基于建筑工程监理常见的问题及对策分析

1、基于建筑工程监理常见的问题及对策分析摘要：监理制度从我国80年代中开始的，在开展的过程中逐步向着专业化、现代化已经标准化的方向迈进，我国的建筑工程监理工作也出具模型，并形成了较为系统的行业标准。但是由于很多因素的制约，其在应用开展的过程中还是存在着一些问题，本文将对现代建筑工程监理工作中存在的问题及解决对策进展讨论。【关键词】建筑工程；监理工作；存在的问题；对策分析一 建筑工程监理工作存在的问题1.1监理人员的综合素质欠缺。建筑工程监理工作中起主导作用的是监理者，其可以根据施工工程的详细情况采取有效的监理措施确保工程工程各项指标都可以到达要求。但是从当前的情况来看，我国的建筑工程监理人员大多是

2、从从事施工、设计以及勘察工作中转变而来的，只经过了短期的培训就走上监理岗位，对监理工作的很多要点把握不清，对监理工作的程序也不够深化理解，甚至将工程监理认为是平安和质量的监视。这样一来，将会影响到整个监理程度的提升。由于我国的建筑监理工作开展历史不够悠久，建筑监理手段不够健全，因此许多建筑施工单位无法准确把握来自各个构造、各个组织的监理单位。在工程的承揽方式上，仍然存在着业主私招乱雇、系统内部连体监理、监理人员挂靠监理证件、转包监理的现象。再者，由于我国的经济体系受到政府的宏观调控作用，致使我国的建筑工程监理工作在施行开展的过程中带有强迫性。导致市场经济的自我调节才能有所降低，不能构成完善的市

3、场供求体系。1.3建筑工程监理工作缺乏科学体系的支撑从目前来看，我国的建筑工程监理工作过分的强调了监理的效用，反而导致工程监理企业的业务职能过于单一化，使得其工作的范围仅仅局限在对工程工程的质量和平安方面的管理，而无视了对整个工程设计阶段、决策规划阶段的管理，同时也无视了对于合同管理以及工程工期控制的监理，这样就阻碍了监理工作的安康运行，不可以到达监理的目的。1.4建筑工程监理效劳工作不完全到位我国的建筑工程监理效劳工作不完全到位。首先，监理人员不到位。随着行业的开展需要，许多年轻人缺乏监理经历。一些非专业监理人员纷纷投入到建筑监理行业当中去，他们不可以严格按照标准的监理程序进展监理操作，仅可

4、以进展一些简单的工程质量检测工作，这就出现了监理人员的工作兼顾不全面、效劳工作不到位的现象；其次，由于建筑监理单位的人员存在着很大的变动且监理人员的工作岗位不固定，为了某项工作进展人员的临时调动就造成了监理人员得过且过的监理心态，对监理工作的态度不端正、责任心不高，造成了建筑监理工作的低程度运转。二 现阶段建筑工程监理问题解决措施2.1优化建立工程监理企业开展方式建立主管部门在工作进展的过程中最为主要的一点就是要从实际出发来对企业的工作进展指导，建立工程监理企业那么应尽可能的发挥其智力密集性优势，通过对市场需求的把握和对优秀人才的培养来不断扩展效劳范围。在这里，通过两个详细的方面来进展说明和分

5、析。2.1.1不断扩大业务资质范围这一目的可以通过资质申请或者是企业重组来实现。申请资质主要是对建立单位而言，对应工程的建立都是需要相应的资质才可以进展的，工程管理企业所进展的管理工作涉及到全部过程和各个方位，因此时间包含的内容相当之多。基于此，工程监理企业也只可以在具备一定的资金以及人员条件之后才可以申请新的资质。而企业的重组也并不只是多个企业资源的简单叠加，企业重组最为主要的形式就是企业并购。详细来说，就是一些大型的监理单位在具备足够的人力、财力资本之后对小型企业进展并购，以此来扩大自身的人员、规模以及业务范围。企业管理形式的优化与改变可以通过以下三个详细的方式来实现：一是改变企业自身的内

6、部组织形式，这样一种形式上的转变也包括工程监理企业向管理企业的转变；二是工程管理人员素质的进步，这就要求企业应不断充实管理方面的专业人才，并对这些人才进展进一步的培养，使得这些专业人才可以在工程建立企业以及行业协会当中发挥良好的作用；三是工程建立企业还要可以把握好吸引、培养和利用人才这样三个详细的环节，来做好人才资源的管理工作。2.2行业的安康开展首先，需要做的就是大力加强市场宣传。政府以及行业协会都应当充分利用网络、杂志以及报刊媒体等来进展有效宣传，通过工程管理的成功案例来引导人们充分理解和认识工程管理工作的重要性。事实上，这样一种宣传工作本身也是具有科学性的，同样需要专门的构造装备专门的人

7、员来进展，并要相应宣传专业机构施行工程工程管理的显著优越性；其次，还需要不断进展市场培育。在这其中，行业协会一方面是起到了市场培育的作用，另一方面也可以激发业主的效劳需求；另外，还应当支持市场的开展，在行业协会和政府内都应当组织相关方面的专家来对广阔的咨询企业进展开展咨询，并相应出台可施行的开展战略。甚至对于一些有意向的公司还可以进展全过程的咨询效劳，必要时候可提供多方面的帮助。2.3健全相关方面的政策及法规一方面要认识并明确工程管理工作当中法律法规和政策的重要性和地位。在我们国家，市场建立已经到达了完全开放并继续深化改革的地步，但是相关方面法律法规的配套并没有同步进展。到目前为止，行业内的最

8、高法规?建筑法?当中也并没有工程管理方面的详细规定和要求。正是因为这样，在今后?建筑法?进展修改和优化时，就有必要完善工程管理和工程总承包相关方面的条款并明确其法律地位，这样才可以真正完善和保证工程管理本身的层次性和重要性；另一方面，还应当不断出台配套法规，这样一种目的和要求的实现就需要相关主管部门不断加大法规建立的力度，详细来说有三个部分：一是尽快修订和完善?建筑法?；二是组织编制?建立工程工程管理标准?，三是进一步研究招投标管理方法。2.4培育复合型人才对于工程监理企业而言，工程工程的管理就是其最终目的和开展目的。而监理企业本身又是高智力的知识密集型企业，在这样一种现实状况之下，我们完全可以认为工程监理企业的兴衰是由人才的知识构造和丰富程度所决定的，其竞争很大程度也是人才的竞争。与此同时，也应当考虑到工程建立本身涉及到的学科也较多。因此在实际工作中，工程管理方面工作人员就不仅仅需要具有工程技术或者是工程经济方面的知识，而更应当更加强其知识构造的复合型和有效利用性。三 结语综上所述，通过对监理行业的现状以及开展趋势的研究和说明，我们就可以看到人们对于房建工程工程的质量、平安以及性能各方面的要求不断进步，在现阶段，为了更好的保证工程工程满足人们的需求，就需要采取有效的措施加强管理，而监理工作是其中重要的环节。本文就以房建工程监理工作为中心尽心进展分析，