2022学生会学习部年度工作总结

1、高品质文档2022学生会学习部年度工作总结 随着期末接近，学生会本学年的各项工作也已接近尾声。下面是搜集整理的20xx学生会学习部年度工作总结，欢迎阅读。 20xx学生会学习部年度工作总结一 时间消逝，转瞬间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成果，给学校、老师、同学交出了一份满足的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、协作其他部门的工作、为同学们细心打造了一个又一个丰富多彩的活动这一学年我们是劳碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。 9月，开学伊始，我们首先留意协作校团委、主席团做好各项基础性的工作。开学初为大一新生做讲解、向导，为校会做宣扬。部长及副部

2、争论了新学期的工作方案，做好了工作安排。此外，我们将招新作为重头戏。由于我们扎实的前期工作换来了同学们的踊跃报名，在其后的遴选过程中，我们设置了两轮严格的面试，每轮面试结束后都在第一时间公布入选者名单及详情询问方式，充分体现了公正高效的原则，受到了同学们的好评。在层层面试过后，有15名同学进入了干事试用期。 10月，经过十一休假后，每位新干事递交了自己的工作方案、对学习部的想法这充分体现出大家对工作的热忱和仔细态度。十月份我们共支配了两次讲座-“世纪名人论坛系列讲座之王选女士北外行”及“张镇锡教授讲座”。两场讲座都吸引了大批同学到场参加，特殊是王选女士讲座会场座无虚席。因为是新干事第一次接触工

3、作，难免会有些生疏。但是大家本着虚心学习的态度，在工作中积累阅历，部长及副部也给与了大量的关心。使得这两场讲座能过顺当进行。10月另外一个活动就是“北大、人大选课表”，作为学习部的传统活动，“高校选课表”始终本着服务同学的学习，领会名校文化的宗旨连续至今。为了便利同学们查询，我们将部分选课表以海报的形式张贴于二食宣扬栏处，完整的选课表则发到了北外星光bbs上。选课表一经贴出，便引来了众多同学驻足阅览。 11月，面对全校师生的“多国文化巡礼”系列讲座拉开了帷幕，在本学期中，我们邀请了阿拉伯语系，亚非系，英语学院的教授及韩国驻中国总领事作全校性的演讲。这四次讲座分别是“尚武和平常代的中东进程”，“

4、从全球700多个版本的灰姑娘中看文学艺术的原形”，“漫话东非文化”以及“韩国驻华总领事柳州烈先生讲座”。这次活动，让这些学术精英的演讲不再仅仅局限在本系，走到更多同学的身边，答疑解惑，因此受到了广阔同学的好评。另外，我们学习部承办了首届“北京外国语高校中青年骨干老师系列讲座”，分别为彭龙院长、王建斌教授、侯毅凌教授讲座(12月)。因为有前几次讲座的阅历，从联系、宣扬、组织、会场布置、主持、场务以及总结我们精彩的完成了全部讲座，并得到了学校领导的高度赞扬。讲座作为学习部的主打品牌，历来深受同学们的宠爱。我们也在工作中总结了自己的一套工作方法，有了专业的工作学问。另外，为了引导大家合理利用空暇时间

5、，引导大家多读书，读好书;我们策划了一档好书推举栏目，通过定期在二食门口宣扬栏张贴海报，向同学们推举好书。本学期第一期好书推举我们共出了两份海报，分别为“11月排行榜”和“好书推举”。作为我们的新尝试，我们也盼望能够有所创新，在实践中得到提升。 12月除了部分讲座连续进行之外，这个月的重要活动便是“XX届毕业生访谈录”的发放。访谈录的采访在上学期进行完成。校对、排版及制作也早在10月份就开头。感谢校方领导，特殊是团委老师的大力支持，毕业生访谈录可以顺当印刷。毕业生访谈录作为学习部的另一品牌项目，我们在保留传统优势的基础之上乐观创新。此次访谈录的设计、内容也广为大家确定，这也是我们部全部成员努力

