01产一科主任岗位说明书

1、医院产一科主任岗位说明书岗位基本信息岗位名称产一科主任所属科室产一科直接上级分管院领导直接卜级本科室全体医务人员任职资格学历（学位）本科专业临床医学执业资格执业医师职称主任医师工作能力（关键技能）1,全面掌握产科理论知识，掌握产科常见疾病的发病机制、临床特点、诊断及处理原则。2,具备丰富的临床实践经验，对产科复杂疑难疾病的诊治有独特的见解和精湛的技术操作能力，熟练掌握产科诊疗技术，并形成技术优势。3,熟悉本学科的新进展，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究；具备跟踪本学科国内外现状、发展趋势及独立承担科研工作的能力。4,能独立完成或指导下级医师完成产科疑难诊疗或急症急救。

2、5,具有良好的管理能力、公共关系协调及统筹能力。工作经验具有5年以上产科副主任医师临床经验及一定的管理经验。工作职责概述在分管院领导的领导下，全面负责本科室的行政管理、医疗管理、院感管理、科研教学等工作。关键职责任务描述工作标准行政管理1,制定科室业务发展规划、工作计划并组织实施，督促检查，定期总结汇报。5年制千次规划，每年制廿次计划，半年汇次工作2.参加医院规定的相关会议，传达、贯彻会议精神，并督促落实。按要求3.开展学科建设工作，使得所在科室保持或成功创建省级和国家级重点学科。按目标4,管理和培养人才， 形成持续性发展的学术人才梯队。按计划5,制定科室经营管理计划， 确定科室的经营管理指标

3、，对科室实施目标管理。每年制千次6.参与各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩的考核工作等。客观公正7.做好本科室医务人员绩效考核，合理分配本科室医务人员奖金。每月1次8.宏观管理科室人均费用（门诊、住院）、药费比率（门诊、住院）、耗材费用比率控制和科室成本管理。按要求9.主持本科室常规工作会议，讨论本科室计划及科室人力、物力和财力计划等方面事项。合理性10.完成科室文化建设、 学风建设和医德医风教育， 患者评价及满意度达标。按要求11.参加政府指令性、 突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。任务完成率达100%医疗管理12.组织科室质量管理检查。及时性13.

4、主持科室月度讨论会，结合职能部门检查反馈意见，对医疗质量进行分析评价，讨论执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见和措施，进行持续改进。每月一次14.落实各项规章制度及医学操作规程， 及时进行检查督导反馈。规范性及时性15.参加门诊工作和值班。任务完成率100%16.主持科内疑难危重和死亡病例的讨论会， 进行技术和质量把关。按要求17.参加院内外疑难病例会诊讨论。按要求18.指导本科室卜级医师做好各项医疗工作。下级医师二基考核通过率100%19.审核运行病历、 出院病历， 有计划地开展基本功训练。记录完善20.组织科内专业性查房，研究解决危、重、疑、难病例诊断及治疗。及时性每周不少于一次每次

5、查房不少于1小时21.确定科室的业务范围， 制定收治病种规定， 检查收治病人情况。专科收治率100%22.统筹管理医保病人，将有关指标控制在规定范围。按要求23.安排医师的轮转工作。按要求院感管理24.监督本科室医务对感染管理制度的执行情况。按要求25.将院感的控制和预防贯彻于医疗活动中。无菌物品灭菌合格率100%科室医院感染率05%医院感染暴发报告流程和处置母案知晓率100%26.统筹科室感染知识的培训，做到重点环节重点防护。职业防护率100%医务人员对职业暴露处置及上报流程知晓率100%教研管理27.制定实习、进修计划，安排专人带教，确保教学质量。教学任务完成率100%28.完成科室承担的继续医学教育项目， 科室人员继续医学教育合格率达标。任务完成和达标率100%29.组织科室医务人员定期学习国内外新理论、新方法，并开展新技术，督促科室人员总结经验并撰写论文。每月至少组织一次30.组织开展科研项目，提升科研水平。按计划31.组织开展新技术、新项目。按要求32.参加学术交流和学术活动， 加强院内外的科学与技术合作和交流。学术内外交流任务完成率100%医德医风（职业道德）33.维护病人的合法权益， 尊重病人的知情权、 选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。做到零泄密、零投诉34.遵守各项法律法规、 规章制度和医学伦理道德， 严