新当选领导上任讲话稿.doc

1、新中选指导上任讲话稿任前演讲稿是新中选或连任的政府首脑、地方长官、部门指导以及企事业单位的指导任职时，就怎样处理国内外、地方和部门的政务而发表的演说词。下面就是WTT给大家整理的新中选指导上任讲话稿，仅供参考。新中选指导上任讲话稿篇1各位指导、各位同事：大家好!在此次人事调整中，我能就任总经办主任一职，是公司指导和同事们对我的信任、支持和厚爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示自己、锻炼自己的时机。在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演说，展示自我，承受评判，靠自身的才能赢得各位指导和同事们的信任。我出生于_年，现年_岁，_学历，_年参加工作，_年进入_公司工作，同年调入_事业部。从

2、小职员做起，6年的办公室工作经历，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为可以在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。首先，我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。办公室的工作事关全局，非常重要，可以用六个字概括：参谋、协调、效劳。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。要想干好这份工作，摆正好自己的位置是非常重要的。我个人对于办公室工作的目的是：面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，做到事事有着落。其次，再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势

3、。经过了6年实际行政管理工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应，到得心应手、游刃有余的过程。6年多珍贵的工作理论中，我学习了大量的专业理论知识，积累了丰富的工作经历，并具备了较强的组织管理和协调才能。6年的同岗位工作，培养了我吃苦耐劳的品质。指导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成，并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历，培养了我坚持原那么、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。我的第三个自身优势是：为人真诚，有较好的群众根底。俗话说百人百姓，办公室的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到

4、群众的误解或引起不满情绪。多年来的工作理论，我自认为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终坚持真诚待人，并把握“适度”原那么，这样，就一定会得到指导的赞赏和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格根底。以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完好的施政方略，只是明确了办公室工作努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。1、办公室工作质量方面：办公室工作具有纷繁复杂，缺少连接性、随机性大的特点;再加上我们人员少，工作量相比照拟大。假如没有标准的工作程序和较高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，首先我要标准办公室的工作原那么，强化效劳意识，进步工作的前瞻性

5、、主动性和创造性，进步协调效劳才能，做到“懂规矩”、“讲程序”，建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系，对办公室的各项工作和制度进展新的定位，确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供可靠的保障。2、信息工作方面：把抓好信息效劳当作头等大事来抓，公司信息与员工信息并重，并建立信息搜集和信息反应机制，及时全面、准确地搜集、编发、上报企业内部信息，沟通横向信息，理解传递社会信息.3、公文管理方面：设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到准确、标准、高效、优质、针对性强、传递迅速，进步公司公文管理程度。4、事务管理方面

6、：如：固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等，突出制度管理，严格照章办事，抓好节支降耗工作，防止出现破绽。在进步工作质量和效率上下功夫，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的构造安排。6、劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的后勤效劳，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。以创新为动力，以效劳为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，紧紧围绕管理、效劳、教育等工作重点，充分发挥好办公室承上启下、联络左右、协调各方

7、的中心枢纽作用，这就是我就任办公室主任的工作目的和宗旨。最后，我想借此时机，向一直以来给予我关心、帮助和厚爱的各位指导和同事们表示衷心地感谢!同时也真诚地希望在座的各位能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感谢之情化为工作的热情，压力转化为工作的动力，我有信心，也有决心带着办公室全体同仁恪尽职守，扎实工作，把钢品事业部办公室工作搞得有声有色，获得广阔同事们的好评。新中选指导上任讲话稿篇2同志们：大家好，我叫张金涛，非常感谢大家对我的信任，推选我成为咱们小区的业委会主任。咱们的小区就是社会的一个缩影，其中涉及的社会关系就像社会一样复杂。当我们单独一个人与政府或各种机构处于

8、一对一的关系中时，普通个人是很少发言的，即使有不和谐的声音，大家也难以听到。但整个小区作为一个天然的会场，一个人的声音会因集中的人多了而显得特别响亮。在其它场合个人是很难找到“业主”这样唯一的身份认同的，因为其它场合中的各种关系就显得散乱而不集中不和谐的现象即使存在但也不显眼，而在小区内却截然不同。 我们都知道业委会就是小区实行业主公共事务民主制度，协调办理物业管理公共事务和社区公益事业的群众性自治组织，公益性是它的最大特点。要成为业委会成员的条件之首是必须热心公益事业，我们业委会成员为业主办事纯粹是“为人民效劳”，还要有很强的责任心，有一定组织才能等等条件，我认为自己不仅具备了以上条件，还具

