机械公司规章制度

1、机械公司规章制度【篇一：某机械公司规章制度汇编】第1页共10页 第2页共10页 第3页共10页 第4页共10页第5页共10页【篇二：机械厂管理制度】深圳华呈瑞机电有限公司生产部管理制度为了维护公司正常工作生产秩序，使我司在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升公司的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂员工认真自觉遵守。1、保证工作时间，按时上下班，车间、办公室负责人要求提前十分钟上岗，工人、办公室行政人员提前五分钟上岗，迟到或早退 10分 钟以内者，每次罚款10元。超出10分钟，不足1小时每次罚款50 元，超出1小时以上算为旷工一天。连续旷工三天，按自动离职处理，2、坚持请

2、假制度，请假必须提前写好请假单，经批准后生效。超过 上班时间，不接受以任何理由请假（病假除外，有病历为证）。否 则按旷工处理。车间主管可批准一天，一天以上报总经理批准。3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款10元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、玩手机，不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。工作时间内不准擅自离岗外出，干私活，违者每次罚款100元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满 1小时的按1小时计。4.不准在厂内吃早餐，违者每次罚款 10元。上班时间不准吃零食， 违者罚款20元。厂区内不准赌博，违者罚款 100元，情节严重交司 法机关处理。

3、5、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款 100-200元外，并立即停职检查。检查时间视检查情况决定，骂人者，扣20元。6、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，高跟鞋，违者除罚款10元外，必须回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按旷工处理。7、为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产和5s管理，生产各部门均应保持车间整洁、卫生干净，工作区每天都要打扫。按划分卫生区域，每星期六下班前 30分钟为生产各部门卫生大扫除时间， 各卫生区发现有一处卫生死角，罚款 20元。车间有不安全因素，报 主管限期整改，不整改者处罚款 20元。8 .所有原材料，加工后的半成品，成品，

4、工装夹具，公用刀具，量具等按要求摆放整齐，违反者口头警告，当月内三次违规罚款20元。9 .自行车、摩托车必须按规定地点存放，违者扣罚10元。10、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，若设备不清洁、润滑、不良好，必须限期整改，不改者，视情节轻重，给予罚款处理。若有干私活者，按其价值加倍罚款。观。首件必须送交qc检验合格后方可生产。如自作主张导致零件不 良，由当事人承担责任。员工在加工过程中要经常自检，凡发生外观碰伤，零件不良。如能返修则扣其返修工时。如返修不行则除不予计算工时外（含重做工时）必须再扣材料款的50%。12、凡借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公物的，所造成的经济

5、损失由责任人赔偿，处 800-1000元罚款.特别 严重者，开除处理不予结算工资并交司法机关处理。13、有下列行为之一者，给予责任人记大过处分：拒不执行生产调度命令，影响生产，造成严重后果者；触犯法纪法规，受拘留,免于刑事责任处分者； 工作时间内吵架、打架，造成严重影响者；其他性质严重的违反劳动纪律行为。14、有下列行为之一者，给予责任人解除劳动关系或开除处分。违反劳动纪律，情节严重，屡教不改者；触犯法纪法规，受刑事处分者；连续旷工3天（按自动离职处理，公司不予结算工资） 和年内累计旷工10天（含10天）者 其他性质特别严重的违反 劳动纪律的行为。15、凡有义务劳动（包括装车、卸车，打扫卫生等

6、），行政人员都要参加，凡不参加劳动和劳动不积极、怠工者，每次罚款10元。特别情况必须经总经理批准方可不参加劳动。16、主管以上人员为监督执法人员，负责处理违规事宜。执法人员在对违规行为处罚时，因处罚不当执法不严等原因，引起投诉或造成不良影响的，给予执法负责人罚款 200元。17.所有违规处罚款不归公司所有，全作为公司员工活动公益金。以上规定，从2015年1月5日起执行 华呈瑞机电公司 生产部【篇三：机械厂车间管理制度】伽马一车间管理制度（草稿）一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度：二、使用范围伽马一车间所有人员三、具体制度：（一）、考勤管

7、理：实行电子考勤和手工考勤相结合的办法，两者 不符合时以电子考勤为准（考勤机工作正常的情况下）。标准考勤时间：办公室人员；上午 07 : 30 11 ： 15,下午12 : 0017 : 00;生产人员；上午 07 : 30-19 : 30,晚上 19 : 30-07 : 30.1 .严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者，双 方违反当事人扣除当月全勤奖。2 .如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车 间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。3 .上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以

8、内罚款10元。迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款 50元。一个月内累计 迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。4 .若一个月内累计迟到的次数达 10次以上（含10次），或半年 内累计迟到的次数达 20次以上（含20次）属于严重违反公 司规章制度，车间将对其进行除名。（二）、班前会、班后会1 .早晨07 : 20及晚上19 ： 20召开交接班会议。2 .如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电 话说明原因。3 .交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安 全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上 报车间主任，在交接班时与接班负责人解释

9、清楚后方可下班。4 .交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对 存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接 班严。5 .如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接 班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。6 .交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核 实，检查设备运行情况。7交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不 得擅自离去。8 .接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班， 不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果， 由接班人负责。9 .接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查

10、中发现问 题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员 可以拒绝接班，并报上级领导处理。10 .当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班结 束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员 下班。11 .班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位纪 律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级 反映。（三）、工作纪律：1 .上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。2 .上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代， 工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。如果有特殊情况，

11、必 须进行电话或口头请假方可离开岗位。3 .操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更改 流程和指标。4 .操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相符 合。5 .工作时间严禁打瞌睡，睡岗。如果发现，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。6 .上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手 机、吃零食、闲聊等。7 .没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭 人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必须有两人留守岗 位。8 .在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发现罚款 50元。9 .严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人 力资源部。10 .如果因有事需要请假则提前 24小时请假，不允许事后请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内（含4天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。11 .未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作