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文档简介
1、 从从20122012年引进创业茶话会模式年引进创业茶话会模式“以茶会友拉近距离以茶会友拉近距离”,各类主题的健享会引发人,各类主题的健享会引发人力狂潮遍地开力狂潮遍地开“话话”;综合金融大创会打开新视野,将公司平台扩展至最前端;桌长制新模式巧借;综合金融大创会打开新视野,将公司平台扩展至最前端;桌长制新模式巧借力,将意愿力,将意愿筛选做筛选做在先,大大降低衰减率,明显提在先,大大降低衰减率,明显提升上岗新人质升上岗新人质量;腾云三季量;腾云三季“优才表彰型创说会优才表彰型创说会”将力推将力推最有价值人群的真实故事,展现成功案例吸引准增员,表彰会与创说会相结合,内外兼修全面升最有价值人群的真实
2、故事,展现成功案例吸引准增员,表彰会与创说会相结合,内外兼修全面升级。级。增优奖优钻石人钻石人力占比力占比活动率活动率人均保人均保费费1169911699元元63146314元元57.7%57.7%81.9%81.9%26.3%26.3%64.6%64.6%优才优才普才普才注:数据抽取时间为注:数据抽取时间为20152015年年1 1月月1 1日至日至20162016年年5 5月月3030日,来源于日,来源于MISMIS系统系统0.70.7人人0.40.4人人2.3%2.3%1.2%1.2%优才优才普才普才个均增员能力个均增员能力晋升率晋升率注:数据抽取时间为注:数据抽取时间为20152015
3、年年1 1月月1 1日至日至20162016年年6 6月月3030日,来源于日,来源于ELISELIS系统系统奖励最有价值人群奖励最有价值人群建立绩优荣誉体系建立绩优荣誉体系激励绩优晋升发展激励绩优晋升发展现场聆听真实案例现场聆听真实案例求同存异共谋发展求同存异共谋发展移动设备操控体验移动设备操控体验接收最新金融信息接收最新金融信息表彰绩优的同时表彰绩优的同时感感恩来宾的支持恩来宾的支持体体现平安的感恩文化现平安的感恩文化w 异议问题处理w(桌长制)优才故事简短介绍 w 通过掌上通展示E化增员平台w E-pass测试/缴费,并赠送小礼品w APP推广,展现公司强大的E化综合金融平台w 综合金融问答游戏,获胜者现场1分钟限时用万里通积分在w 分享平安成长故事,拉近距离,引起共鸣w 邀请贵人(准新人)上台,表示感谢,形成互动w 表彰现场优才w (非桌长制)现场问答式采访,化解异议问题,再次激发新人对成功的渴望。同时对送训进行促成。w致欢迎辞、行业介绍、公司介绍、平台介绍w 感谢优才给公司创造价值,让优才和准新人感受公司对优才的重视0604暖场 10开场 503主讲环节 2005综合金融APP展示 5w 公司介绍VCRw 点燃
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