企业培训师职业生涯规划

1、企业培训师职业生涯规划第1页目录自我认知性格特征动力类型优缺点小结环境分析内局部析外局部析swot分析小结规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案评估调整风险预测应对方案自我评估完毕语第2页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结环境分析内局部析外局部析swot分析小结规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语根据郎途职业生涯测评，我的性格类型为：哲学家型生活在自己的理想世界内向: 通常保存；情绪和想法不轻易流露；固定的朋友；静静反思；个人；少数；深度直觉：风格；第六感；任意的；变化；预测将来；基于想象；灵感知觉：随遇而安；不断体验；喜欢开放、获取；协调好奇；

2、从最后关头压力中得到动力第3页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结追求成就类型：主宰型实现自我价值、高目标、主动奋斗、权威感、说服、影响、带动；逆境承受类型：开拓型新尝试、愈搓愈勇、不抛弃不放弃、新鲜刺激活力、动力图形面积越大、程度越强。第4页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结成功愿望较强：责任心重、主动性强；重大局、不贪小利，很少感情用事；高标准、严要求。影响愿望较强：乐于引导；控制；传达；注重外界与自我的互相作用。挫折承受良好：理智；总结经历；担忧、尝试人际交往居中：自如、不约束；察言观色；合作；与人为善；保持适当距离；坚持自我空间； 7575为高分；25752575为中分；2525

3、为低分第5页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结长处：1、对事：细致周到、深刻；独立完成、忠于职守；新的可能、跳出思想牢笼；开展趋势、背后意义；勇于开拓、不惧风险挑战。做自己喜欢的事情。2、对人：理解别人想法、想人之所想；一对一；乐于帮助他人；爱憎清楚；大局为重。短板：1、过于追求完美、容易受打击；2、固执、局限、藐视客观存在；3、高标准、容易投入太多感情、难以承受批评、抵触4、无秩序、难以把握优先级；5、讨厌以传统的或习惯的方式行事；6、缺乏纪律性、感情用事7、强势、莽撞、冲动美国管理学家彼得短板理论木桶的盛水量多少取决于其本身最短的木板；长板再长也盛不多一点水。第6页正文自我认知性格特征

4、动力类型优缺点小结通过郎途职业生涯测评报告及结合自身性格分析、我今后的职业定向要求如下：1、注重合作、没有压力和人际冲突的环境、富有创造性和情感同事2、符合自我价值观，能够帮助他人成长、开掘他人潜力3、没有太多限制、灵活的机构，足够的私人空间和时间4、允许深入的与人沟通、合作、理解、帮助、鼓励他人5、需要发挥创造力的工作条件、鼓励嘉奖、不断提升自我根据以上分析和长期的查询了解、我的最终职业定位为：企业培训师企业培训师第7页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语环境分析内部分析外部分析swot分析小结第8页正文环境分析

5、内局部析外局部析swot分析小结企业培训师职业介绍： 企业培训师是指能够结合经济、技术开展和就业要求，研究开发针对新职业工种的培训工程，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，筹划、开发培训工程，制定、实施培训方案，并从事培训咨询和教学活动的人员。职业等级申报条件：助理企业培训师国家职业资格三级1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业

6、培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业培训师国家职业资格二级高级企业培训师国家职业资格一级第9页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结工作说明：在培训方案的指引下开发培训课程，编制培训教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课方式，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者协助评估培训效果。第一是给知识：传授经历、传授知识 价值表达在传授经历、传授知识上。第二是给系统：系统常识 培训讲师的价值是给系统，帮助学员整理经历，把讲师的系统和学员的经历结合起来。第三是给思想：讲师的思想 培训讲师讲授“大师的观点是不可防止的，但在讲述完“大师的观点以后，要结合自己的经历，讲

7、授自己的观点。第四是给体验：发动学员交流和体验所以优秀讲师在培训过程中，一定不是自己讲，而是要充分调动学员，共同参与，让学员彼此学习，讲师针对学员讨论的问题给出自己的观点，进展点评。 “给知识考验讲师的理论水平和知识面；“给系统考验讲师的逻辑思维和整体思考能力；“给体验考验讲师的授课技巧；“给思想考验讲师的实际经历和总结能力。第10页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结四种工作类型的培训师：1、为企业提供培训，一个企业的全职企业培训师是该公企业的一名雇员。但不是只为一个地方效劳。2、为计算机行业提供培训，作为这种类型公司的一个企业培训师，你将被视为该公司的一名雇员派到各个地方。即使你整

8、天都在学校，整天都在纸张制造公司，或医院，你仍然是该公司的一名员工。冲突管理、研讨会3、为人力资源部门提供培训、4、作为一个独立的培训师、这是一份需要大量的市场营销技巧的工作，老板就是你自己，没有其他人薪水情况：一些优秀的培训师一小时薪酬可达上千元。普通企业培训师在日薪1000-2000元；高级企业培训师那么可到达3000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；商业化培训的专家级培训师日薪10000-30000元；这些数字仅仅来自于理论化的教材，在市场经济环境下，实际收入数字随经济环境变化而不断发生变化。第11页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结本卷须知：1、企业培训师是一个