6、的结果。 在下半学期中，我们连续秉承上学期的优秀工作阅历，同时在保留原有的工作阅历的基础上，乐观谋求创新。 首先，我们精彩的完成了学校交给我们的“周末文化讲座”这一项目。保证每一周周末都组织一次讲座，邀请文化、政治、商业等各领域的权威人士莅临我校，为同学们带来了内容丰富、形式多样的讲座。以此达到拓宽北外同学的视野，丰富同学们的学问的目的。周末文化讲座依次为“xx教授讲座”、“xx教授讲座”、“xx教授讲座”等。从邀请主讲人到讲座的顺当进行，每一位学习部成员都付出了巨大的贡献和努力。 此外，从三月份开头，我们部抽出了6名成员兼顾起学校校友会的工作。从采访、写稿、编排到录入、收档大家为学校校友工作

7、做出了努力。虽然要同时兼顾两份学生工作，但大家克服种种困难，依旧精彩地完成了每一项任务。得到了校领导的好评。 从这一学期我们就开头着手毕业生访谈录的预备工作。上一期毕业生访谈录得到了广泛的认可。这既是我们的动力，也给了我们很大的压力。想要超越上期的胜利，我们要更加的努力。学习部的每一位成员都有自己负责的院系，和院系辅导员、大四毕业生进行联络，猎取毕业信息，确定采访对象。另外此次为了采访到不同类型毕业去向的大四学生，学习部的成员乐观走访，广泛发动起身边的同学。 这一学年，我们还乐观参与了校学生会的启动大会，阅历沟通会，新食堂的意见会、新超市参观等，为学生会，学校的进展提出了自己的见解。在其后的高

8、校调研活动中，我部同学也表现出了极高的乐观性，大家踊跃报名参与了与清华校会沟通的活动。我们还努力使部门工作体系化、规范化。为了避开消失：部门的进展完全依靠部长的工作热忱与个人魅力，人事变动之后，好的工作阅历与失败教训就无法传承的现象，我们将工作总体分为三大部分，分别由三位副部作为核心，进行工作统筹，负责提出详细详尽的方案及支配详细工作给部里其他成员;需负责将每次活动的电子版方案、预算、总结交给部长。这样的工作方式，有利于激发大家的工作乐观性，且弱化了部内上下级的严厉气氛，有利于人性化氛围的建立。 除此之外，我们深知自己的职责是与其他部门乐观合作，扬长避短，以进一步完善学生工作，而不是为了一己私

9、利，与人争抢功劳。因此我们非常留意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。在推出好 书推举活动与多国文化巡礼系列讲座时，我们邀请宣扬部与我们合作，负责海报的制作;乐观参与由服务部举办的“敬老院走访活动”;每次的财务报账也准时精确地交给财务部。在举办多国文化巡礼讲座时，我们与很多系学生会建立了良好的关系对此，我们感到由衷地感谢。 一学年的工作让我们得到了许多成就感，校领导、学生会内部、全体同学都给与了我们很大的确定。但也留下了不少圆满与自责。比如不少活动的宣扬力度还不够大，今后还应加强工作的前期宣扬;工作中还缺乏进一步地创新这些缺点我们肯定会在今后的工作中避开，争取更好的充当校方与同学

10、之间的纽带。连续秉承学习部一贯的优良传统，吸取阅历教训，为今后的工作努力。 20xx学生会学习部年度工作总结二 随着期末接近，学生会本学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺当进行，部门建设进一步完善，人员素养进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人力量等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后进展: 一。全年工作概况 (一).工作开展 1。xx级新生入学之初，为活跃文化氛围彰显管院特色，

11、我部举办了“管理学院第二节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。 2。院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友情赛以增加沟通熬炼队伍。 3。“挑战杯”创业方案大赛协办工作。在校团委的统一支配下，帮助校科协举办了“挑战杯”高校生创业方案大赛，在为期半年多的竞赛中我部负责管理学院参赛的组织宣扬、报名、团队组建、协调沟通等工作。 4。xx级学生英语四级模拟考试。xx年10月，举办了旨在提高我院大二学生英语四

