学生会内部管理制度学生会办公室管理制度范本.doc

1、学生会内部管理制度 学生会办公室管理制度范本为了可以更好地做好学生会办公室的建立工作，贯彻和落实学校建立科学化、正规化的要求，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了学生会办公室管理制度范本，有帮助!学生会办公室管理制度范本篇一厦门安防科技学院学生会办公室干部干事标准行政假设干准那么序论办公室是学生会的一个下属组织，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了可以更好地做好办公室的建立工作，贯彻和落实学校社团建立科学化、正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。一、工作宗旨履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。二、工作要求：1.干部、干事必须认真对待自己的每一

2、份工作，将自己工作做到最好。2.每人分配到的任务要竭力去完成。3.遵守学生会、部门的规章制度。三、工作制度:1.各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。2.办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。要求本部门完成的工作不得推给其它部门。3.部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。4.各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。5.积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。6.在本部各项活动开展之前都

3、要召开活动准备会，分配任务，在活动完毕后成员需按时上交活动总结;集体例会时应做好会议笔记或【摘要】：p 】： ，会议完毕后进展整理并上交至部长处。7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向上级请假。8.活动需购置物品需及时报账，以便工作顺利开展。9.保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。10.换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监视、遵守规章，严于律己、服从安排、互相协作、共同努力。12.认

4、真实在的完本钱局部内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向上级请假。四、例会制度:1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些缺乏，为以后的工作积累经历。并讨论下一段要开展的各项工作。3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告 。五、行为标准:1.模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自

5、己，积极向党组织靠拢。2.日常言行举止文明，尊重教师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。3.工作踏实认真，积极考虑，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的根底上，可向上级提出。5.工作公平、公正，坚持原那么，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。7.灵敏应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级

6、汇报自身情况。10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚承受别人的建议和意见。11.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排斥，勾心斗角。12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众根底。13.以身作那么，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好实在起到模范带头作用。六、奖惩制度:1.部门工作坚持“奖罚清楚”，奖惩制度针对部门全体成员。2.有以下情况之一的，可由部长提请主席团审核，做退出本部门处理。1)部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。2)一学期无故缺席部门会议和活动到达3次以上(含3次)。3)受警告及警告以上处分的。4)、违背考试纪

7、律的、考试作弊或违背其它校纪校规者。3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深化自我检讨：1)部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。2)部门成员违背校院各项规章制度，受到通报批评的。3)部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。4)不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到到达两次的。4.有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予通报表扬：1.工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。2.积极参加校院各项活动获得名次的。七、请假制度：但凡遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的干事得在活动前先给部长，副部长请假，并说明原因。经部长、副部长准假方

8、可。学生会办公室管理制度范本篇二第一章 工作职能办公室是系学生会下属的一个职能部门，是学生会内部的协调枢纽，负责系会的文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作，负责协调学生会各部工作，协调学生会内部关系，制定各种内部规章制度，记录整理学生会各项活动情况，为校会各项工作的顺利进展提供了物质保障和信息支持。第二章人员组成及分工系学生会办公室主要有部长1名，副部长1名，干事2名。一、部长主持学生会办公室的全面工作。协调学生会各部门的工作，并积极地搜集各部的工作信息，及时向教师和主席反映。二、副部长负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。催促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。三、干事配合部长负责

9、学生会重要制度、文件的起草和审核工作。深化实际，调查研究，搜集信息，反映情况，做好部长的参谋助手，完成指导教师和主席交办的其他工作。第三章 管理制度一、工作宗旨:履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。二、工作制度:1.各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。2.办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。本部门所完成的工作不得推给其它部门。3.部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。4.各部员之间必须互相尊重

10、，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。5.积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动完毕后成员需按时上交活动总结。7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向上级请假。8.活动需购置物品需及时报账，以便工作顺利开展。9.保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。10.换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监视

11、、遵守规章，严于律己、服从安排、互相协作、共同努力。12.认真实在的完本钱局部内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向上级请假。三、例会制度:1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些缺乏，为以后的工作积累经历。并讨论下一段要开展的各项工作。3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告四、行为标准:1.模范遵守校院的各项规章制度，积极配合

12、学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。2.日常言行举止文明，尊重教师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。3.工作踏实认真，积极考虑，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的根底上，可向上级提出。5.工作公平、公正，坚持原那么，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。7.灵敏应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。8.处理好学习和工作的关系，保持学

