民办培训学校请假制度范文常用版

1、民办培训学校请假制度范文常用版Model text of leave system for private training schools第i页共页民办培训学校请假制度范文常用版询言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规那么和制度的 总 和。本文档根据规那么制度书写要求展开说明， 具有实践指导意义， 便于学习和使 用， 本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。一、目的：1、为标准本校的考勤管理工作，提高工作效率2、加强考勤管理，维护工作秩序，创造良好的工作气氛二、范围：本制度适用于本校所有工作人员三、考勤制度内容：1、学校全体教职工员工必须自觉遵守劳动纪律，服从本考勤管理制

2、度。2、作息时间：每天上班时间为：上午 9： 00 至12： 00, 下午上班时间为 13： 00-18 ： 00, 12 ： 00-13 ： 00 为午休时间。3、员工寒暑假期间每年 1月、2月、7 月、8 月每天 上班 时间为：上午 & 00 至 12： 00,下午上班时间为 13： 00- 17： 00, 12： 00-13 ： 00 为午休时间。3、员工考勤实行指纹签到制，员工上下班必须签到。上 班签 到时间为 7： 55 以前，中午下班签到时间为 12： 00 以后下午上班时间为 13 ： 00 以前， 下午 下班签到时间为 17： 00 以后。4、员工须在正常工作时间内完成当日工作

3、任务，确保工 作时 间、工作效率高效饱和。5、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到 论处， 每次迟到者上交 30 元；超过 30分钟以上者，按旷工半天论处，每次上交50 元。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处，每次上交 30 元；提前时间超过 30 分钟者，按旷工半天 论处， 每次上交 50 元。6、前台、市场推广部、教学部员工必须自觉遵守劳动纪 律， 按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须 经本部 门负责人同意并如实填写外出申请表。7、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查， 部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有

4、弄虚 作假、包痹袒 护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处分 员工的 双倍予以处分。四、请休假制度内容：1、本校全体教职员工须严格遵守本规章制度其余四2、学校实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外， 天轮休，每年 1月、2 月、7月、 8月每周休 1 天，其余月份每周休 2天前台：1、2、7、8、 9 月8：00-18 ：00 早 7 ： 50 到岗3、4、5、6、 10、 11 、 12 月12：30-19 ：30 午 12 ： 20 到岗周休 2 天: 周一至周四轮休不可连休 教师 :1、 2、 7、 8 月8： 00-18 ： 00 早 7： 50 到岗3、4、 5、 6、 9、

5、10、 11、 12 月9： 00-17 ： 00 早 8： 50 到岗 周休 2 天: 周一至周四轮休 市场：1、2、3、7、8、9 月8：00-18 ：00 早 7 ：50 到岗4、5、6、10、11、1213： 00-18 ： 00 午 12 ： 50 到岗周休 2 天: 周一至周四轮休不值班，正常考勤，外岀申请工作满一年者带薪年假 5天/ 年非假期间可选择3、请假 1 小时上交 5 元，请一天上交 40 元；请假三天 以上含三天上交请假费？；后勤、前台、上岗三个月内的 员工， 请一天上交 20 元；假设有一天以上含一天请假，扣 除当月岀勤满 勤奖。4、请假人员必须先填好请假条后向部门主

6、管申请，员工因私事请假 1 天以内的含 1 天，由部门主管批准； 3 天以 上的，报校长批准。批准后请假条上交由前台保管待查，请假 员工事毕向批准人 销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处 理。5、假设因为请假没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，请假当事人上交 200 元。6、假设没有按指定的时间返回工作岗位，上交 100 元；假设 因此 给学校带来损失，上交 200 元；假设没有按指定时间到指定 部门当面销 假，上交 20 元。7、1个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 5天的根本 工资； 累计达 3次以上 5 次以下者，扣发 10 天的根本工资； 累计达 5 次以 上者予以辞退8、旷

7、工半天者，扣发当天的根本工资、效益工资和满勤奖；每月累计旷工 1天者，扣发 5 天的根本工资、效益工资和满勤奖，并给予一次警告处分； 每月累 计旷工 2天者，扣发 10 天的根本工资、效益工资和满 勤奖，并给予 记过 1 次处分；每月累计旷工 3 天者，予以辞退。9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规 定时间内未到 或早退的，按照?中孚教育考勤制度?第 5 条规 定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第11 条规定处理10、未经校长或分管部门领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，相关处分参照本制度第

8、 8 条规定处理； 如有迟到、早退者，参照?中孚教育考勤制度?第 5 条规定处理。学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制 定该规 定。1 ? 教师考勤根底分为 0 分，考勤对彖为索庙中学全体教职工。考勤领导，原那么上白天由两名领导一块考勤。2?开会必到。旷会一 8分，请假 -4 分，迟到、早退 -2分。 上级开 会，旷会扣款 10 元，以上级考勤为准。年级会、 教研会、师生 大会均按例会记分。3?上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。迟到记 -2 分，不签或代签视为矿工。1? 上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得 -4查一次分，早晚

9、自习按要求辅导一节得 2分，办公一节得 1 分。不准私自 调课或让课，自习经值班领导允许调换的记 1 分 , 未经允许的扣被替 人员 4分、应课人减 2分，自觉维持纪律的 记 1分。2?上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽不到得 -3 分3?连续旷工一天以上含一天，每天得 -30 分，上课请 假-2 分/ 节，办公请假 -1 分/ 节。4?保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4 分，请假 -2 分，旷一个班指 24 小时得 -60 分，请假得 -28 分。5?课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得 -2 分，请假 -1 分。周一及重大节日升旗，全体 教师

10、必到，记 岀勤分 2 分，一次不到得 -2 分，请假 -1 分。小孩未满 1 周岁的女教师可以不参加。产假返校第一学期 , 办 公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。6?体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得 -3 分，请假得 -1 分。按时带操、 组织运动队、 球队等得 2 分。10?非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得 -30 分，请假得 -14 分。11. T 播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人 2 分。12?凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需岀示上级书面通知，由年级主任调 好课前方可并调校长请

11、假分加56 天。教名校，用以表分扣 2离岗。否那么视为旷工13?请假手续：请假者需亲自持请假条由年级主任签字， 好课后，向值班领导请假；超过两节课含两节需先向 否那么视为旷工。14?考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣 倍。15 ?考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。16?说明：女教师晚婚晚育者，产假 4 个月，一般为师本人婚假 7 天，子女婚假 5 天。直系亲属丧假 5 天。本规定解释权归校委会。考勤补充规定为进一步促进办公秩序的稳定，提高办公效率，为打造 稳固根底工程，特制定考勤补充规定：1 ? 考勤分除直接带入评教定级外，单独设立奖惩制度， 彰先进，警示岀勤表现差的现象。2?每周出勤得负 4 分以内不奖不罚，负 5 分以上，每 元，以月累计为准。调离单3?扣款从绩效工资中扣除。扣款累计处理，直至该教师位。4?负分累计做为教师聘任的重要依据，视情况约占考评分的20%o说明：1? 扣分法定假期除