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文档简介

1、车间安全培训一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组（工段）三级安全教育。（一）厂级教育（一级），由厂安环部组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。（二）车间级教育（二级），由车间安全员负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、 安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班

2、组。（三）班组（工段）级教育（三级），由班（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、 防护器具和消防器材的使用方法等。每一级的教育时间， 均应按冶金工业部颁发的 关于加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求中的规定执行。二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。三、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工， 应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入

3、“安全作业证”内。四、 特殊教育（一）特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。（二）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。（三）在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。五、安全考核（ 1）工人的安全技术考核，由车间主任负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：A、国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。B、本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。C、本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。D、本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。E、本岗位的劳动保护用品和器具， 以及消防器材的正确使用方法。F、本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。G、冶

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