下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年加弹车间见习总结范文文稿 在加弹车间的见习就要结束啦,淡淡的喜悦和哀愁,喜因即将面临一个新的挑战,我信念十足,愁之因前方路就在脚下,我又怎样走?在加弹车间渡过了最酷热的几天,从刚开头的埋怨渐渐的习惯到最终的宠爱,一切都如此的快。 在这里我接触了很多新的东西,在这里之间觉得自己也应当懂得许多,开头的时候对这些东西还是比较敢爱好的,觉得这个学的应当比较简洁的,但是到了后面就越来越难啦,不管是操作人员还是其它的师傅们说的一些专有的名词也不知道啦,自己渐渐的意识到学的东西还有很多啦,现在说到这些专有的名词就懂啦,也可以自己看懂啦。 以下是我车间的实习流程 一.加弹车间机器的种类 加
2、弹车间总共有十三台机器。十二台机器(1-12)来自于德国,还有一台(13)是国产的。第一台到第六台是v型机,第七到第十二台是m型机。 二.学习概念的描述 人们常常说的dty,是拉伸变形丝,其品种也有很多的现在做的最多的是轻网,nsw。还有f数就是丝的根数,在物检室里面我也渐渐会数其根数,一般的f数都是有规律的。我还学会算纤度。1分特=0.9旦dtex=10d/9 三.加弹车间的工作流程 在车间里面学到的是实实在在的技术,这个车间是poy丝转换成dty丝的过程,它的整个流程分成10个部分,从开头的poy原丝移料到上、接丝,然后生头,落丝,再在后面的织袜、染判、物检、外检和配重包装到最终的入库。整
3、个流程一条线的走下来是刚开头的基本工作。渐渐的随之深化,说说是简洁的十个部分,但是做的时候是如何的辛苦我自己也深深的体会与看在眼里。在车间里面跟着操作工,看着他们断线接头,他们如此的顺手,我自己也去尝试的去接过,也去套三罗拉的。平常有机器要换批号自己也会主动帮忙的。 四、丝的规格与批号及其标签 加弹车间的十三张机器,总共在做八种不同种类的丝,其中主要的是150d/144f。每台机器都挂有一块写字板上面都有写着,跟操作工学习久了,随之也记住了。每种丝的筒管的颜色也不一样的啦,红灯亮的时候说明要换丝,把落下来的丝根据号码放在台车上面,于是贴标签的事情自己也喜爱干的,依据上面的号码将其一一贴上,最终
4、把车推到织袜那边,由他们进入下一步的工作。 五.加弹车间的包装 不同的规格丝的重量也是不一样的。包装的时候分等级的有aa级、a级、b级。依据等级的不同重量也是不同的,今日做的78dtex/72f的时候,一颗aa的丝是5.3-5.6公斤,每只筒管是0.2公斤其他的随之往上增加的。一包是31斤的,重量不到的就成为a级的。在包装的时候,也有外检人员会对丝进行检查的,有毛丝、绕外、僵丝、油圬的 作为一个实习生在加弹车间的一个月里,我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏,刚开头的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到特别的难受。对于新的东西我仍旧在学习之中,比如说cv值之类的,虽然在车间里
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 青春创造社团打造创新思维计划
- 《动脉总论各论》课件
- 《宗苗答辩》课件
- 2022年黑龙江省双鸭山市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题1卷含答案
- 2021年陕西省榆林市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题1卷含答案
- 2022年广西壮族自治区贺州市公开招聘警务辅助人员辅警笔试自考题2卷含答案
- 实证护理读书报告撰写格式
- 江西省九江市(2024年-2025年小学六年级语文)部编版小升初真题(上学期)试卷及答案
- 2024年药用粉碎机械项目资金申请报告
- 2024年化学陶瓷化学品项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2024-2030年中国高密度聚乙烯管道行业发展展望与投资策略建议报告
- 2024-2030年中国醋酸乙烯行业运营状况与发展风险评估报告
- 企业文化塑造与员工激励方案
- 2024年01月22504学前儿童科学教育活动指导期末试题答案
- 多发性神经病护理
- 【MOOC】线性代数-浙江大学 中国大学慕课MOOC答案
- 开门红包费用申请
- 区块链原理与实践全套完整教学课件
- 运动神经元病小讲课
- 工会的财务管理制度〔13篇〕
- 新版医务人员法律法规知识培训课件
评论
0/150
提交评论