13、习和工作两不误。9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚承受别人的建议和意见。11.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排斥，勾心斗角。12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众根底。13.以身作那么，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好实在起到模范带头作用。五、考核制度第一条 本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本部例会，杜绝无故旷会，迟到早退等现象，遵守会场纪律。如有特殊原因，必须提早向部长请假，会后及时理解会议情况，不得影响工作。第二条 干事出勤情况参见我部团委学生会干部考

14、核制度。第三条 能认真负责、创造性地完成工作，有较高的工作热情，积极参加各项活动的干事，给予的奖励参见我部团委学生会干部考核制度。第二章 附那么第一条 未在本规章制度规定范围内之事，需报团委书记，经讨论后按决议执行。第二条 本部全体成员必须遵守本规章制度，如出现违规行为按本规章制度处理。第三条 本规章制度自20_年5月1日施行。第四条 本规章制度最终解释权归艺术设计系团委所有。学生会办公室管理制度范本篇三为加强对学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进展，特制定本制度。第一条物品管理制度1.针对办公

15、室所辖物品进展分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品实时借出、归还记录表，并定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丧失。2.各部或研究生需借用办公室物品时，应首先支会办公室人员，经同意后有值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录(详细填入物品借出记录表内)，如到期未归还相应物品直接追究第一责任人(借物品者)、第二责任人(物品借出者)。3.针对外院人员借出本院物品同样要先支会本院办公室，经核实与本院使用无冲突情况下，同意前方可借出，并抵押相应证件(学生证或身份证有效)，由中介人签字并直接负责物品追还，对逾期未还者按天收取相应罚金。4.所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，对物品

16、在借出期间如有损坏要作相应或全额赔付。第二条值班制1.办公室值班实行各部门轮岗负责制，即由各部直接安排人员到办公室值班(可内部协调)，办公室直接针对各部部长，由部长直接负责各?a href="yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽卑才?每天各部值班人员不局限一个人，保证值班时间有值班人员在岗)，主席团成员带班负责。2.对办公室值班情况由主席团做不定期检查到岗情况并由组织部、纪检部做检查记录，列入各部和学生干部考核工程中。3.各值班人员到岗后应到党委办公室、团委办公室报到并做好值班记录。在值班过程中要实在尽责，查看三

17、个网页新闻、通知并及时传达，未到时间绝不离岗，离岗时锁好门窗并保证办公室清洁。值班时间：上午9：00-11：30下午2：30-5：00第三条财务制度1.团委学生会各部门所有收入(包括所拉赞助，宣传费用，票务费用，场地费用等)须如实报至办公室或主席团并由办公室做统一保管和支出。2.进展各项活动前团委学生会各部应将经费预算和经费申请交至办公室，经主席团审议前方可使用经费。3.学生会各部门凭发票或收据定期向办公室申请经费报销;同时须注明详细用处，花费人、经手人签字等核实无误后由办公室交至主席团审核，后统一拨付款项。4.办公室财务管理人员应做好发票、收据的存档、记录工作，定期做财务总结和财务公布。第四

18、条档案管理制度1.办公室档案分为学生干部档案和活动档案两大类，对档案要定期做档案整理、归类，确保档案的完好与保密。2.学生干部档案按学生会各局部类整理，各部大型活动活动档案按部整理(包括学期活动方案、活动申请、筹划、预案、总结、通讯等内容)3.对入档档案要做入档前登记记录，对于各类档案保证档案完好前方可入档;在对已在档档案核查中发现有缺少文件的应及时加上相应文件。4.如有关人员需借用相关档案，须经办公室或主席团同意后并作登记方可，且用后及时归还入档。5.定期对已失去使用价值的档案进展清理与销毁，并做好记录。第五条详细工作制度1.当办公室接收到院团委或主席团主席团活动、会议通知后应及时传达相关各部，做好相关安排。2.各部举办院系大型活动前一个月应向办公室索取活动申报表，由办公室转交主席团审定;通过后在活动前两周内递交办公室活动筹划(预案、应急预案等)、各部门协调方案、物品清单及预算三项一式两份;活动完毕后一周内，将活动总结交至办公室。3.如涉及紧急活动由主办部门与办公室、主席团商议后可直接开展活动，活动完毕后递交办公室活动相关材料。4.办公室在接到申请表后协调各部活动时间安排，接到活动筹划后及时和活动主办部做好沟通协调工作，并召开