西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820

1、西南交通大学第三次人事分配制度改革科研任务计算考核、科研岗位计算办法（征求意见稿 ）一、总则1、原则和目的。 本着基于现实、着眼发展、分类指导的原则，通过科研设岗，形成有利于承担大项目、 有利于组建科研团队、 有利于出高水平成果的局面， 建立起有利于调动全校各单位科研积极性的激励和约束机制。2、方针。 指标测算分类型，岗位分配看贡献。3、分类。全校各二级教学、科研单位根据其主要工作性质的不同划分为型、型、型、型四类基本类型。依不同的学科门类和基本类型下达科研任务。4、对象。 科研任务下达的范围是我校6 级以上岗位（具有副教授或副研究员技术职务以上职称）。二、单位分类及标准1、型。指专门从事科学

2、研究的独立二级单位（研究院、研究所、中心），其科学研究和技术开发为重要业务工作内容，具有显著的科研优势，属于体现学校自主创新实力的重要依靠力量。2、型。指符合下列条件之一的单位：（ 1）国家重点学科的所在单位；（ 2）国家科研团队的依托单位；（ 3）国家重点科研基地的依托单位。其科学研究和技术开发为主要业务工作内容，属于体现学校科研实力的基本力量。3、型。指文科类和理科类单位和具有工科支撑背景的新兴单位，其教学与科研为主要工作内容。4、型。指上述条件以外的单位，主要从事教学工作的单位，其科学研究和技术开发为辅助性工作内容。由上得各类型单位分布表（表1）1表 1各类型单位分布表单位性质工科类理科

3、类管理类社科类艺术类单位名称单位名称单位名称单位名称单位名称牵引动力超导中心型CAD中心信息化研究院仿真中心综合考评土木学院试验型机械学院经管学院电气学院型运输学院材料学院信息学院环境学院物理学院公管学院人文学院建筑学院型政治学院物流学院力学学院心理中心型生命学院数学学院外语学院艺术学院体育部三、科研任务计算（一）科研任务分类科研任务分为基本科研任务和动态科研任务。1基本科研任务分为：纵向经费、横向经费、检索论文、统计源及核心期刊论文、科技奖励、授权专利。基本科研任务又分为年度考核任务和周期考核任务（3 年）。年度考核任务包括：纵向经费、横向经费、检索论文、统计源及核心期刊论文；周期考核任务包

4、括：科技奖励、授权专利。2动态科研任务指根据每年科研工作需要，必须组织开展的重要科研任务，包括争取重大项目、基地、团队及其他不可预见的科研任务等。（二）各种科研任务的计算方法科研任务 =基本科研任务 +动态科研任务。1基本科研任务计算·纵向经费任务=单位副高以上人数×该类型单位上一年度纵向经费的人均值*·横向经费任务：不低于单位前一年的横向到校经费总额·检索论文任务=单位副高以上人数×该类型单位上一年度检索论文数的人均值*·统计源及核心期刊论文任务：不低于单位前一年的同类论文数量·科技奖励、授权专利任务：以各单位3 年实际完

5、成总数为计算基数根据上年度各类型单位到校纵向经费（万元）、检索论文篇数（ISTP、 EI 、 SCI、 SSCI、A&HCI 、 CSSCI），分类型取平均值后，形成如下任务标准（表2）。* 备注：第一年按前三年人均值计， 以后每年按上一年度人均值计 （上一年度人均值低于当年的科研任务人均值，按当年的科研任务人均值计）。2表 2纵向经费、检索论文任务标准单位类别工科类理科类管理类社科类艺术类经费论文经费论文经费论文经费论文经费论文型302综合考评141试验型型81.532.5型50.531.55110.520.5型30.512.00.50.50.50.52基本科研任务由学校和各单位签定

6、科研任务责任书确定；动态科研任务按动态科研任务协议书确定。（三）科研任务换算科研任务换算标准见附件1。四、科研任务考核（一）年度考核任务纵向经费完成率： a实际完成纵向经费；纵向经费任务横向经费完成率： b实际完成横向经费横向经费任务检索论文完成率： c实际完成检索论文篇数；检索论文任务统计源及核心期刊论文实际完成统计源及核心期刊论文篇数；完成率： d统计源及核心期刊论文任务年度考核任务完成率：S（二）周期考核任务abcd4 。周期考核任务包括授权专利、科技奖励，按照科研任务责任书进行考核。（三）动态科研任务考核动态科研任务按动态科研任务协议书进行考核。（四）考核等级表 3序号科研任务综合考核

7、等级完成率 %1>100优秀2100合格3<100未完成（五）考核奖惩考核奖惩当年兑现。科研任务年度考核等级为 “优秀”的， 除按超额完成的任务给与相应的岗位奖励外， 还要另外给与一定的岗位奖励。科研任务年度考核等级为“合格”的，按完成率计算科研岗位。科研任务年度考核等级为“未完成”的，按未完成的比例扣减其所分配的岗位。五、科研岗计算3（一）科研岗构成科研岗 =基本科研岗 +动态科研岗（二）基本科研岗计算基本科研岗依照单位各项任务的实际完成情况来计算。基本科研岗 =纵向经费岗 +横向经费岗 +检索论文岗 +统计源及核心期刊论文岗+科技获奖岗 +授权专利岗纵向经费岗：横向经费岗：检索

