优秀学生会干部考评表

1、学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。每月进行一次考核，期末进行总评。按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分） 在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照值日安排表的要求对该部门的值勤情况进行考核。每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处

2、理，部长有课，可分配给部门成员。（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。会议考勤实行扣分制。3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。上级规定的任务，不按时完成者不加分。2、认真组织所属部门工作，并按时完成

3、本职工作者酌情加5分。3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。附表：所属部门： 职务：学生会干部量化考核表内容得分备注考勤（30分）值班考勤（10分）旷一次扣2分；病事假需请假，否则按旷到处理（病假不扣分，事假扣1分，扣完为止）会议考勤（10分）会议迟到或早退者每次扣

4、2分，无故缺席者每次扣5分，不遵守会议纪律扣2分。病事假需请假，否则按旷到处理活动考勤（10分）（标注扣分原因）学习（10分）学习成绩（3分）平均分85分（含85分）以上加3分，80-85（不含85分）加2分，75-80（不含80分）加1分思想汇报（4分）上交一份思想汇报加1分，每月最多加1分上课纪律（3分）学生干部旷课一节扣1.5分部门工作（30分）（标注加分原因）干部形象和工作态度（20分）干部寝室及早操情况（10分）旷早操一次扣2分（可累计），寝室情况按女工舍务扣分情况处理（分数扣完为止）干部形象（10分）违纪一次扣5分，衣着不整扣5分（分数扣完为止）总分：学生会干事、班干部考核表姓名：

5、 部门 ： 时间：项目考核内容得分工作态度(每项5分)到会情况（缺席一次扣一分，请假一次扣0.5分）活动参与情况（缺席一次扣一分，请假一次扣0.5分）值班情况（缺席一次扣1分，请假一次扣0.5分）对工作重视程度和负责程度执行任务积极性遵守校纪校规及学生会各项制度情况工作能力工作成效（9分）任务完成及时性（9分）处理问题和解决困难的能力（9分）团队协作能力，与同事的人际关系情况（9分）发现问题，并提出合理可行的意见或建议情况（15分）学业成绩一等奖学金（9分） 二等奖学金（7分） 三等奖学金（4分）总体评价优秀（10分）称职（8分）基本称职（6分）不称职（4分）最后得分机械建筑工程学院学生会各部

6、门考核细则学生会各部考评实行积分制。满分为100分。每月进行一次考核，期末进行总评。（一）、考勤（40分）1、值班考勤（10分） 在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤。值勤部门旷到一次扣2分。组织部成员将严格按照值日安排表的要求对该部门的值勤情况进行考核。（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）院学生会成员要按时参加例会以及组织召开的各种会议。会议考勤实行扣分制。每个部门无故缺席一次会议扣5分。事假需请假，否则按旷到处理。3、活动考勤（20分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者

7、扣2分。（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。（二）、部门工作（60分）一、宣教部1、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、出板报情况：及时更换板报，每块加2分；视板报质量和宣传效果酌情加减分，优秀加3分，良好加2分，一般加1分，逢重大节日不出板报扣3分。4、文件资料上交情况

8、：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。5、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。6、积极配合校宣教部的工作，工作积极认真，可视具体情况酌情加4-6分。二、少民部1、及时统计本院少数民族学生具体情况，如实并按时上交少数民族学生资料。在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。2、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。3、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不

9、齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。4、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。5、平时宣传一些关于少数民族风俗等相关资料，及时完成日常宣传工作如出板报、张贴海报等，酌情加15分 。板报、海报内容积极向上,有新意,符合工作要求，视情况加15分。6、积极配合校少民部的工作，工作积极认真，可视具体情况酌情加4-6分。三、舍务女工部及安全部1、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行

10、有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。4、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。5、了解本学院寝室分布情况，热心为同学服务加5分。6、能够积极配合校学生会舍务部、女工部晚检及大检工作（20分）。无故缺席晚检每次扣2分，大检每次扣5分。四、生活部1、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作

11、运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。4、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。5、及时完成日常宣传工作,及时张贴海报.视情况加15分。海报内容积极向上,有新意,符合生活部的工作要求.视情况加15分.6、早检出勤情况。生活部每旷勤一次扣3分，迟到一次扣2分，扣完为止。7、积极配合校少民部的工作，工作积极认真，可视具体情况酌情加4-6分。五、体育部1、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员

12、不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。4、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。5、体育部主要负责对早操的检查与监督。平时查操时，不及时和不认真查操的扣3分，出操质量差扣2分。早操出勤率达到98%以上的，并且积极配合查操的，可酌情加1-5分。6、积极配合校体育部的工作，工作积极认真，可视具体情况酌情加4-6分。六、外

13、联部1、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。4、积极与学校内其他外联部门人员的沟通，加强与其他学院得联系加5分。5、积极协助本学院文娱部、体育部与其他各部举办的文体活动，搞好本学院活动的加5分。协助本学院的社团组织活动，并其提供相应赞助；协助志愿者分站做好与吉林社区内的相关公益活动加5分。6、积极配合校外联部的工作，工作积极认真

14、，可视具体情况酌情加4-6分。七、文娱社团部1、部长、副部长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。4、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。5、积极配合校文娱部和社团部的工作，工作积极认真，可视具体情况酌情加4-6分。八、学习部 1、部长、副部长、干事齐全

15、，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、部内成员无成绩不及格现象加5分，部内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况：在规定日期内上交的给予3分，迟交加1分，不交则扣3分。4、独立组织活动每次加10分，各部之间组织活动每个部门加5分。要求开展活动的部门提交活动方案、活动总结（配有至少1-2张的照片）。5、管理自习室未尽职责，造成自习室混乱，扣5分；当天扣分超过10分者，扣部长5分；晚自习不能以身作则，带头喧哗的，每次扣5分。6、积极配合校学习部的工作，工作积极认真，可视具体情况酌情加4-6分。九、记者站1、站长、副站长、干事齐全，各有其明确的职责，并有其相关的考核制度加5分，人员不齐、分工不明确的扣3分，无考核制度扣3分。2、站内成员无成绩不及格现象加5分，站内各成员团结互助，日常工作运行有序加5分，若出现工作离职周转不灵的扣5分。3、文件资料上交情况