企业两新党建工作总结_两新组织党建工作总结.doc

1、企业两新党建工作总结_两新组织党建工作总结导语：企业两新党建工作总结怎么写?下面WTT为大家整理相关文章，!有所帮助!企业两新党建工作总结(一)区建交委按照科学开展观的要求，积极探究“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：一是深化调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深化到所属企业进展“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广阔从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进展较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，获得了大家的

2、普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想根底。二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于两新组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原那么，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的结合组建”的方式，灵敏组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联络1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联络的“两新”组织的党组织阵地建立、包指导党组织正常开展活动、包协调效劳好“两

3、新”组织的安康开展。通过联点监视指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部穿插担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习理论活动为契机，在建交委党办选派学习理论科学开展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习理论活动，对“两新”组织开展党建工作和学习理论活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进展通报，有效推进了工作落实。四是建好班子强根底。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组

4、织，把一批政治素质高、组织才能强、熟悉党务工作、擅长做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的指导根底。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作方案，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深化学习理论科学开展观活动的要求，结合“抓好党建促开展”的思路，在“两新”党组织中

5、广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”(即“比形象、争当优秀共产党员;比境界、争当开通业主;比作用、争领先进基层党组织”)等活动，起到了激员内在动力、促进“两新”组织开展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织开展起到了积极作用。我委“两新”组织党建工作虽然获得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创立“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建立先锋区做出应有奉献。企业两新党建工作总结(二)今年以来，_镇党委以开展基层组织建立年为契机，奏响四步曲，不断扩大党

6、组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为效劳管理优势，为促进“两新”党组织安康和谐开展提供夯实的组织保证。奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深化到企业、协会进展调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会就如何加强“两新”组织党的建立，促进“两新”组织安康快速开展等方面进展座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚决了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联络和发现党员的

7、渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深化宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实根底。奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵敏采取三种组建形式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、稳固一个”的原那么，实在做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员缺乏3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原那么，与其他“两新”组织结合组建党组织。三是灵敏助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员

8、，帮助指导开展群团建立、党员开展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。奏响旗手派驻曲，夯实党建根底。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业开展的效劳员。积极帮助企业解决开展中的困难和问题，及时提供企业开展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等效劳。二是党员思想的教诲员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业消费经营重点任务开展一次主题理论活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公

9、司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织标准化建立和企业消费经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批消费经营和管理人才。五是工作标准的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目的。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“平安消费运动会”、“我是党员，我为企业做奉献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造安康向上、和谐开展的企业气氛。奏响主题活动曲，效劳企业开展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业开展，把调动职工工作积极性，进步工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工消费生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。施行“金点子总发动”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每