珠海企业新型学徒制实施办法

1、珠海市企业新型学徒制实施办法（征求意见稿）第一条【目的】 为大力推进技术技能人才培养工作，深 化产教融合、校企合作，为促进劳动者更高质量就业，实现 经济高质量发展提供有力的人才支撑，根据人力资源社会 保障部 财政部关于全面推行新型学徒制的意见 （人社部发 201866 号），结合珠海实际，制定本办法。第二条【模式及目标】 按照政府引导、企业为主、院校 参与的原则， 以“招工即招生、入企即入校、 企校双师联合培 养”为主要内容，通过企校合作、 工学交替的方式， 组织企业 技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒（以下简称 学徒）培养。到 2020年，全市培养学徒 300名左右；从 2021 年

2、起，每年培养学徒 200 名左右。第三条【组织机构】 市人力资源和社会保障局会同市财 政局负责统筹协调、 督导全市开展企业新型学徒制培养工作。 市、区人力资源社会保障部门分别负责市属、区属企业新型 学徒制工作的组织实施。市、区经办机构分别由市、区人力 资源社会保障部门确定，具体承担申报受理、补贴兑现、监 督考核等工作。第四条【申请条件】 企业符合以下条件，并经市、区人 力资源社会保障部门备案审核后，可开展企业新型学徒制学 徒培养：1（一）具有独立法人资格；（二）与技工院校、职业院校、高等院校、职业培训机 构、企业培训中心等机构（以下简称培训机构）签订合作开 展企业新型学徒制学徒培养协议；（三）

3、与学徒签订一年以上劳动合同且在本市依法参加 社会保险，并签订培养协议。第五条【备案资料】 企业开展新型学徒制工作，应分别 向市、区经办机构 报送以下备案材料：（一）珠海市企业新型学徒制学徒培养备案表 ；（二）培养计划和学徒名册；（三）与培训机构、学徒签订的协议。第六条【办理程序】 市、区经办机构对备案材料齐全且 符合规范形式的，应予以受理并出具受理回执；备案材料不 齐全或不符合规范形式的，应当场告知备案单位补正材料； 不符合受理条件的，应作出说明。市、区经办机构受理申请 10 个工作日内完成对备案材料 的初审，提出审核意见报市或区人力资源和社会保障局审定 后列入学徒培养计划。第七条【培养项目】

4、 企业新型学徒制培养内容由企业会 同培训机构根据岗位需求，结合国家职业标准共同确定，主 要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和工 匠精神等，技术技能操作课时占比不低于 50%。没有国家职 业标准的，双方共同确定培养内容。 学徒培养以中、高级技 2术工人为主，培养期限为 1-2 年，特殊情况可延长到 3 年第八条【培养管理】 建立培养质量评估监管机制，对 学 徒培养实施目录清单管理，由市、区人力资源社会保障部门 制定企业目录、培训机构目录，及时向社会公开并实施动态 调整。 培训机构对 学徒进行非全日制学籍注册，采取弹性学 制，实行学分制管理。学徒培养期满，应当参加职业技能鉴 定或结业

5、（毕业）考核。 合格者取得相应职业资格证书（或 职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕 业证书，下同）。第九条【学徒待遇】 学徒在培养期间，企业应当按照劳 动合同的规定支付工资， 且工资不得低于我市最低工资标准。 符合社保补贴政策的，按规定执行。第十条【补贴标准】 企业开展新型学徒制培养，根据培 养期限 给予每人每年 5000元职业培训补贴（低于省补贴标准 的，按省补贴标准发放） ，补贴标准实行动态调整。第十一条【补贴发放】 学徒培 养时间过半后，企业可向 经办机构提交以下材料申请 50%的补贴资金：（一）珠海市企业新型学徒制补贴资金申请表 ；（二）珠海市企业新型学徒制学徒培养花

6、名册 。 学徒培养结束后，提交以下材料申请其余补贴资金：（一）珠海市企业新型学徒制补贴资金申请表 ；（二）珠海市企业新型学徒制补贴人员花名册 ；（三）职业资格证书编号或复印件；（四）不少于 10 次的培养视频资料。 第十二条【监督检查】 市、区经办机构对企业新型学徒 制培养过程、培养结果加强监管，严格考核验收。根据日常 检查、企业自评和考核情况等，对企业新型学徒制培养进行 考核验收。 企业出 现以下情况之一的， 2 年内不再受理其企 业新型学徒制备案：（一）考核验收不合格或拒不配合考核验收的；（二）提供虚假材料备案的；（三）弄虚作假，骗取或套取补贴资金的；（四）出现严重违法行为的。第十三条【资金管理】 企业新型学徒制职业培训 补贴资 金的审核、拨付，参照市、区就业创业资金拨付规定执行。 市、区人力资源社会保障、财政部门要加强对补贴资金的使 用管理和检查，防范资金风险，确保资金安全，自觉接受审 计和社会监督。对弄虚作假、骗取或套取补贴资金行为的， 追回补贴资金；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第十四条【资金来源】 企业新型学徒制补贴资金和工作 经费列入同级财政预算。香洲区、斗门区企业新型学徒制