劳动力管理员岗位职责

1、、施工总承包单位劳动力管理员1 对本工程 ?建立工程施工合同 ?和各 ?劳务 （专业 ） 分包合同 ?进 展工程部备案。2 农民工进场 3 日内，监视劳务分包单位依法与全部农民工签订 ?劳动合同 ?;合同签订后 3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员 提交 ?劳动合同 ?原件一份，并在工程部备案 ;农民工进场一周内， 实现 ?劳动合同 ?签订、备案率 100 。3 ?劳务分包合同 ? 签订 10 日内，监视劳务分包单位劳动力管理员将 ?劳务分包合同 ?、?农民工花名册 ?进展市建委备案， 并对要 求其提供备案手续复印件 ;15 日内，总包劳动力管理员携本工程 ? 建立工程施工合同 ?（复印件 ）

2、及劳务分包单位市建委备案手续 （复印 件）到区建委施工管理科完成二次备案。4 ?劳务分包合同 ? 签订 10 日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长 ?授权委托书 ?。5 每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、 有 效的?工资发放表 ?、?考勤表 ?，并在工程部备案。6 每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、 有效 ?人员变更情况周报表 ?、新进场农民工 ?劳动合同 ?并在项 目部备案 ;每月 3日前向工程属地办事处城建科报上月 ?施工管理台 账?。7 监视劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场 10 日内，完 成"实名制卡 "办理工

3、作，并要求其提交相关办卡证明资料 ;监视"实名 制卡"使用工作，每月定期使用 "实名制机具 "打印 ?出勤记录表 ?。8、 开工 10 日内，完本钱单位 "劳务费专用帐户 "、"工资保证金账 户"建立工作;?劳务分包合同 ?签订10日内，监视劳务分包单位完成其 " 劳务费专用帐户 " 、"工资专用帐户 " 、"工资保证金账户 " 建立工作 ; 在工程部备案各参建单位 "三个帐户 "相关办理资料。9、 定期参与工程劳务费结算、支付工作 ;

4、实时掌握?劳务分包合同 ? 履约情况 ;定期监视劳务分包单位发放农民工工资 ;10 、 与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展工程劳务管 理及纠纷排查各项工作 ;每月将相关工作开展情况提交 " 劳务管理工 作领导小组 " ，在"工程劳务管理工作例会 "上讨论。11 每月召开 "工程劳务管理工作例会 "，负责会议签到、 记录会议内 容并在工程部留存备查。二、分包单位劳动力管理员职责1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。2、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导， 认真开展各项日常工 作。3 农民工进场 3日内，依法与全部农民工

5、签订 ?劳动合同 ?;合同签订 后3日内，完本钱单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管 理员提交 ?劳动合同 ?原件一份 ;农民工进场一周内，实现 ?劳动合同 ? 签订、备案率 100 。4 ? 劳务分包合同 ?签订 10 日内，将 ?劳务分包合同 ?、?农民工花名册 ?进展市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交 备案手续复印件。5 ?劳务分包合同 ?签订 10 日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务队长 ?授权委托书 ?。6 每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并 向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、 有效的 ?工资发放表 ?、? 考勤表 ?。7 实时掌握本

6、单位农民工流动情况 ; 施工过程中， 农民工进场三 日内，完成 ?劳动合同 ?签订工作 ;每周定期向施工总承包单位劳动 力管理员提交 ?人员变更情况周报表八新进场农民工 ?劳动合同 ?。8、本单位农民工进场 10 日内，完成 "实名制卡 " 办理工作，并认真落实各项 " 实名制卡 "使用工作 ;每月定期向施工总承包单位劳 动力管理员提交办卡证明资料。9 ?劳务分也合同 ?签订10 日内，完本钱单位 "劳务费专用帐户 "、 " 工资专用帐户 "、"工资保证金账户 " 建立工作，并向施工总承包单 位劳动力管理员提交 "三个帐户 " 相关办理资料。10 定期参与工程劳务费结算、 支付工作 ;实时掌握 ?劳务分包合同 ?履约情况。11、 除?劳动合同 ?、?工资发放表 ?、?考勤表 ?、?人员变更情况 周报表 ?、 ?授权委托书 ?须向施工总承包单位劳动力管理员提交原