9、负责其他公司员工培训或者教育的人员。2、企业培训师说到底其实是一个教育工作者。3、作为一个企业培训师，可能为各种各样的公司效劳。4、在一些情况下，你可能作为一个培训师为自己工作。5、出差是一个企业培训师工作的一个主要构成局部。第12页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结职业背景：进入21世纪，随着经济的飞速开展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业开展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经历并结合我国的实际，可以得出一个结

10、论：大力开展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。行业前景：培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，

11、培训师的身价也水涨船高。第13页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结十项修炼：第一项修炼 认识TTTTTT的意义与内训师角色第二项修炼 专业形象塑造良好的讲台形象第三项修炼 突破紧张 上台前的第一课第四项修炼 突发状况处理确保培训顺利进展第五项修炼 语言表达让平凡的话语充满力量第六项修炼 声音展示让声音为讲台增添魅力第七项修炼 开场与完毕的设计第八项修炼 各种不同类型课程的讲法培训教法修炼第九项修炼 幻灯片制作原那么和技巧PPTPPT的精彩展示第十项修炼 课程的开发与编导第14页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结S Sl性格与职业完全合轨l足够的时间和时机备考及锻炼自己讲台能

12、力l在校期间可以利用图书馆充实其他辅助知识l企业培训师行业属2121世纪的新兴行业、开展潜力巨大，目前呈人才紧缺状态第15页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结w wl讲台能力知识储藏、经历积累、l家庭因素学费、亲友压力l假设升本失败、影响学习进度l非本科企业培训师专业出身，企业培训师的专业知识较为薄弱l伴随此行业的开展，就业竞争将越来越剧烈第16页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结O Ol通过学生会职务和社团工作提高演讲能力l还有专升本的时机l假设升本成功、两年时间l有广阔的学生资源、以开班的方式锻炼自己 的讲台能力第17页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结T T

13、l英语l家庭经济负担l假设升本失败、时间不够充裕l能否顺利实现初期锻炼目标第18页正文环境分析内局部析外局部析swot分析小结企业培训师：合作、设计和创新；通过帮助他人成长、挖掘他人潜力实现自我价值；独立、自由灵活；比照自我：注重团队合作；助人为乐、善于鼓励他人；渴望自由、零压力的工作坏境；充满挑战、创造力。企业培训师的资格认证要求以及培训、教学的方式对自己而言都相对有利；是自己本身渴求的一种工作方式。在校期间的学习锻炼可以使自己很快的适应今后的工作节奏、尽可能快的融入行业，并有稳定的收入来源。第19页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语环境分析内局部析

14、外局部析swot分析小结规划设计短期计划中期目标长期目标备选方案第20页正文规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案前期目标2125：准备专升本；拿到毕业证、升本后备考英语四级；在校期间基于自身条件、熟读企业培训师行业的相关材料教材、考试题型、，以便备考之需；选修经济、心理、公关礼仪学；创办或参加以学生自主教学为目的的社团、侧重培养讲台能力。第21页正文规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案中期目标十年方案：25-27：毕业后报考企业培训师培训班考取助理企业培训师资格证。并从事企业培训工作。27-32：从事助理工作满5年，彻底掌握行业动向及拥有较成熟的职业技能，有符合正常需求的职业交际圈，自

15、身职业标准已完全符合市场需求。32-35：参加企业培训师资格认证培训，并考取企业培训师资格证，努力成为一名合格的企业培训师。第22页正文规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案长期目标十年方案：前5-7年：从事企业培训师工作满5年，吃透本职技能，拥有一定的市场知名度和影响力，有稳定的销售来源，并逐渐形成一套属于自己的、独具特色的培训体系讲师风格。45岁：1、有一个稳定的工作模式2、期间不断调整、完善自我3、不放弃更高追求、但也不会因此而一味争取。静待时机成熟。第23页正文规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案想过成功、想过失败、但从未想过放弃。第24页正文自我认知性格特征动力类型优缺点小结环

16、境分析内局部析外局部析swot分析小结规划设计短期方案中期目标长期目标备选方案评估调整风险预测应对方案自我定位结束语第25页正文评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语家 庭 因近几年家庭状况不好、可能会不可防止的的给自己在校及从业前期带来困扰。学 校 是否可以顺利完成社团建立或到达锻炼目标？假设否、将较大程度的影响自己的就业信心。社 会 当自己毕业考取助理证书后、是否能够顺利就业？假设否、面对生活压力，又当如何抉择。第26页正文评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语家 庭 假设问题确实存在、适当安排学习时间，在校期间做兼职或做些小买卖，缓减家庭负担。学 校 以其他途径充实自我，可先武装大脑，也

17、可向导师请教授课技巧，积累经历。社 会 暂时从事其他行业，时刻关注本行业走向、只要有时机就奋力一搏。同时就暂定行业锻炼培训技巧。第27页正文评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语自我定位 长期的学生会工作以及社会实践，锻炼了自己一定的人际交往能力与文字筹划功底组织、宣传部、下乡支教，对于以后工作，虽可能只是杯水车薪，但较之同龄人还是有一定优势的；加之性格类型与该职业较契合，对今后走向，信心十足。 就企业培训师而言、其根本的职业要求自己虽未到达，但难度并不是很大，真正的难度是不受自己控制的外界因素。 知己知彼 百战不殆?孙子兵法?第28页正文评估调整风险预测应对方案自我定位完毕语 对我而言，人的一生有那么一段光辉岁月、澎湃流年就够了。 从