版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_公司申请书集合10篇 公司申请书 篇1 XX有限公司,注册时间:XX年XX月XX日,法人代表:XXX,注册资金:XXX万元,注册地址:XXXX,注册地址:X由于业务需要,董事会一致通过决议:决定将本公司的企业名称由XX有限公司更改为YY有限公司。特此申请!望批准为盼。XX有限公司X年X月X日(盖章) 公司申请书 篇2 尊敬的领导:感谢您在百忙之中来垂阅我的申请。一年以来,在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我和我的团队的能力也在不断的提升,也带出了一个有凝聚力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的
2、栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队,向更高的目标迈进。虽然我部门二手房业务从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。此致敬礼!申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日 公司申请书 篇3 尊敬的领导:您好!我们是刚刚入职的员工,因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工
3、作,住宿的租金费用实在是无法承担,而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响,为了更好的工作,特向公司申请住宿!希望领导能予以批准!致此敬礼!申请人:XXXXXX年XX月XX日 公司申请书 篇4 尊敬的公司领导:为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认
4、不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。根据xx年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!申请部门:xx申请日期:xx 公司申请书 篇5 XXXX区社会保险基金管理局:本人姓名:XXXX ,性别:XXXX ,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX,由于当时对购买社保意识不足,从XXXX年XX月至XXXX年XX月
5、从事XXXXXXXX公司工作期间没有参加社保,现申请补缴这段时间的社保费,本人愿意从现在起按有关规定缴交社保,望批准补缴。申请人:联系电话:年 月 日 公司申请书 篇6 尊敬的公司领导:本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司,任针车生产线员工, 皮具有限公司,任针车生产线员工,很荣幸成为景申 员工。自进厂以来,我一直都会把工作做好, 员工。自进厂以来,我一直都会把工作做好,兢兢业 业,吃苦耐劳,用心做事。为了更好地投身工作,免 吃苦耐劳,用心做事。为了更好地投身工作, 除后顾之忧,转载请著名来自:长久的成为景申员工。 除后顾之忧,长久的成为景申员工。本人申请参加社 会养老
6、保险。按照劳动法规定,员工试用期后, 养老保险。按照劳动法规定,员工试用期后, 公司必须为员工办理社保, 我已入厂一年之久。 公司必须为员工办理社保, 我已入厂一年之久 另外, 另外, 公司如果帮我办理社保,我将不声张, 公司如果帮我办理社保,我将不声张,只会铭记公司 领导的厚爱我只想更加长久为公司做事, 领导的厚爱我只想更加长久为公司做事,长久成 我只想更加长久为公司做事 为景申员工,让我更加安心的工作。 为景申员工,让我更加安心的工作。特申请公司帮我 办理社保,望公司领导给予批准办理,特此申请!申请人:20xx 年 2 月 20 日 公司申请书 篇7 尊敬的公司领导:您好!感谢公司一直以来
7、对我的栽培和帮助。 本人于20xx年7月2日进入公司,于公司工作已满三个月。关于员工参加社会保险的申请正文,公司遵照国家法律及劳动法和公司法,应为我个人缴纳社会劳动保险,包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因,不愿意在公司缴纳社保,请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人,即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务,本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由,提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉,导致公司遭受损失的,本人自愿赔偿公司的上述损失,并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均
8、由本人承担。特此申请,请予批准。申请人:XX二xx年十二月十一日 公司申请书 篇8 我于20xx年x月xx日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的'融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应
9、该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影
10、响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在
11、工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不
12、够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 公司申请书 篇9 尊敬的公司领导:在上半年的生产中,我
13、部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下,各项指基本标到达公司标准要求。为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响2、我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的3、目前,车间有不少员工有消极心态,透过此项措施,让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员望公司领导予以批准! 公司申请书 篇10 合肥市物价局房地产价格处:我公司开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水利水电监理合同协议
- 隧道工程资料员聘用合同模板
- 医院建设混凝土施工协议
- 塑料加工厂合同
- 互联网公司薪酬体系构建
- 2024年度区域环保设备销售代理合同-含环保技术支持条款3篇
- 2024年度酒店智能化系统安装工程协议版B版
- 2024年度技术研发合作合同:某科技公司与某高校合作开发新技术3篇
- 2024企业校园垃圾分类清运与环保教育合同3篇
- 2024年度天津市房产买卖协议书(二手房专用)3篇
- 托育、早教中心岗位绩效考核标准
- 小罐茶行业分析报告
- 福建省国土空间规划(2021-2035年)公众版
- 西方社会思想两千年智慧树知到期末考试答案章节答案2024年复旦大学
- 新生儿静脉留置针穿刺
- 外贸公司介绍
- 2024年度-银行不良清收技巧培训课件(学员版)
- 2024年贵州职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- 利那洛肽治疗便秘病例
- 九年级下册语文第三单元作业设计
- 中国电影改编的跨文化传播启示以中外电影《花木兰》对比分析为例
评论
0/150
提交评论