2017中医住院医师规范方案化培训自评报告范文

1、WORDWORD 格式编辑整理专业知识分享中医住院医师规范化培训自评报告一、基本条件1.1.医院情况XXXX 市中医院成立于 19841984 年，是一所集科研、教学、临床于一体， 具有浓郁中医特色的综合性三级甲等中医医院，是国家中医住院医师 规范化培训孝感基地。医院开设病床 400400 张，设有 1919 个临床科室、9 9 个医技科室和 1717 个专科专病门诊。肝病科、脑病科、推拿科、骨伤科和肾病科是省重 点中医专科，针灸科是孝感市重点中医专科。医院拥有一批高素质专业技术人员，享受国务院政府津贴专家2 2人，省中医名师 1 1 人，省知名中医 3 3 人，市知名中医 6 6 人。拥有

2、CTCT 彩超、腹腔镜、CRCR 影像系统、电子胃镜、经颅彩色多普勒、全自动 生化分析仪等现代化诊疗设备及各种中医诊疗设备两百余台套。近年来，有 1414 项科研成果获得省、市科技进步奖。医院牢固树 立“一切为了病人”的服务理念，奉行“仁爱、精诚、进取、奉献” 的院训，不断加强内涵建设，完善服务功能，提高服务质量，优化服 务环境。医院被市委、 市政府授予“最佳文明单位”， 多次被省、 市 卫生主管部门评为“先进集体”。2.2.模拟训练我院模拟训练示教室面向培训对象开放，拥有标准针灸穴位模型（人体针灸模型 178178 厘米）、中医辅助教学系统、心肺复苏训练模拟 人、外周穿刺、中心静脉穿刺插管模

3、型、中医脉象训练考核系统等WORDWORD 格式编辑整理专业知识分享2020 余台设备，满足规培需求，并配备专职人员管理，负责制定技能 操作训练计划，根据课程设计实施计划。二、组织管理及制度落实1.1. 组织管理及制度落实（1 1） 20152015 年 9 9 月获批国家中医住院医师规范化培训孝感基地。（2 2） 我院于 20152015 年 1111 月成立中医住院医师规范化培训基地领导 小组和专家小组。负责指导全院中医住院医师规范化培训工作，审定 医院中医住院医师规范化培训相关政策。制定并实施师资队伍考核指 标体系，协调全院的中医住院医师规范化培训和考核工作。（3 3） 培训基地实行院长

4、负责制，参加住培相关的重大工作、重要活动、帮助解决重大问题。由各科室主任担任相关专业教学主任，负 责本专业带教工作的组织实施，有专门的教学小组负责培训活动。 科 教科主要负责制定并落实全院中医住院医师规范化培训制度和年度 实施计划，组织和指导各科室开展中医住院医师规范化培训工作。制定并实施中医住院医师考核指标体系， 按照培训内容及考核项目组织 考核。（4 4） 管理小组办公室设在科教科。并配备 1 1 名专职管理人员负责 中医住院医师规范化培训工作，负责全院规培人员的招生，培训管理， 组织检查评估及考试考核等工作。负责组织全院规培学员执业医师资 格考试报名及注册等工作。制定中医住院医师规范化培

5、训相关管理制 度，为培训学员提供必要的工作、学习和生活条件。（5 5） 培训基地有健全的规章制度、 住院医师规范化培训管理办法、 住院医师规范化培训实施方案、岗位职责、人事管理制度、考核制度、奖惩制度等。科教科主要负责收集住培学员的档案资料并管理。WORDWORD 格式编辑整理专业知识分享2.2.督导及激励机制（1 1） 我院实行住院医师规范化培训综合目标考核机制，考核科室每月按照 XXXX 市中医医院综合目标考核细则 对各临床医技科室进 行考核，考核结果采取扣分制原则。（2 2） 科教科及时向被考核科室书面反馈考核结果， 并提出整改意见和建议。（3 3） 考核结果与科室每月奖励绩效挂钩。（4

