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文档简介

1、1 为了缓解公务用车矛盾，合理使用公务用车，降低车辆使用和管理本钱，特制左要制度。2 费用预泄1 根据职务及业务量划分档次，确定个人交通费用补贴标准。2 重点确保保证公司办公用车和重要活动的接待用车，公司特别事项紧急处理用车。3 管理标准必须是自购车辆公务使用按本管理方法规左严格执行。3 管理范围1 公司管理层领导。2 公司各部门负责人。4 具体措施细那么1 但凡自购车俩产权属个人的用于公务和方便工作的公司领导及部门负责人。2 合理预定个人交通费用补贴标准。a 购自有车辆的补贴标准档次标准元 / 年范用2XX董事长XXO总经理15000副总经理四10000各部门负责人b 未购自有车辆的补贴标准

2、档次标准元 / 年范围3200董事长2400总经理XX副总经理四1600各部门负责人3 凡自购车辆的必须是非营运性质，本人为户主的自用小汽车人员，必须将车号及 相关 资料报公司综合管理部备案，确保重要公务活动的用车。4 交通补贴适用享受补贴范囤内人员自有车辆的入户费、购置税、 保险费、 燃汕费、 修 理费、年检费、养路费、过桥过路费等费用的支出以及未购车辆人员在办理公务时租车费。5 各类交通费补贴不能直接发放现金， 符合使用范囤的开支在指标数额内全部凭票实报 实销， 超出指标数额的费用一律自负。6 享受交通补贴人员的补贴指标，本年未使用完指标可跨年累计使用，年度结余局部不得提奖励。7 享受交通

3、补贴的人员，按隶属关系和规逹用途凭票到公司财务部办理报销手续，并由财务部门负责指标的控制。8 仅限公司领导带自有车辆出差，但必须在公司综合管理部登记公里数，公司承当车辆的过路、过桥费及汕耗按实际公理数核算另按 0.5 元/ 公里补贴车辆损耗。9 凡带自有车俩因公外出岀现交通事故的，在个人办理全保的情况下，由公司承当保险公司赔偿损失后应由个人承当的费用。10 享受补贴人员假设离职， 那么以离职时间为准按月计算补贴费用， 离职后补贴费用随即取 消。11 自购车辆的人员可向公司提出贷款申请，公司在资金允许的情况下可以按市场上现行 办 法办理贷款手续。具体方法如下a 购车人员必须首付车款 30% ,余款双方签订协议自购车之日三年内还淸。购车人按年利率3%支付利息，三年内本息平均到月归还。b 在贷款时效内人员离职的必须将余款还淸，车辆使用权才归购车人，否那么公司将依据签订协议通过

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