设计单位岗位职责

1、设计单位岗位职责导语：设计单位是一个什么样的岗位呢，它的职责有哪些？以下本人为大家介绍设计单位岗位职责文章，欢迎大家阅读参考 !设计单位岗位职责 1 1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。5

2、、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关

3、图纸、数据及资料。12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运

4、作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。设计单位岗位职责2责任： 1、负责本部门日常管理工作；2、负责本部门与工程部协调工作；3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德；4、负责跟踪单源，协调与客户关系；5、负责拟定设计师培训计划，级别评定；6、对设计部总签单率负主要责任；7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷，即使解决；8、因设计师问题造成的损失，设计部经理承担相应责任。9、负责对新员工进行培训；10、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。1

5、2、负责人员招聘工作；权利： 1、有权监督本部门员工的行为规范；2、有权协调本部门与其他部门之间的关系；3、有权对设计师进行组织培训活动；4、有权对公司提出意见和建议；5、有权对违反规定或有严重错误的设计师除名处理；利益：薪资待遇实行底薪 +岗位津贴 +绩效工资 +全勤奖 + 综合素质评定奖 +业绩奖惩罚： 1、必须做到以上要求并且严格遵守员工的规章制度，以身作则，签单率要保证达到 30或设计部季度业绩达到 70 万，如达不到此标准，下季度底薪减半并相应处罚，情节严重的公司予以除名；设计单位岗位职责 3 直接上级：总经理参加会议：各项工作会议，部门工作例会主要职责1、执行及遵守公司的规章制度，

6、服从公司管理；2、负责监督公司各项规章制度的执行；3、负责考勤监督及起表率作用；4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；5、负责设计部工作任务的制定和实施；6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；7、负责网站页面质量审核、监督与管理；8、负责协调各部门之间的关系；9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；10、负责安排对销售和本部门员工的培训；11、配合销售约见客户或与客户沟通；12、审核制定单子的制作周期和单子的分配。设计单位岗位职责4工作内容：一、在设计主管的领导下进行工作；二、热爱公司，热爱本职工作；三、认真遵守公司各项规章制度；四、 认真学习各项业务知识，

7、不断提高操作技能；五、 必须按时、按质、按量完成总经理，设计主管交给的绘图工作任务， 图纸绘制要求点、 线、面标注准确无误；六、 认真完成领导交待的临时性工作。七、 坚守工作岗位，以规范的语言、礼貌的态度、诚信的服务精神迎接所有前来咨询的客户。八、 独立地完成业务咨询、洽谈和报价，并协助设计师与客户进行沟通，顺利完成设计任务。负责处理施工过程中与业务有关的疑难问题，及时完成增补项目，参与验收并及时收回尾款，填写质量保修卡；九、 根据公司统一报价标准进行预算，助理设计师不得以个人意志或客户的要求随意降低或抬高报价，不得擅自承诺对客户的安排。如遇特殊情况，须经总经理同意并签署书面意见，方可处理；十

8、、 报价要清晰，项目要准确、全面，材料要按公司标准标明品牌、规格、产地、价格，增补项目下单要及时。如因工作疏忽报价失误造成的经济损失由助理设计师全额赔付；十一、 助理设计师如发现工作质量、工艺等方面的问题应及时将信息反馈给总监或总经理。不得随意指责工人，更不能擅自决定更换人员，影响工作正常进行。否则，将承担由此而造成的一切经济损失；十二、 准确填写业务洽谈预约表 ，并及时进行跟踪服务，随时解答客户咨询。报价单在给客户看之前，应通知经理审核；十三、 有义务协助同事间的业务洽谈及与其他助理设计师客户间的沟通；十四、 在签约前，应对设计图进行通读，提出疑问，对价格进行最后调整。对回头单，原则上应归原

9、助理设计师处理；十五、 有权力和义务对公司的发展提出自己的想法和意见。有义务将公司向外进行宣传，做无形广告；十六、不断提高自己的业务水平和自身素质。项目专员岗位职责一、 协助部门经理制定公司长期项目发展规划和年度项目计划及实施；二、 在部门经理领导下， 负责公司的项目策划、 运行、维护、监控、持续进行；三、 组织制定公司各项项目管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行；四、 组织协调项目执行、保证项目计划和项目目标的实现，组织协调项目组人员、保证项目顺利开展；五、检查、指导帮助项目小组人员工作；六、定期开展小组会议，沟通项目进展情况；、每周例会，总结上周工作情况进展，结合具体情况制定本周工作计划。、随时开展小组会议， 沟