管理人员考核量化评分表

1、管理人员年度考核量化评分表所在部门： 日期：姓名：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本 合格不合格德20分政治品德54.5 5342.50.5 2职业道德54.5 5342.50.5 2社会公德54.5 5342.50.5 2个人品德54.5 5342.50.5 2能20分管理水平54.5 5342.50.5 2管理能力54.5 5342.50.5 2创新能力54.5 5342.50.5 2学习能力54.5 5342.50.5 2勤15分责任心54.5 5342.50.5 2组织纪律性54.5 5342.50.5 2出勤率54.5 5342.50.5 2绩35分职责履行201720121

2、6101129工作量54.5 5342.50.5 2工作质量54.5 5342.50.5 2工作效率54.5 5342.50.5 2廉10分廉洁自律1091068514加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、 优秀教育工作者的 作相应加分：市厅级 3 分；省部级 5 分，国家级 10 分。同类 不重复计算，最多加 10 分。在刊物上公开发表与岗位工作相关的管理文章加 2 分。减分非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2 分。总分注： 1.本表由个人自评后交单位考核工作组评定；2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处本人签字：单位盖章：教师年度考核量化评分表所在学院： 日期：姓名：职务：考核指

3、标分值标准自评评定优秀合格基本 合格不合格师德 师风 15分品德素养1091068514廉洁自律54.5 5342.50.5 2工作 态度 15分主动性1091068514纪律性54.5 5342.50.5 2工作 能力 与工作 业绩 70分教学 工作工作 量30253018241517314工作质量1091068514科研 工作2017201216101129社会 服务54.5 5342.50.5 2育人 工作54.5 5342.50.5 2加分1.在教学质量考核和学生评教中优秀加 2 分、良好加 1 分；2. 教科研业绩特别突出者，根据教科研成果酌情加分；3. 获得市厅级以上优秀教育工作者

4、（优秀教师、模范教师）的 作相应加分：市厅级 3 分，省部级 5 分，国家级 10 分。同类 不重复计算，最多加 10 分。减分无故缺席院（部）政治学习、教研室等教学活动或学校相关会 议每次扣 1 分。总分注： 1.本表由个人自评后与教师业务登记表一并交单位考核工作组评定；2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处。本人签字：单位盖章：其他专业技术人员年度考核量化评分表所在部门： 日期：姓名：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本 合格不合格德15分思想品德1513159 12781.5 6能15分实际操作能 力54.5 5342.50.5 2专业理论知 识54.5 5342.50.5

5、 2独立工作能 力54.5 5342.50.5 2勤25分组织纪律性54.5 5342.50.5 2责任心54.5 5342.50.5 2主动性54.5 5342.50.5 2服务态度54.5 5342.50.5 2出勤情况54.5 5342.50.5 2绩35分职责履行2017201216101129工作量54.5 5342.50.5 2工作质量54.5 5342.50.5 2工作效率54.5 5342.50.5 2廉10分廉洁自律1091068514加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、 优秀教育工作者的 作相应加分：市厅级 3 分；省部级 5 分，国家级 10 分。同类 不重复计算，最

6、多加 10 分。减分非工作原因每缺席学校相关会议一次扣 2 分。总分注： 1.本表由个人自评后交单位考核工作组评定；2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处单位盖章：本人签字：工勤人员年度考核量化评分表所在部门： 日期：姓名：职务：考核指标分值标准自评评定优秀合格基本 合格不合格德15分思想品德1513159 12781.5 6能15分业务能力54.5 5342.50.52技术水平54.5 5342.50.52学习能力54.5 5342.50.52勤25分组织纪律性54.5 5342.50.52责任心54.5 5342.50.52主动性54.5 5342.50.52服务态度54.5 5342.50.52出勤情况54.5 5342.50.52绩35分职责履行2017201216101129工作量54.5 5342.50.52工作质量54.5 5342.50.52工作效率54.5 5342.50.52廉10分廉洁自律1091068514加分获得市厅级以上先进工作者、 劳动模范、 优秀教育工作者的作 相应加分：市厅级 3 分；省部级 5 分，国家级 10