大学学生会的工作计划_2022年学生会招新工作计划.doc

1、大学学生会的工作方案_2022年学生会招新工作方案学生会的其中一个作用是引导，鼓励广阔同学走出校园、走向社会，进展各种理论活动下面是WTT整理的20_年学生会招新工作方案，参考!20_年学生会招新工作方案一一、指导小组：指导教师：负责人：二、招新对象：_级新生招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际才能，并有信心处理好学习与工作的关系。招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进展之前，各部部长将本部门本学年的招新方案上交院团委。招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。三、招新流程：招新由报名和考核二局部组成。(一)报名：报名前期准备局部：

2、招新详细工作安排形式：一)学生会自主招新时间：地点：流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。2)播送站利用播送的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考学生会工作守那么)3)各部门安排假设干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。2)播送站在一定的时间内进展一定数量上的必要宣传。3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，款式见附件)。二)行政招新时间：地点：流程：1)以院团委学生会

3、的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放院团委学生会招新通知2)在班级内限制一定的名额进展招新(主要看自主招新进展的情况)，要求各专业荐优。3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进展。(二)、考核局部(共二轮)：第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，方案如下：前期准备：1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水效劳;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责.2)由宣传部于_月_在各学院内出通知;3)播送站于月_出_播送通知应聘者参加竞职演讲;4)面试时间：面试地点：待定面试形式：应聘者

4、发表竞选演说并答复提问，演说不超过2分钟;面试流程：a)会前的招新鼓励大会;b)各部按一定的顺序进展招新演讲;c)评委教师根据应聘者的表现进展打分并由主持人即时公布;d)各部取前_名进入第二轮;第二轮考察由理论、面试二局部组成：一，理论环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。二，面试环节面试意义：1宣传团委学生会的注意方面，全方面理解应聘者各方面的才能。2面试能加深新生对团委学生会的理解，面试的过程就是对新生培训的过程;3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员!20_年学生会招新工作方案二一、 招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，

5、能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、 招新指导小组指导教师校团委教师负责人校学生会主席校学生会副秘书长校学生会副主席校学生会各部部长三、 招新细那么(一)招新对象15级新生以及14、13级学生(二)招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。活动流程(一)、面试1、面试者须于指定时间内到达试室，签到入座。2、选择将要面试的组别(组织组，外联组，宣传组)3、自我介绍及自荐4、宣布公布结果的时间及方式。5、第一轮面试完毕。(二)、考察1、外语学院迎新晚会。考察内容为其责任心，工作态度等。2、讲座。考察其工