2022年08年乡镇卫生院管理工作总结

1、20XX年乡镇卫生院治理工作总结（ 20XX 年 12 月）乡镇卫生院成立以来,在各级领导的亲切关注下，正确领导下,通过基层卫生工作者的一样努力,不论在单位内部治理方面, 仍是在业务工作的落实方面都取得了显著的成果,使得乡村两级卫生工作较改制前有了快速进展,20XX 年更是突飞猛进.但是, 在详细的工作中仍存在很多不足之处,为了下一年更好的开展工作,现对 08 年工作总结和对 09 年工作方案如下：一，乡镇卫生院基本状况（一）机构人员： 20XX 年, 全区乡镇医疗机构产权制度改革, 实施了医防分设.为了进一步加强公共卫生体系建设,中意广大人民群众的防疫保健需求, 依据全市部署, 经区编委批准

2、, 于 20XX年 6 月,在每个建制乡镇独立设置了乡镇防保所,核定为全民事业单位,经费依据有关标准纳入区乡财政预算.人员经过公开聘请后,办理人事代理手续,实行聘用制,后统一更名为卫生院.为进一步加强卫生院工作,依据区政府公开聘请乡镇卫生院工作人员简章的要求, 20XX 年 2 月为卫生院增加了 22 名工作人员.于 10 月份,依据省人才招募工作要求,又支配了1 名高校生到卫生院参与工作.同时,我们严格执行人员考核制度,于12 月进行人员全面考核,对不断违反劳动纪律,屡教不改的,予以劝可编辑资料 - - - 欢迎下载退,先后解除了3 名正式工, 1 名暂时工的劳动关系.目前,全区乡镇卫生院共

3、有各级各类工作人员75 人,其中正式工 70 人,暂时工 5 人.中等专业学历30 人,大专以上学历44 人.初级职称 61 人,中级以上职称13 人,基本上能够承担全区乡镇防疫保健任务.（二）财物情形：依据全市统一规定,乡镇卫生院的经费实行定额补助,区财政局依据院长每年10000 元，职工每年 8000 元支配卫生院经费,其余部分的经费主要来源于有偿服务和农村基本公共卫生服务补助.经过治理,开源节流成效显著,总体收支基本平稳.据统计, 08 年事业性收入纯利润233 万元,超出预期目标 66 万元,与 07 年同期相比增长 85 万元,增长率 57.4% .事业性支出 43.6 万元,与 0

4、7 年同期相比,节俭支出6.4 万元, 下降了 13% .上级拨付资金基本到位, 各项资金得到了合理使用.为更好的为服务对象供应优质高效的卫生服务,我们精简开支,寻求扶持,为卫生院配置了电脑，打印机，扫描枪，资料橱柜，身高体重测量器，儿童保健电脑，电教设备，消毒设备，办公桌椅等设备器材近 30 万,基本上能中意工作开展需要.（三）基础设施：改制后,我们卫生院的办公条件反常简洁,有的有了自己独立的50-100 平方米的办公场所, 有的租借房屋办公.近年来,经过努力和谐争取,在省卫生厅和乡镇党委政府的大力支持下,乡镇卫生院的基础设施建设得到了又好又快进展.在 20XX 年完成丁嘴，黄墩，陆集，王官

5、集，新庄5 家卫生院房可编辑资料 - - - 欢迎下载屋建设的基础上,今年又建成侍岭，来龙，曹集，保安，大兴，仰化，蔡集，关庙8 家卫生院大楼.目前,有7 家大楼通过省卫生厅验收,并得到了资金扶持.二，乡镇卫生院治理提高的措施和成效乡镇卫生院自成立以来,虽然取得了很大的成果,但是在人财物以及业务开展等方面仍有很多的问题亟待解决和完善.因此, 我们在年初对乡镇卫生院的工作进行了一次深化调研,并争辩制订了相应的治理措施,为保证问题得到切实的解决,使卫生院得到长足的进展,卫生局把20XX 年定为“乡镇卫生院治理提高年”, 并特地成立了“乡镇卫生院治理办公室” , 重点对乡镇卫生院强化治理,重塑乡镇卫

