



版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、外墙涂料吊绳安全施工方案一、编制依据本编制依据作为安全整改治理工程施工过程中的作业技术指导文件,其目的是保证在施工过程中能有科学合理的统筹安排,使施工方法、工艺要求及操作流程等提供具有可操作性的文字依据。在编制的过程中我们对项目管理机构设置、劳动力安排、施工进度计划控制、机械设备及周转材料配备、质量控制措施、安全生产保证措施、文明施工及环境保护措施、降低成本的措施等诸多因素进行了尽可能充分的考虑,以突出本工程施工组织设计的科学性、合理性及可行性。从而使本工程能够在施工合同规定的工期内按质按量地完成任务,并达到预期目标。在编制过程中,我们主要以以下几项作为编制依据:1 、甲方图纸及有关资料;2
2、、材料执行标准1 )JG/T157-2004建筑外墙用腻子 标准;2 )JG/T210-2007 建筑内外墙用底漆标准;3 )JG/T172-2005 弹性建筑涂料标准;3 、施工及验收标准:JGT/29-2003 建筑涂饰施工及验收规章标准。4 、安全施工应执行以下条例:1 )建设工程安全生产管理条例2 )JGJ80-1991建筑施工高处作业安全技术规范3 )建设工程质量管理条例(国务院令2000279号);4 )建设工程施工现场管理规定(建设部第 15 号令);二、安全施工设计安全施工需要遵守建设工程安全生产管理条例,所用的设备、用具和安全防护设施,应符合国家和企业安全标准、规程要求,所有
3、施工人员参保建筑团体意外险,施工为吊绳施工。三、施工准备(一)材料准备1 、吊绳:高空作业绳,直径18 毫米拉力为 240000 牛顿 ( 合计 : 2 吨半左右 ) ;2 、副绳:直径10 毫米,3 、卡环:钢丝绳专用配套卡环4 、其他材料:安全带、座板涂料施工相关材料和工具(二)技术准备1 、由于前期施工的涂料工人已然熟练现场,且已完成主要涂料作业,故而从原有施工人员中挑选出技术娴熟,身体健康、无喝酒等不良嗜好以及无恐高症、心脏病、高血压等病的年轻工人担任此次施工任务2 、施工前认真地再研究一下图纸和规范以及甲方的要求,保证技术人员和施工人员对施工任务和任务目标有个明确的掌握。3 、根据图
4、纸要求分色,设置分隔缝,严格按照样板块的质量要求,进行外墙粉刷(三)人员准备除上述提到的施工人员以外,本项工作尚需配置以下人员:1 、技术员:熟稔施工图纸和施工规范,有涂料施工方面的质检和验收等方面的经验。2 、安全监督员: 专门负责监督材料安全的检查以及安全带和安全绳系挂方面的检查,保证本项工作处于安全可控的状态。四、安全措施1 、吊绳在施工前必须经过负荷试验,经过试验检查吊绳的安全性能,同时要保证安全系数在允许的范围,使用时严格控制施工荷载。2 、吊绳系挂前检查工人的身体状态,如果有偶然头疼或感冒等不适应提前告知安全监督员,保证施工人员安全上岗。同时上岗者施工前后均不得喝酒。3 、安全绳系
5、挂后, 有安全监督员检查安全绳系挂的牢靠程度,保证安全绳正常使用。4 、施工期间,施工人员不得打电话,其他人员不得打扰施工。施工用的涂料桶随施工人员同上下,并且要系挂牢固。施工过程当中,滚刷不得乱扔和乱弃。5 、施工人员由于高处作业, 施工时间避开高温期间。中午注意休息,保证施工人员精力充沛。6 、操作绳、 安全绳必须分开生根并扎紧系死,靠沿口处要加垫软物,防止因磨损而断绳,绳子下端一定要接触地面,放绳人同时也要系安全副绳。7 、施工员上岗前要穿好工作服, 戴好安全帽,上岗时要先系安全带,再系保险锁(安全绳上) ,然后再系好卸扣 ( 操作绳上), 同时坐板扣子要打紧,固定死。8 、下绳时, 施
6、工负责人和楼上监护人员要给予指挥和帮助。9 、操作时辅助用具要扎紧扎牢以防坠伤人,同时严禁嘻笑打闹和携带其它无关物品;10 、楼上、地面监护人员要坚守在施工现场切实履行职责 随时观察操作绳、 安全绳的松紧及绞绳、串绳等现象,发现问题及时报告,及时排除。11 、楼上监护人员不得随意在楼顶边沿上来回走动。需要时,必须先系好自身安全绳,尔后再进行辅助工作。地面监护人员不得在施工现场看书看报,更不得随意观赏其它场景。并要随时制止行人进入危险地段及拉绳、甩绳现象发生。12 、操作绳、安全绳需移位、上下时,监护人员及辅助工人要一同协调安置好,不用时需把绳子打好捆紧。13 、施工员要落地时, 要先察看一下地面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025采购石料合同范本
- 2025届高三押题信息卷(一)政治及答案
- 职业技术学院2024级电梯工程技术专业人才培养方案
- 十二指肠扩张的临床护理
- 新质生产力含金量
- 浅析新质生产力
- 2025商品房买卖合同司法解释
- 2025年BIM工程师之BIM工程师综合练习试卷B卷附答案
- 新质生产力安全生产月
- 2025年上海市各区高三二模语文试题汇编《积累运用》含答案
- 《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》解读
- 竞争优势:透视企业护城河
- 教学课件:《新时代新征程》
- 妇产科学-第九章-妊娠合并内外科疾病
- (新湘科版)六年级下册科学知识点
- 离散数学(下)智慧树知到课后章节答案2023年下桂林电子科技大学
- 医疗机构安全检查表
- 【基于双因素理论下Y公司基层员工激励机制研究11000字(论文)】
- 医务人员手卫生考试试题
- GB/T 42172-2022精油产品标签标识通则
- 肺癌SBRT的进展课件
评论
0/150
提交评论