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文档简介

1、加班费申请报告公司领导：总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待效劳中发挥着越来越严重作用，月度 食堂接待费用 已从年初的数千元增加到 11 月份的近 13 万元，且 11 月份食堂招 待费支出已接近公司招待 费支出 万元 ，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。12 月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑 到饮食的卫生 和便当，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐效劳，每周 一晚餐至周五早餐由食堂安排 餐服人员制作菜肴提供效劳，满足每餐近 20 人的 就餐效劳。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费

2、和接待 餐加班费，工 作餐加班费按早餐 24 元/人8元/小时*3 小时 、晚餐 32 元/人8 元/小时*4 小时 核定; 接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂 按人头申报，人力资源部审核发放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员 投入到相关工 作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300 元/天包干 早餐： 100元/天、晚餐及接待 200 元/天 ，每月按 30 天计，共 9000 元/月，由食堂根据人 员加班情 况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。特此报告20XX 年 12 月

3、 27 日尊敬的公司领导：20xx 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因 XXX长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平衡工作时间超出 12 小时，特申 请将予以加班 费补贴 XXX 元。附注：相关执行标准?中华人民共和国劳动法?第四十四条有以下情形之一的，用人单位应当 按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 报酬; 150%* 日工资报酬 二休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；200% 日工资报酬；三 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报 酬。300%*日工资报酬 加班计算：平衡日工资 4170 元/31 天=135 元 没有扣除法定休息日，如要扣 除为月 计薪天数 = 365 天-104 天宁 1 月二 天平衡小时工资135元/8小时=17元节假日：7天X 135元X 150%=141元清明：2天 X 135元X 300%=81元大凡加班以12小时计算：12小时-8小时X 4天X 1元X 150%=489 元以上合计加班费 7 1 24 元，因本人在企业时间比拟久，对企业已存在一定的 感情，鉴 于公司

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