6、 4） 考核结果作为科室评优评先、干部考核、职称晋升的重要参考条件。3.3.培训招收20152015 年根据下达的招录指标，严格规范进行招录考试（笔试及技能操作、面试），根据考试成绩择优录取学员。本院住院医师100%100%参加培训，20152015 年招录 2828 人，20162016 年招录 1717 人。近两年我院经过 笔试、技能考试和面试，共招录规培学员 4545 人，其中单位人 2525 人， 委培人 2 20 0人，招收人数与核定的培训容量相匹配。4.4.过程考核（1 1） 出科考核，学员在每一个科室轮转结束时，由科室负责人、 科室考核小组组成考评组，按照培训细则要求，对学员在本

7、科室轮转 期间的学习和临床工作情况进行考核， 考评按百分制综合评定，将成 绩汇总上交科教科存档。（2 2） 年度考核分为一般内容考核、理论考试和技能操作考试。一般内容考核包括医德医风、劳动纪律、出科考核、轮训手册等完成情 况。理论考试试卷采用百分制，医院集中统一考试的方式进行。技能 操作考试WORDWORD 格式编辑整理专业知识分享采取各科室自行组织的方式进行。 各项技能操作考试均有完 整的评分表，评分表采取百分制。三、培训质量1.1. 师资建设（1 1）根据我院五年内在院规培生达12120 0人规模的建设规划， 结 合目前医院师资队伍的基本状况和发展建设趋势， 医院五年内师资队 伍建设的总体

8、目标是：拥有一支高学历、高水平、高质量、高素质的 教师队伍。（2 2）素质优良。教师应教书育人，品德高尚，依法执教，爱岗 敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。（3 3）学科配套。各科带头人和骨干教师达到 30-6030-60 人，各学科高、中级职称合理，高级职称教师达到 2020%以上，学科年龄符合老、 中、青的特点。（4 4）实行聘任制。要引进激励机制，实行“双向选择，竞争上岗”制度；要倡导能者多劳，按劳取酬，实行“课时奖和效益奖”的 分配制度，努力提高带教效率。2.2. 培训内容与标准（1 1）我院各科室床位数均超过国家基地认定标准要求、 均能满足 住院医师管床数量要求

9、。我院年门诊量 人次/ /年，急诊量 人次 / /年，收治病人月 人次/ /年，收治的病种数及技能操作均能满足 中 医住院医师规范化培训内容与标准（试行）要求的 75%75%以上。（2 2） 各级师资资质能满足 中医住院医师规范化培训基地认定标 准WORDWORD 格式编辑整理专业知识分享（试行）各专业细则的要求，各培训对象管理床位数也符合要求。 医院及各科室都有针对培训对象的培训计划。（3 3） 各科室都在开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病 例书写及技能操作。各科室都有针对培训对象的日常考核和出科考核 制度。科教科定期检查各项实施记录内容。四、保障措施1.1.经费落实（1 1） 单位

10、委派的培训对象在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订培训协议，委派单位 发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分，由医院结合培训过程考核情况发放，我院每月补助委培学员不少于 10001000 元, 培训对象培训结束后，必须回到原单位工作，培训基地不得留用。（2 2） 具有本院职工身份的培训对象执行本院员工待遇， 培训期间 工资和绩效由医院人事科根据轮训安排表负责发放， 计入轮训科室支 出。2.2.住宿条件我院为住培学员免费提供住宿。3.3.相关管理我院与录取的培训对象签订培训协议，由医院按照国家和医院要 求进行统一的档案管理及各项社会保障费用的缴纳， 薪酬待遇与本院 职工同工同酬，提供五险一金保障。轮转培训期间不定科室，由科教 科统一部署培训工作，参考轮转科室意见，向财务科上报考勤等项内 容，进行工资奖金的发放。接受培训的医师按照国家要求，临床工作一年后由医院出具人事 证明WORDWORD 格式编辑整理专业知识分享方可参加职业医师考试，考核结果纳入中医住院医师规范化培训 结果中。并协助培训对象办理有关执业注册事业。五、小结我院从 20152015 年开始开展中医住院医师规范化培训工作，通过 2 2 年的摸索，不断完善住院医师规范化培训制度与措施，加强管理，加 强师资建设，