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文档简介

1、培训承诺书培训承诺书篇1参训人员姓名:身份证号码:联系方式:培训岗位:根据公司工作需要,为确保录用人员的合格率,使参训人员更快适应公司工作,经参训人员同意制定本承诺书:一、公司为参训人员提供岗前技术培训(不带薪培训)。二、参训人员培训期从年月日起至正式上岗前。培训内容为。三、参训人员如果不服从公司安排的工作岗位、不适合公司工作环境、不遵守国家的法律法规及公司工作纪律或未通过公司培训考核,公司有权终止培训。参训人员的行为给公司造成损失的,由参训人员赔偿,情节严重的追究法律责任;公司对参训人员将不负任何责任。一切后果参训人员自负,该协议自行终止。四、参训人员通过公司培训期考核的,公司可依据规定给予

2、参训人员适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为30元/日,奖惩标准及依据参照公司规定执行,亦可根据具体情况不予发放。五、参训人员不享受公司依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇,但公司可视具体情况给予参训人员适当的福利待遇。六、参训人员培训期间的由勤考核及休假,参照公司相关规定执行,参训人员向公司请假期间,公司不承担对参训人员的管理义务。七、岗前培训期间关,参训人员不与公司构成劳动服务关系,公司无义务为参训人员承担工资、“五险一金”及福利待遇,参训人员在培训期间发生意外伤害损失,由参训人员承担相应责任,公司可依据此条约抗辩参训人员的诉求。八、公司豉励参训人员努力学习和创新,公司承诺,参训人员在

3、培训期满经考评合格,公司可与其办理入职手续,建立正式劳动服务关系,签订正式劳动合同。九、公司根据公司业务特点及参训人员专业技能,针对性的制订培训计划、内容和开展形式,参训人员必须服从公司安排。十、参训人员必须严守公司公司和客户商业秘密,一经发现将相关信息透露给他人,公司有权即时终止本协议,造成损失的,可要求参训人员进行赔偿。十一、参训人员未正式以书面形式提前通知公司并做好工作交接提前终止培训的,公司有权追究参训人员相关责任,造成损失的,由参训人员进行赔偿。十二、本承诺书自参训人员签字时生效,解释权归公司所有。声明:本人已阅读该承诺书中的相关注意事项,并愿意遵守该承诺书中相关规定。参训人员(签字

4、):年月日培训承诺书篇2一、教师明确浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)对中小学教师专业发展培训每5年为一个周期的学分具体要求。二、选择性培训是指浙江省教育厅教师培训管理平台的选择培训项目;指定性培训是指教师和校长参加由各级教育行政部门或学校指定(有培训资质的培训机构)的培训项目。三、教师保证教师培训管理平台上的个人信息完整正确,若因信息不完整和错误造成的后果由个人自负。四、教师个人知道教师培训管理平台个人信息的修改方法及培训项目的选择、查询方法。五、学校已对教师经过培训,使教师知道前四条,并及时通知教师参加选课及学校审核。此书一式两份,学校存档一份,教师个人执一份。教师签字:培训承诺

5、书篇3为明确学校和学员的安全责任与义务,保障学员的安全,维护正常的.教学秩序。特拟订如下管理承诺书:一、学员应严格遵守法律法规及保证外出安全,增强自我防范意识,提高自我保护能力,并向武装部做出安全承诺。二、学员要遵守交通法规,因违反规定发生交通事故或出现其他意外事件,造成人身伤亡或经济损失的,由学员本人承担。三、学员在校外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的,责任自负。四、学员要爱护公共设施和设备。损坏或故意损坏公物的,责任自负。五、学员应勤俭节约,不得浪费粮食、水电,更不得私自接电源和使用大功率用电器,若有发现将严肃处理。六、学员要爱护环境卫生,不得乱扔、乱刻画、乱吐痰,若有发现将严肃处理。七、

6、住校学员外出需跟武装部相关管理负责人员请假,获批准后方可离校,否则后果自负。八、非在校住宿学员,务必按时到校参与学习,并保证好自身安全,否则责任自负。九、学员不得酗酒、打架斗殴、顶撞老师、攀爬建筑物或带异性人员在校住宿,若有发现将严肃处理,情节严重者移送司法机关。十、所有学员务必遵守学校的一切规章制度,有病、事必须跟武装部相关管理负责人请假并告知班主任,否则视为违规违纪,且将其情况记入学员个人档案。学员承诺签字:年月日培训承诺书篇4致:四川五湖招标代理有限公司一、培训背景概况:围绕公司“尊重、信任、团结、创新、共赢”的企业文化精神,通过对员工的培训与开发,提高员工的工作技能,知识层次,从整体上优化公司人才机构,培养具有高素质的人才,增强企业的综合能力。二培训计划综合提升:1、参加各种研修班、研讨会、公开课,提高管理技能。由培训部提供相关资讯,或由管理人员提出培训部组织;2、集中讨论与自学相结合,掌握新资讯,了解行业动态;3、负责对下属提供学习和管理的机会,提供整个部门业务能力的提高4、参加扩展训练,提高团队协作、创新能力人员提升:(一)专业技能人员:1、选择内训或外出参加公开课方式,提升管理、岗位技能2、继续教育学习3、内训方式选择上着重素质与能力上多的提高参加扩展训练,提高团队协作能力(二)普通员工培训:1、全体员工参加公司企业文化的培训2、财讯内训与光盘结合的形式,对一些

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