学校班主任考核制度

1、学校班主任考核制度一、考核目的为了促进班主任积极有效地开展班级管理工作， 创建良好的班风和校风； 为 了科学、规范地考核评价班主任工作，树立先进典型，体现奖优罚劣、奖勤罚懒 的原则，特制定本实施方案。二、班主任工作具体职责1. 计划：学期初制订班主任工作计划和班级有关制度， 期终写出书面工作总 结。完善班级机制。2. 出勤：班主任要执行签到，跟班跟操。跟操、签到考核以实到次数作为依 据。公出不享受该项补贴，考核算全勤。3. 班会课：充分运用班队活动课开展正常、健康的活动。4. 日常管理：组织本班学生做好日常性检查和评比工作。5. 住校生管理：及时了解学生出勤，关注寝室卫生，处理好就寝纪律。6.

2、 德育量化及值周：组织本班学生履行好学校的值周班管理工作及学生德育 量化考评工作7. 班级团队工作：组织学生做好少先队、 共青团内相关事务， 团组织健全（书 记，组织，宣传），积极推优入团，志愿者活动积极，有记录，活动丰富。班干 部工作能力强，集体凝聚力强。8. 流生：积极协助学校做好劝生工作， 杜绝流生现象。 全年无流生优先考虑 作为评优秀班主任条件之一。 条件不具备， 以流生少作为条件之一。 学期流生超 一人以上，不得评为先进班主任。学期流生超 10%，定于三等班主任。9. 家访：学校鼓励班主任积极家访，每学期必须对全班学生家访 1- 2 次。 经常与家长沟通交流联系。家访有计划，有结果反

3、馈。10. 真诚对待每个学生，做好优生培养和双困生转化工作。11. 协调班级的课任教师之间及课任教师与学生之间的关系。12. 指导学生掌握学习方法，培养学生能力，解答学生疑问。13. 努力完成学校的各项临时性工作，及时上交各种必需材料。14. 协助德育导师做好被导学生思想工作。、考核内容及标准班主任工作月考核，指的是班主任常规性工作，涵盖的主要内容有：1. 六项竞赛：由卫生，出勤，膳管，仪表，纪律，两操组成。每月每项以 10分计。以级段为单位评比。优秀，一般，差以 4：3：3来取档。分值为 10 分， 8 分， 6 分 。出勤 , 指学生上课，晚自修出勤。全勤才得红旗。学生公出不计缺勤，其他

4、一律计缺勤。迟到 1人扣 0.1 分/人次。旷课 1节扣 0.3 分/人节。请病假减半， 超一周请假，一周内按 1/2 扣，超出按 1/4 扣。出操，做操质量， 进退场队形及秩序。 做操质量及进退场秩序由体育组老师 打分。每次进退场不达标扣 0.3 分，做操不达标扣 0.5 分。进退场，班长或体育 委员在各班级排头， 戴班牌；做操时在班级队列前面。 缺勤 1人扣 0.2 分/人次。 请假扣 0.1 分/ 人仪表，学生仪表不达标，违规学生 0.1 分/ 人。膳管，学生违纪一次违规扣 0.1 分/ 人。 卫生，由各班级卫生委员组成评估组打分评定。学生会只负责召集和统计。2. 住校生管理：出勤，卫生

5、，纪律；由值周教师打分。出勤，由值周教师统 计打分， 学生不在本寝室入睡发现一人扣 0.2 分，点名没在扣 0.2 分，夜不归宿 扣 0.5 分。事先请假不扣，补假照扣。卫生，每天早上打分，寝室一次卫生不达标，扣 0.2 分；共用寝室共用班级 都扣 0.2 分。纪律，学生晚上就寝，一次被记扣 0.2 分。共用寝室共用班级都扣 0.2 分。3. 班主任签到：每半天按 0.5 分值计算。4材料上交：每月 30 日上交，迟交不计分。班主任手册 1 分，学生德育量 化 1 分。每月月底将学生德育量化分发到政教处邮箱， 班主任手册交政教处。 开 学初交班级计划，期末交总结各占 1 分。材料没交倒扣 2

6、分。5. 班会课：每月考核一次，由德育处检查。6. 学生违纪：学生无违纪，得 5 分；班主任能及时处理学生矛盾，学生违纪 在警告处分，每事件扣 1 分；学生违纪达记过或留校察看，每事件扣 2分；群体 事件加倍。 班主任对学生违纪事件交由德育处处理， 自己又不闻不问， 不享受该 项分数。该项目可倒扣。7. 安全教育。对班级不定时的进行安全教育： 内容包括交通安全、 法制安全、 防溺水安全、防欺凌安全等各类安全教育。做到得基本分 10 分。8. 班级参加校内活动。 指黑板报评比， 教室，寝室美化评比， 校内体育比赛， 元旦汇演等校内各类非限专业活动。凡当月校内有活动，参加者得基本分 2 分， 获奖

7、再加 1 分。当月无活动，统一得基本分 1 分。9. 班主任会议：每月考核一次，由学校有关部门提供数据。会议出勤每次 记 1 分，公出需相关科室证明，不享受分值，期末考核不扣分。其他请假一律不 享受该分值。10. 巩生：无流生得 1 分, 当月每流生 1 人扣 1 分，延续计算到学期结束。 学生插班，总人数超原有人数，多一人加 1 分，延续计算到学期结束。11. 年限：在本校班主任经历，每满三年每月加 1 分。12. 人数：班级人数在 20人（含 20人）以下，每月计 1分，以 5人为一档， 每档加 1分。男生比例：男生在 30人以上的上浮一档； 男生在 40以上的上浮二 档；男生在 50 以上的上浮三档。 15 人以下班级不享受该分值。13. 财产保管。由教室和寝室财产管理组成。期末，由总务提供修理和赔偿 清单，根据金额和次数决定扣班级管理分数 15。四、期末考核方法和形式1学校成立班主任工作月考核小组，由分管的副校长牵头，德育处主任、德