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文档简介

1、员工职业生涯规划调查问卷尊敬的同事：职业生涯规划是组织（企业）把个人发展与（企业）组织相结合，把个人因素与组织因素，社会因素组合进行分析和策划：从决定个人职业过程的出发，制定有关对个人一生在谋生（事业）发展的设想和计划，安排。那么您对自己的职业定位和职业生涯规划又是什么呢不妨试着回答以下的问题：一、选择题：请打1您认为职业生涯规划很重要吗是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）2 .您是否了解职业生涯规划的相关理论和方法是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）3 .您非常清楚地了解自己的能力是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）4 .您非常清楚地了解自己的职业兴趣是（）不太确定（）不是（）没有考虑

2、（）5 .总的来说，您对自己的职业生涯规划现状满意吗是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）6 .您是否了解您所从事的职业需要具备什么职业技能是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）、问答题:1您对目前的工作哪些方面最满意哪些方面最不满意您认为理想的工作是怎样的（包括职位、行为、待遇等等）2您对成功的定义是什么您有何优势助您成功有何劣势阻碍您成功3您觉得在工作中最大的压力是什么您是如何面对和解决的4您对自己未来的定位是什么有达成这一定位的资本吗5在过去的一段时间里，您在工作中有学习和成长的空间吗6如果有进修和培训的机会，您最希望学到什么为什么7、您对未来有哪些方面的规划计划学习哪些技能是否愿意经历某种挑战8、您明年的目标（计划）是什么9、您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么10、您的长期职业目标是什么11、请完成这个句子：成功的经理应该谢谢您的

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