完全傻瓜指导系列《完美的面试》

1、【目录】第一部分面试之前2第一章善意的忠告：不要紧张 3 .第二章准备就绪：做长远打算10第三章搜寻狡猾的面试机会 .15.第四章做好准备：着眼现在 22第五章自我审视30.第二部分置身于面试 35.第六章接待室策略 35.第七章接到舞会的邀请39.第八章倾听的艺术42.第九章如何回答面试中必须问的问题 43第十章 很少问的问题（但可能就问你）44第十一章 第十一章 控制局面并推销自己 45第十二章 关于钱的问题 45.第三部分 “你有什么问题？” （你最好有问题） 46第十三章 你应该问的问题 46.第十四章实现应准备的一般性问题47第十五章现实的问题 47.第四部分 特殊场合与富有挑战性的

2、情况 48第十六章为自己创造机会 48.第十七章在初次面试中获胜 49.第十八章电话会谈 49.第十九章要想到预料不到的事情5.Q第五部分 尴尬情境 5.1.第二十章 粉墨登场入表演面试 5.1.第二一章你处在深火热之中！高压面试52第二十二章 驳倒异议 52.第六部分 别松劲儿，收好尾 53.第二十三章稳拿后续面试53.第二十四章 第二天早晨 54.完全傻瓜参考卡片 55一、基本面试问题5.5.二、高压面试问题（及其回答）58第一部分面试之前分五章介绍培养富有成效的面试态度、获取你需要的“内部”信息、获得面试机会，准备下一次面试以及着装等方面的内容。第一章 善意的忠告：不要紧张本章提要：纠正

3、对面试的误解如何配合考官面试为什么多数面试并不残忍着眼于面试官雇主寻求什么积极的思考就会有积极的结果。如果你不仅把面试看成是寻找工作的机会，而且还把它看成是雇主招聘的机会一一为雇主提过他所急需的并能给她解决问题的人员的机会，你 就已做好了获得工作的准备。但很多求职者在面对面试时，仿佛自己就是“要饭的”在祈求一点残羹剩饭，甚至还有人吧面试看成一堵砖墙而不是 成功的入口。其结果呢？你就感觉不到希望和快乐问只有害怕和厌恶，在 重大的日子里，你感觉就不会好，也就不会有好结果。面试误区小3读万卷书行万里路假想考官用各种手段，以调查他们，挫败他们，暴露他们的每一个弱 点，使他们处于劣势。误区一：雇主知道自

4、己要什么面试时，多数人都害怕，因而处于一种防御状态，就不能充分展示自 己的才华。为猜不透雇主的想法而害怕是比较常见的也是主要的恐惧心理。考官并不总是知道自己需要什么，事实上，只有少数面试官真正明了 自己的需求，大多数面试官对他们需要什么只有一个笼统的想法。别紧张也不用绝望，许多考官更需要你的讲解来引导他的需要，使他 感觉你符合他的要求。作为应试者，你应该充分准备，以便不论遇到什么层次的面试管都能 应付自如。这样你就能轻而易举地说服他，引导他，当然也就是你处于十 分不利的位置。作为应聘者能帮助雇主决定他需要什么，也就是说你把自 己完全推销出去了。扣篮：不要把面试当作为你安排的事情，而是你和考官们

5、共同要完成的事 情，和他们合作才能成功。把“你对我”这种方式转化化为看“我们”的朴4方式。误区二：雇主是面试的专家恰恰相反，大说数考官都只是某些专职人员，他们很可能只是在面试 前几分钟一一你在接待室等候的那一会儿才匆匆地浏览了以下你的材料。与就是说，当你面试是，要准备争取主动引导面试。争取面试主动的 好处在于不仅能把一个没有结果的买你是转化成一个有效的面试，而且能 使你立即解决问题。和面试官一起坐下来，分析情况，争取主动，并且是面试官愉快，那 么你已经奇迹班底挣得了成功。误区三：面试官喜欢看到你紧张不安没有几个面试官怪异的愿意看候选人狼狈的影子， 更不用说会故意去羞 辱为难应试者，他会觉得候选人在评价他，进而通过他评