2022教师科研年终个人工作总结_1

1、高品质文档2022教师科研年终个人工作总结 我们*学校是一所诞生在县城开发区才八年的年轻学校。几年来我校的训练科研的确有了长足的进步：科研意识不断增加，科研队伍日益扩大，科研网络日臻完善，下面是为大家预备的老师科研年终个人工作总结。 通过训练科学讨论活动，提高了老师队伍素养，促进了训练教学质量的全面提高。 日常工作实在有效 (一)领导重视是搞好学校训练科研工作的有力保证。 事实证明，训练科研假如得不到领导的支持是很难开展的。且不说开展科研需要肯定的经费支持，假如领导成天用考分来压学生，用升学率来评老师，训练科研就难以开展起来。我校校长有超前的教改意识，他说：“通过训练科研的实践，有助于学校在更

2、宽阔的视野中逐步形成自己的办学理念和办学特色;同时也有效地提高了老师的基本素养，老师搞教科研，既能广泛地了解各方面的信息，活跃他们的思维，提升原有的阅历，又能提高分析问题、解决问题的力量。所以学校训练科研能达到兴教、兴校、兴师的作用。 为此，学校训练科研工作始终摆在了学校进展的先导位置，作为学校工作的重要组成部分，纳入学校的进展规划和学校每学年每学期工作方案。字族文识字教学法和现代学校数学两项教改活动作为创学校特色的拳头产品，因为有大量人力、物力和财力的投入，才能顺当开展。校领导不仅重视训练科研工作，而且带头参与训练科研、担当课题讨论任务，力争使自己成为领导科研工作的内行。 常关明校长主持的

3、字族文识字教学法的讨论红红火火，经过整六年两轮的试验讨论，已经圆满结题，其成果连续在校推广;该校长还主持了加强在校学生道德训练的实践与讨论的课题讨论，经过两年零三个月的实践圆满结题，并获xx年市级科研成果三等奖;顾月良校长上任后接任了学校生学习方法讨论的课题组长，该课题成果于xx年获市科研成果二等奖。由校长顾月良、书记常关明担当的学校训练双主体策略讨论课题于xx年9月被嘉兴市教科规划领导小组立为重点课题，现在已完成了讨论任务;常关明书记为课题组长的漫画特色训练讨论于xx年2月又被立为省级规划课题，现正在实施之中。领导的领先垂范使学校科研氛围日益深厚。 在学校经费非常紧急的状况下，对于开展教科研

4、工作所需的财力、物力，学校领导赐予有力的支持。如教科研活动中的外出学习，请人辅导，课题讨论津贴、奖金，购置电脑等办公设施，购买图书征订刊物，编辑资料等等都有保障，学校还常年聘请原县教科所常务副所长高锡琪老师担当学校科研工作的顾问，为学校科研再上台阶出谋划策，效果良好。 (二)抓好过程管理是搞好学校教科研活动的中心工作。 管理出效益，管理出质量。训练科研工作必需有一套科学的管理制度，建立一个强有力的“管理场”，使所需管理的项目(包括人员、课题、时间、信息等)一进入这个“场”，就能运转自如，“低耗高效”，为此，我们注意了以下工作。 1、组织制度管理 构建训练科研组织，形成训练科研网络，有利于科研工作有条不紊地开展。我校早在1995年就建立了校教科组，确定了学校教育处一名副主任专职负责教科研工作，随后又成立了训练学会小组，由教育处主任任组长。学校由党支部书记分管教科研工作。学校的科研工作在校长室的领导与党支部书记的分管下，以校教科组为龙头，以训练学会会员为中坚，各教研组长、科室负责人亲密协作，老师人人参加。特殊是学校分管领导、校