不领情。因为,学生一般不愿意直接接纳外力所规定的规范。因为这些不是他们思想的一部分,而在于这些规范是否合乎儿童天性和如何使学生认同
4、。总而言之,尊重人的自然规律,发展学生的天性,发挥学习的潜能。或许能取得以前苦教未果的 成绩。“生本教育”理念的核心就是“一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生为宗旨的教育”。在今后的教学中,我觉得要继续学习生本教育,在课堂充分信任学生,相信学生,敢于放手,并真正依靠学生自主地学;善于创设能激发学生学习欲望的教学情境;注重小组合作的学习方式,积极创设和谐的学习环境。快乐学习知识,快乐的成长,使他们真正的成为学习的主人。读荆志强幸福地做老师有感-把评价权交给学生应试教育单纯以分数评价学生的学习,偏面追求短期效应,导致教学急功近利。在生本教学中,实行自评、组评,班评、师评相结果的综合评
5、价,并使评价伴随教学过程随时进行,从而引导学生由关心分数、名次,转变为关注学习方法、过程,关注知识获取和能力提高,从而促使学生养成良好的学习习惯和学习心态,积极投身学习活动。(1)自评 学生及时反思学习的状况,找出存在问题,积极弥补不足,改变了“学而不思则罔”的现象。(2)组评 成立学习小组,开展小组活动,每个学生都隶属于一个学习小组。有了问题首先在组内讨论,通过组员之间的互帮互学,互助共进,在取长补短中进步。(3)班评 在教学过程中,学生的参与活动由班级设立的裁判员给予评价,学生认知中出现的谬误,漏洞则可以及时得到纠正,完善。学生有精彩的方法,别的同学往往会报以热烈的掌声。记录员予以加分记载
6、,作为平时成绩的累计。大家的掌声是有效的鼓励,成就感会得到极大的满足,学习的兴趣更浓厚。使教学过程成为源源不断激励学生发挥自己最大潜能的过程。这样的机会对于全班同学是平等的,他们可以在教学活动中找到自我,体现自我价值,也可以发现学习的近期榜样,形成你追我赶的良好局面。(4)师评 伴随教学过程教师随机评价,客观评价。诊断性的师评会发展学生学习中存在的问题,鼓励性的师评会提高学生的信心,促进其发展。教师尤其关心“学困生”的面临的问题,关注他们的学习。(5)考评 考评的目的类似体检,发现问题,最终是帮助学生解决问题。不以考分论成败,把学生分好差。科学设置考题,通过适时、适量、适度的考试检查教与学得反馈情况,要求学生把考试当做镜子检测自己阶段学习的进步和存在问题,对自己的学习做出客观评估,并制定改进学习的措施。 把评价权交给学生,前
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025简易住宅抵押贷款合同协议
- 陕西省cet4英语试卷及答案
- 石灰在汽车尾气净化中的应用考核试卷
- 植物油的非食品应用前景考核试卷
- 生物化工产品制备考核试卷
- 肥料产品在农业生产中的应用效果考核试卷
- 特种印刷技术在包装装潢中的应用考核试卷
- 2025年中国贴身美体内衣市场调查研究报告
- 妇幼保健院患者满意度调查考核试卷
- 航空旅游航拍影视制作考核试卷
- 期中测试卷(1-5单元)(试题)-2023-2024学年二年级下册数学人教版
- 2022高考数学全国1卷(原卷版)
- 陕西方言研究报告
- 土地永久性租赁合同
- 武汉商用车展电驱桥汇总
- 中国石油非油管理述职报告
- 建筑工程总承包与分包界面划分大全(4种)
- 北京市建设工程质量检测见证取样指南
- 汽车美容内部管理制度
- 科研伦理与学术规范-课后作业答案
- 200以内加减法(A4直接打印)
评论
0/150
提交评论