局一创双优集中教育活动领导小组办公室

1、第5期 局“一创双优”集中教育活动领导小组办公室 2010年11月3日市人社局赴济源学习考察11月2日，市人社局班子成员、局属单位县级干部一行20人，在局长、党组书记田自岭带领下，到济源市参观考察，学习先进工作理念和经验。在济源市人力资源和社会保障局局长胡亚峰及班子成员的陪同下，市人社局一行参观了济源市市容市貌，现场观摩了济源市人力资源和社会保障政务大厅各项业务的办理，与济源市人社局班子进行了深入座谈和交流。在听取了胡亚峰局长关于济源市基本市情和人社工作的介绍后，田自岭同志指出，济源是一个古老而又年轻的城市，是著名的“愚公故里”，是一个充满着大气、灵气、秀气，富有朝气的、生机勃勃的现代化城市。

2、近年来，济源市在以段喜中同志为书记的党委领导下，开拓进取、务实创新，用愚公精神打造新济源，济源市的社会经济、城市建设、交通通信、旅游等都取得了巨大成就。济源市人力资源和社会保障工作在市委的坚强领导下，加大人才引进力度，提高社会保障水平，人才引进政策、被征地和失地农民补贴、新农保、社会保险市级统筹等方面走在了全省前列，为推进济源市经济社会发展、加快城镇一体化建设作出了积极的贡献。田自岭强调，近年来，濮阳市人力资源和社会保障工作虽然取得了明显的成效，人才培训、小额贷款担保、失业再就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革等工作走在了全省乃至全国的前列，但是与济源相比，在很多方面还存在不足和差距，特

3、别是干部队伍创新意识不强，作风需要进一步转变。市委决定在全市开展“一创双优”集中教育活动，既是实现濮阳市经济社会又好又快发展的需要，也是濮阳市人保干部队伍进一步转变作风、创新思想观念、实现人保工作科学发展的需要。全市人保干部要以“一创双优”集中教育活动为契机，深入学习、深刻查摆、切实整改，实现人保干部思想观念的新转变、干部队伍作风的新转变、优化环境的新转变，推动人保工作上水平、上台阶。田自岭要求，学习济源，一要学济源人开拓创新的精神，在工作中进一步创新思路、创新观念、创新办法、创新制度，用改革创新的办法解决前进中的问题和困难，推动人保工作各项业务全面发展。二要学济源人不服输、不怕苦、争第一、超

4、先进的干劲，工作中不怕困难、不回避矛盾，凡事争第一、争一流、争位次、出经验，认真贯彻段书记提出的超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风“六超精神”，为我市人保工作发展做出积极的贡献。三要学习济源人务实肯干、立竿见影的作风，抓贯彻、抓落实，说了就算、定了就干，用扎扎实实的工作，实实在在的工作业绩，让市委、市政府满意，让人民群众认可。四要学习济源人昂扬向上、奋发有为的精神面貌，勇于进取、乐于奉献，不断开创濮阳市人保工作的新局面。同时，田自岭同志要求所有考察人员要深刻思考，形成考察报告，并在局集中学习活动上进行发言。两地人保部门还就部分业务工作开展了研讨，并建立了长期合作、联系关系，这将对两地人保工作相互促进、合作共赢发挥积极的作用。报：市委、市人大、市政府、市政协、市“一创双优”集中教育活动领导小组办公室、市“一创双优”集中教育