9、有较高的政策程度、较强的组织才能，懂得物业管理专业知识，知道经济核算，具备处理危机的才能，介于我的工作性质，有双休日，我也有时间来处理业委会工作。要做好业委会工作，先要懂得相关的法律法规，并正确合理的运用它，在处理业委会和物业管理企业之间的矛盾与纠纷时，要做到公平公正、合法合规，要协调处理好业主公共利益和事务，在此我也做好了良好的心理准备，准备在长期的业委会工作中承受我们广阔业主的监视，同样要下定决定在面对业主的不理解或者物业管理企业这样那样无端的抱怨、指责和非理性“待遇”时，一定要“拿得起放得下”，要“泰然处之”。据相关统计资料，在我们身边最多只有3-4%的业主会有强烈维权愿望，而大多数业主

10、是沉默的，只有通过我们广阔小区业委会成员的不懈的宣传、屐以事实和法规来说话，使广阔的业主觉悟，逐渐扩大维权的比例。美国管理学家法兰西斯说“你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到一个人的劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对工作的奉献”，在此我向大家宣布，在这场唤醒、发动、普及法制教育的过程，我将以百分百的热情与主动，投身到维权活动中来。谢谢!新中选指导上任讲话稿篇3同志们：首先非常感谢A总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。一、我对_及我的岗位的认识近几年，_公司及员工在公司A总经理的带着下，获得不菲的业绩和效益。一个是效益显著，另一个是在行业内有较高的知名度

11、，第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的开展步伐，这些都离不开A总经理的指导和公司全体员工的努力。二、_与我的关系在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，同时也有很多的感想。一是，我来到_，是机遇的选择。我不改变_公司，_公司也不因我而改变。也就是说，_公司还是_公司，A总还是A总。我的到来，只能为_增加一丁点的力量。我的到来，无从改变_的性质，也不可能改变_的性质。二是，_公司是一个成功的企业，不能因为我的到来，而不有所进步。没有最好，只有更好。我的到来，是为了更好。A总委我于重任，希望我能把公司从经历管理型的企业转变为标准化管理企业，我感觉任务艰巨性。我希望能与大家一同努力，

12、实现这样一个目的。三是我的到来， 我们能在一起工作，是一种缘分，因此感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，也还需要你们的支持。希望大家能感觉到，公司多了一个管家(管大家)。多了一个助手(帮A总做些事)。多了一个朋友(大家的问题，在我这里可以得到更好的沟通和解决，工作效率得到进步，工作可以更加舒心和顺畅)。总之，希望我的到来，_还是原来的_，只要公司可以更好些，可以开展的更好一些，这就是我的最低希望和要求。三、我要做的工作我深知自己的才能有限，程度不高，尽管如此，我还是会尽我所有，尽我所能，为公司的开展奉献我全部的力量。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司开展目

13、的，以公司以往的管理经历作为根底，以抓好消费和经营管理，进步产品质量和稳定市场为抓手，加强企业内部管理建立，把各项工作做好，为公司的开展打下坚实根底，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有方案、有步骤、有检查，面面俱到。，特别是要务实求真，少说空话，多做实事，扎实地工作，共同做好以下几点：1.不断总结经历，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性，特别要以身作那么，确保公司各项工作的正常运转。2.加强学习，不断进步管理程度，为董事长和总经理当好参谋和助手。3.从

14、员工的利益出发，关心员工的生活，使大家更加安心在_工作，身体安康，把工资拿回家去。4.不断进步技术程度，认真抓好设计、技术、开发新产品、开发市场工作，使公司的消费、经营和技术程度都上一个新的台阶。5.加大工作力度，确保平安消费和产品质量。6.不断进步业务程度，加强对外业务联络，建立良好的关系，让客户信任和满意，使公司的声誉与声望不断进步，增加经济效益，。这就是我对我的工作的最低要求。四、对大家的希望工作是做出来的，而不想出来的.更不是靠空讲出来的。再好的工作方案，假如没有员工的执行才能，就不可以得到很好的落实，也不会到达预期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分发挥你们的工作积极性，加强团结、加强沟通，把握好工作的进展，协调好各个环节。今天参加会议的，都是公司的管理层人员，我希望大家能站在管理层的角度，带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。(今后，标准化的文件档案工作会相对多些)。二是尽心尽责，做好本职工作。该管的要管好，该说的要说出。