员工胸牌管理制度

1、员工胸牌管理制度员工胸牌管理制度总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。第一章工作服及胸卡的发放1 每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全帽等劳保用品。2 胸卡由公司统一定制发放。3 发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。4 员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。第二章工作服的着装及胸卡佩带1 员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间

2、工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。2 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。3 工作服仅限于工作期间穿着。4 工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。第三章工作服换季1 冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。第四章工作服使用年限及折旧2 按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下(i)员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%r归个

3、人。(2)员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%r归个人。(3)员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。(4)如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。3 员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。4 辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。第五章日常管理和监督、检查。1 公司办公室负责员工工作服的、发放、监督和检查。2 各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。员工胸牌管理制度2015-09-1522:48|#2楼一、制定目的为树立企业形象，提高全体员工的集体荣誉感，公司统一制作胸牌，为加强

4、胸牌佩戴管理，特制定本办法。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、管理部门行政人事部对本制度行使实施、检查、监督等管理职则。四、相关管理细则1全体员工在工作时间内，必须按规定佩戴胸牌，并爱护胸牌。2公司举行活动时、集会或召开会议时，必须按规定佩戴胸牌，其它重要场合需佩戴胸牌时，另行通知。3胸牌一律挂于胸前，不得装入上衣口袋或被外衣遮盖，否则按未佩戴胸牌处理。4新员工应于发放胸牌的当天开始佩戴胸牌，所有人员离职时应交回胸牌，否则按20元人民币折价赔偿。5所有人员不得随意更改胸牌形象及内容或故意损坏胸牌，否则记行政警告一次；胸牌如有遗失或损坏应上报行政人事部补发，每枚扣缴工本费10元；因公损坏

5、时，应报请行政人事部确认并补发。6凡有下列情形之一者，视情节轻重给予处分和惩罚。（1）利用胸牌在外做不正当事情者；（2）私借胸牌给他人，在外破坏本公司名誉或肇事者。7各部门负责人有义务监督本部员工按规定佩戴、爱护胸牌，并由行政人事部负责监督检查和不定期抽查。8未按规定佩戴胸牌者，每次罚款20元，从当月工资中直接扣除,三次或以上者通报批评。9各部门员工每月有三人次或超过三人次以上未佩戴胸牌者，对部门负责人书面批评一次，并予以罚款50元的处罚。五、附则本制度由行政人事部负责解释和修订。本制度自颁布之日起实行。员工胸牌管理制度2015-09-1522:35|#3楼为规范公司员工工牌标准，树立公司的统

6、一形象，进一步完善管理制度,特制定本办法。1、 工牌组成：员工工牌由公司LOGO公司名称、个人照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成，并依顺序编号，与员工工卡对应。2、 工牌识别：统一贴免冠1寸照片、盖公司行政人事部章后（工牌背面）生效。部门经理以上（含部门经理，厂部生产部经理）采用红色吊绳皮质吊牌；厂部（生产部、品管部、工程部、仓库、采购部）主管、办公室职能部门（财务部、行政人事部、研发部、业务部）工作人员、厂部（品管部、工程部、采购部）工作人员采用蓝色吊绳皮质吊牌；厂部生产部组长、领班，员工采用白色卡套（因考虑实际情况后，厂部仓库员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采用蓝色吊绳白

7、色卡套）。3、 办理流程：新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌，员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。4、 管理要求：1、 工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的一律佩带在胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理；2、 上班时间（包括外出），员工必须配戴工牌；3、 员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿20元；4、 工牌有遗失或损坏，应通知行政人事部补发，每个扣缴工本费10元；如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政人事部补发；5、 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关：利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。6、 各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罚款5元，第三次（不含）以上者，除罚款外，每次记申诫一次，部门负责人负连带处分。7、 公司外来人员（包括客户、供应商、快递公司人员、送货人员、退货人员等）进入公司统一到前台领取临时工牌或者贵宾卡佩带，采用谁接待谁负责的原则（追查不到个人由部门负责人承担责任），外籍客户除外。违者以未佩带