停车场收费员收费制度及流程_第1页
停车场收费员收费制度及流程_第2页
停车场收费员收费制度及流程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、停车场收费员收费制度及收费流程1、 上岗流程及要求上岗时间;全天24小时岗位(早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00)接到前一班次人员填写的停车场收费处交接记录单,查看相关的设备及物品情况,还有了解前一班次的注意事项,核对留存发票。2、 收费流程及要求在岗的收费员按照收费流程收费,流程要求如下:(一)有天津中心唐拉雅秀酒店住店客人免费停车券的客人:1. 扫进场小票2. 客人提供免费券,查看停车券有效期限及盖章,在有效期内做全部金额减免操作,并在免费券正面记车牌号3. 回车,打印清单4. 栏杆打开,把进场小票和免费券(编号放置外侧)及清单订在一起。(二)有天津中心唐拉雅秀酒店住店客人

2、五折停车券的客人:1. 扫进场小票2. 客人提供五折停车券,查看停车券小票有效期限及盖章,在有效期内根据小票做减半金额的操作,并在五折停车券正面写车牌号。3. 停车费用超出部分交现金,收到现金后再回车,栏杆打开,回车打印清单,找零并撕交现金部分发票。4. 栏杆打开,把进场小票和五折券(编号放置外侧)及清单订在一起。(三)有天津中心唐拉雅秀酒店2小时停车券的客人:1. 扫进场小票2. 客人提供免2小时停车券,查看停车券有效期限及盖章,数张数,在有效期内根据小票做相应减免金额的操作,并在停车券正面写车牌号,3. 如进场小票金额超出客人所给停车券金额,超出部分交现金,收到现金后再回车,栏杆打开,回车

3、打印清单,找零并撕交现金部分发票。4. 把进场小票和2小时停车券(编号放置外侧)及清单订在一起。(供应商车内有绿色供应商卡片的)1. 扫进场小票,如为酒店供应商,请供应商出示绿色供应商卡片。根据此做减免1小时操作,再回车,栏杆打开,按DELET杯打印清单。2. 在进场小票正面右下角上注明“供”字,在反面记车牌号3. 如超过一小时的,做减免1小时操作并超出部分交现金并把收到现金写在小票正面右下方,不打印清单,找零并撕发票。(五)CBREgB门出入证:(此证为一次性使用,上面有有效日期,车牌号)1. 扫进场小票2. 客人交给天津中心物业管理处各部门的出入证,核对车牌号,收到出入证做减免全部停车费操

4、作。3. 把减免的金额写在小票正面右下角,再回车,按DELET环打印清单,把出入证与小票订在一起已备日后核对。(六)CBR瓒垃圾车是固定车辆1. 扫进场小票,核实车牌号。2. 在进场小票的正面“速宾”的下面空白处写“垃圾”字,在小票反面写上车牌号,做全部减免操作,把减免的金额写在小票正面右下角,再回车,按DELET环打印清单。(七)临停客人1. 扫进场小票,把金额写在进场小票正面右下角。2. 回车,收款找零并同时撕发票给客人。3. 选DELETE不打EbJ、票。3、 换岗流程及要求岗亭交接时,退岗人必须要退出系统,由接岗人登陆系统继续收费。换岗时必须填写停车场收费处的交接记录单,退岗人填写退岗

5、人应填的内容,接岗人填写接岗人应填的内容,两人在记录单上签字完成交接。在交接记录单上记录停车场进出车辆的特殊情况(时间,车牌号,如为月卡的记录月卡卡号,情况说明)换岗要求:退岗人和接岗人必须当时把所有需交接的事项全部交接清楚,否则,一旦发生相关责任将严格按照交接记录单上的记录承担相关责任。4、 每日将车费收入移交给出纳人员的流程及要求 当日的收费情况在“现金交款单”上填写清楚,交接的现金明细。在"减免明细表”中填写减免的明细。 核对系统出具的结账单上的小票数及金额,并在结账单反面注明开出的发票情况。 结账当日要及时把钱袋投到投款箱内。(投款保险柜在公寓一楼办公室) 发票领用、退回存根应填写发票登记表,日常注意发票

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论