12、级备考热忱服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到全都好评。 5。图书推举活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推举活动正式开头，通过在学生会会议室开设专栏推举图书并定期更新以提高人文内涵，提倡组织文化。 6。组织院辩论队参与第六届“至博杯”高校生辩论赛。 7。“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施。将在近期开展。 8。帮助其他部门开展大型活动。在校内红歌会校运动会风筝节和各类体育竞赛中，学习部根据统一支配乐观投入到帮助工作中。 (二).部门建设 1。圆满完成纳新。新生入学初，在统一支配下开展纳新，共汲取新委员13人。男生3人，女生10人，组建了组织基础。

13、 2。建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周进行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行具体的会议记录。 3。建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表，(随后被秘书处制定的考核制度取代) (三).人员进展 1。从公文书写开头培育委员工作力量。学习部每项活动的策划总结均有委员参加撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写力量有长足进步。 2。以辩论赛为契机培育主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担当，旨在为管院学生会建立相关人才储备。 3。学生会干部培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的委员，我们予以重点

14、培育，以期更好地为管院学生会储备干部人才。 二。全年工作反思 回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作方案和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下: (一)。工作开展方面 1。活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。 纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。2。活动缺乏创意，没能“走出去” 今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的

15、美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。3。部门观念浓重，部门间协调困难。 委员对自己部门工作乐观参加仔细对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏乐观性和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会转变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不消失其他部门也普遍存在。4。对其他部门工作缺少了解和熟悉。 在校内红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关阅历，筛选过细导致送交稿件数量较少?各部门之

16、间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。部门建设方面 2。委员性别和专业结构不合理。 纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了许多困难。 3。例会制度实施不到位，例会效率不够高。 在每学期后期，随着部门工作削减例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在肯定程度上被破坏，这必定在肯定程度上降低了部门的分散力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的预备，但部分例会的议事效率仍有待提高。3。委员考评制度没有真正落实。 委员考评制度对于提高委员分散力和工作乐观性、规范委员行为具有不行替代的作

17、用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。 4。没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热忱。我们始终试图在学习部建立一种虚心谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了肯定成效，但最终没能形成相应的组织文化。第二学期，随着委员工作热忱的下降部门风气开头有了浮躁的苗头，组织分散力进一步下降，而作为部长，我们没有准时有效的解决这一问题重新激发委员工作热忱。 (二)。人员进展方面 1。对委员的“重点培育”过于盲目。 毋庸讳言，人才培育的重点就是为下一届学生会培育学生干部。然而就学习部自身而言，选择培育对象过于盲目。起初仅

18、凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培育对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培育对象。给学习部今后进展带来了一些不必要的风险。 2。许多方案中的委员培训方案未能实施。 后期的一系列要求委员发挥自主工作力量的活动已经告知我们，委员的全面培育极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。 3。第二学期在发挥委员自主工作力量方面依旧有欠缺。 对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作支配上有没有充分考虑委员力量特点，总体上也没有形成重点培育的局面。 三.部门进展设想 通过在学习部一年的工作、思索和总结，对学习部以后的进展提出以下设想，盼望有助于下一届学习部的更好进展和管院学生会

19、的蒸蒸日上。 1。寻求学习部工作、职能的精确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部精确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀阅历来进行定位和思索。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必需另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面查找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培育演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。 2。从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小，都应当具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会

20、对激励委员工作乐观性、提高工作效率、增加部门分散力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种虚心、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛围却没有在第二学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新开头，通过例会、私下沟通、部门联谊等一系列沟通途径从委员踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远进展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作 3。从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。 部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为减弱本学年管院学生会工作力量的一个重要缘由。对其他部活动漠不关怀、部长护犊子、等这些现象