8、论文岗：单位年度纵向经费1纵向经费岗位分配数 ( A1 )校年度纵向经费单位年度横向经费( A )2横向经费岗位分配数校年度横向经费2单位年度检索论文篇数3检索论文岗位分配数 ( A3 )校年度检索论文篇数统计源及核心期刊论文岗：4单位年度统计源及核心期刊论文篇数岗位分配数 ( A4 )校年度统计源及核心期统计源及核心期刊论文刊论文篇数科技奖励任务、获奖专利任务对应的岗位数根据当年人事处实际下达的科研岗数计算，并按（ 30%、 30%、 40%）年度预支比例进行年度岗位预分配，周期考核结束，无正当理由未完成任务的，预支部分由学校在当年的科研岗中扣回。科技获奖岗：8（科技奖励数科技获奖对应岗位数

9、i） 年度预支比例5i1科技获奖对应岗位数i，见附件2的表 2-1。授权专利岗： 6（授权专利数授权专利对应岗位数 )年度预支比例授权专利对应岗位数，见附件2的表 2-2。基本科研岗：1123456（三）动态科研岗2动态科研岗2 由动态科研任务协议书确定。（四）单位获得的年度科研岗：12指根据各单位完成科研任务情况给予的奖惩岗位。六、其他1、本办法所涉及的各项原始数据以科技处认定的数据为准，其中纵向经费、 横向经费仅指科技处立项的科研经费；检索论文、 统计源及核心期刊论文必须以西南交通大学为第一作者单位； 授权专利必须是以西南交通大学为唯一专利权人；科技奖励是以西南交通大学为第4一完成单位的科

10、技奖励。2、本办法由科技处负责解释。3、本办法自公布之日起实施。5附件 1科研任务换算标准根据科研工作的多样性，设置科研任务换算标准。（1）到位科研经费换算标准。以省部级项目到校经费（万元）为基数，与国家级项目到校经费可进行换算，换算标准见附表1-1。附表 1-1科研经费换算标准项目类别换算标准（每万元相当于）国家级项目1.2 万元省部级项目1 万元（2）论文换算当量数标准如附表1-2附表 1-4 所示。以 EI （国内）、 ISTP、CSSCI 检索论文为检索论文基数，不同等级类别论文可进行换算。附表 1-2 论文换算标准论文类别换算标准（每篇相当于）SCI 检索 ( 期刊影响因子 IF 2

11、）、 SSCI、 A&HCI 检索2 篇SCI 检索 ( 期刊影响因子 IF>2 ）IF×2 篇EI （国外）检索1.5 篇EI （国内）、ISTP、 CSSCI 检索1 篇附表 1-3管理类、社科类论文换算标准论文类别换算标准（每篇相当于）SCI、SSCI、 A&HCI 检索；中国社会科学发表2 篇EI 检索；权威学术期刊； 新华文摘全文收录； 人民日1.5 篇报、光明日报理论版（字数1500 以上）CSSCI检索；人大报刊复印资料、中国社会科学文摘 、高校文科学报文摘全文转载、 人大复印报刊资料全文转1 篇载的文章以及在 四川日报 理论版发表 （字数 200

12、0 以上）；ISTP 检索附表 1-4艺术类创作成果换算论文标准创作成果类别换算标准（每篇相当于）作品专辑（公开发行）2 篇新华文摘收录单个作品三个2 篇美术研究和新美术发表单个作品三个； 人民文学2 篇CSSCI 来源期刊发表单个作品三个；有公开书号的作品集1 篇20 个作品6附件 2科技奖励、授权专利任务与科技获奖岗、授权专利岗附表 2-1科技奖励任务与科技获奖岗对照表序号科技奖励任务分类单位1国家自然科学奖特等奖；国家技术发明奖特等奖项2国家自然科学奖一等奖；国家技术发明奖一等奖；项国家科学技术进步奖特等奖3国家自然科学奖二等奖；国家技术发明奖二等奖；项国家科学技术进步奖一等奖4国家科学

13、技术进步奖二等奖；省、教育部、铁道部项科技进步奖特等奖5省、教育部、铁道部科技进步奖一等奖项6省、教育部、铁道部科技进步奖二等奖；成都市（其项它市级）科技进步奖一等奖省、教育部、铁道部科技进步奖三等奖；成都市（其7它市级）科技进步奖二等奖；在国家奖励办注册认项可的社会力量设立的奖项的一等奖8铁道学会环境保护奖；在国家奖励办注册认可的社项会力量设立的奖项的二等奖备注：人文社会科学类成果奖与科研奖励岗的对应岗位数参照上表。附表 2-2授权专利任务与授权专利岗对照表对应岗位数i12345678序号授权专利任务分类单位对应岗位数1授权发明专利1 件2授权实用新型专利、软件著作权登记5 件7西南交通大学

14、动态科研任务协议书甲方：学校乙方：学院（中心）根据西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法的相关规定， 科技处代表学校与学院（中心）就完成下列动态科研任务达成协议。执行期限为：年月日年月日。一、动态科研任务内容二、动态科研任务考核要求全部完成上述动态科研任务内容。以科技处的验收意见为准。三、动态科研任务岗位为完成上述动态科研任务， 学校提供个科研岗位，在任务验收时兑现。本协议一式 2 份，协议双方各执1 份。学院（中心）代表：科技处代表：学院（中心）公章：科技处公章：签字日期：年月日签字日期：年月日8西南交通大学科学研究任务责任书甲方：学校乙方：学院（中心）根据西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法的相关规定， 科技处代表学校与学院（中心）就完成科研任务达成协议。本协议科研任务包括年度考核科研任务和周期考核科研任务两部分。执行期限为：。一、年度考核科研任务（每年）1 、经费：纵向经费万元，横向经费万元，合计万元；2 、论文：检索论文篇，统计源论文篇，核心期刊篇，合计篇。二、周期考核科研任务（三年）1 、获得科研奖励：国家自然科学奖项：其中特等奖国家技术发明奖项：其中特等奖国家科技进步奖项：其中特等奖省部级科技进步奖项：其中