6、生院在基层的窗口形象.（一）以提高人员的素养,促进卫生院提高.我们从解放职工的思想熟识着手,利用各种会议，培训活动,狠抓卫生院工作人 员的素养训练,正确引导他们熟识人生观，价值观,从而爱岗敬 业,乐于贡献.我们针对工作的现实情形,对他们提出了严格的 要求.一是听从支配,坚守岗位.二是执行作息制度,做到有事 请销假.三是着装挂牌上岗,文明礼貌服务.四是加强业务学习, 严格执行技术操作规程,实行首问处理负责制.五是加强思想政 治学习,保证政令畅行.（二）以规范的办公秩序,促进卫生院提高.针对以前脏乱差的现象,我们在3 月份， 7 月份特地组织了两次整顿活动,对每个卫生院进行现场办公,从室内到室外逐

7、一点评,对问题限期整可编辑资料 - - - 欢迎下载改,取得了很大成效,大部分单位的形象得到了改善,并能长期保持.我们的要求是：整体环境清洁卫生,各类物品摆放有序,标示明确,科室支协作理,办公室做到“四个一”一张办公桌，一个资料橱，一张办公椅，一张接待椅.（三）以设施的加大投入,促进卫生院提高.针对办公设备简洁问题,我们投入了大量资金进行卫生院建设,以陆集卫生院为 试点,投入了 10 余万元建设资金,从环境，设备等方面进行整顿和补充,建成了一个环境美丽，分区分科合理，标示明确，设备 齐全的高标准的乡镇卫生院,在宿迁独树一帜,可以说在全省一流.我们以点带面,全面推动卫生院的提高.目前,有8 家卫

8、生院搬迁到新建防保楼办公,并依据陆集卫生院的建设配置标准进行建设,为工作人员制造了良好的办公环境和条件.（四）以优越的福利待遇,促进卫生院提高.我们严格执行国家工作人员“档案工资与实际工资分开,基础工资加绩效工资,多劳多得,按劳取酬”的规定,奖勤罚懒,充分调动大家的工作积极性.从核算看,卫生院工作人员的全年收入都达到了新工资标准, 有的远远超出了新工资收入.今年,我们又为卫生院人员办理了 医疗保险,提高了负责人待遇,依据多劳多得的原就,我们年底 兑付嘉奖资金26 万余元,大幅度的提高了大家的积极性.（五）以互帮互学的活动,促进卫生院提高.我们打破自己单位自己管,鸡犬相闻,老死不相往来的局面.年

9、内组织了三次相互观摩学习活动,让治理好的单位为大家上上课,让治理水平高可编辑资料 - - - 欢迎下载的同志为大家指点迷津.第一次,我们让大家学习了新建的黄墩 卫生院, 同时观看了在原有房屋基础上也治理的有条不紊的井头，曹集，顺河卫生院.其次次,我们把卫生院的负责人带到张家港 学习.第三次,我们以试点建设的陆集卫生院为重点,同时观摩 了新迁到防保楼的新庄，丁嘴卫生院.三次学习活动的开展,都 给大家留下了很深的印象,学到了很多珍贵的东西,看到了乡镇 卫生院的进展前景,大家斗志倍增,群情激扬.同时,我们接待了市区人大，政协考察观摩活动4 起,接待周边县市学习4 起.对卫生院的治理提高起到了大力促进

10、作用.（六） 以丰富多彩的活动, 促进卫生院提高. 长期的闭关自守, 使得社会对卫生院的明白甚少,对其工作不能赐予支持.因此,我们实行积极参与，组织集体活动的方法,让卫生院走出院落, 走向社会,走进人们的生活,通过沟通促进卫生院提高.年内, 我们参与卫生局集体文娱活动一起,组织院长述职活动一起,促进了彼此的明白.三，乡镇卫生院治理存在的突出问题虽然,我们对乡镇卫生院以往存在的问题进行了不断的完善和加强,大家都付出了较大的努力,也取得了较好的成果,但是, 我们必需面对现实,正视自己的不足,深排深查,找准问题,以 利再战,力争把卫生院的治理工作推向顶峰.卫生院的治理仍存 在以下突出问题：一是个别卫生院整顿的不完全,脏乱差仍存在. 二是个别工作人员人浮于事,思想熟识不到位.三是有的工作人可编辑资料 - - - 欢迎下载员不作为,乱作为.四是业务工作落实不到位,虚假现象仍存在.四，乡镇卫生院 09 年的治理预备20XX 年,我们将制订更加规范的措施, 实行更加合理的方式, 全身心的投入到卫生院的治理中去,主要在深化，细化上下功夫.（一）在治理工作中以“正风，厚生，笃学，敏行”为宗旨,全力加强“正政风，正行风，正医德.像部队,像家庭,像学校.以 服务对象为中心,以服务对象