有限公司过程控制员岗位工作说明书完整版

1、编号：TQC/K331有限公司过程控制员岗位工作说明书完整版In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, theirresponsibilities are of great significanee to the work of the whole enterprise, so as to mobilizethe enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise product!on.适用指导

2、方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景编写:审核:时间:部门:管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第2页/总22页有限公司过程控制员岗位工作说明书完整版下载说明： 本管理规范资料适合用于管理中， 为使全体人员都知道应该做什么， 不应该 做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用， 从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来， 成为推动企业生产经营工作的动力。 可 直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。有限公司过程控制员岗位工作说明书_、岗位标识信息岗位名称：过程控制

3、员隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：质量工程师工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二岗位工作概述负责对原材料的进厂检验,负责在生产过程中的质量控制以及对公司内部量具 的控制。管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第3页/总22页三、工作职责与任务()原材料控制1负责进厂原材料的检验接受仓库的来料报告,检验原材料 性能、外观；(2)对发现的问题及时分析解决,同时 把信息反馈到采购部、制造部。2.生产过程中原材料的控制接收提交的有关原材料的质量问题,进行判定；(2)解决职能内的问题,超出职能范围 的提交

4、到质量工程师处理。3.负责供应商的评估管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第4页/总22页收集跟踪供应商交付材料所表现的各种信息；与采购合作对信息进行分析评估；（3）对发现的问题提出纠正预防的措 施。匚）建立并不断完善的计量管理,使计量器具全部受控1建立受控器具的台账；2.建立器具的分类账；3.建立部门分类账；4.对各项器具进行周期检定；5対各项器具进行巡检,并作校准记 录；6参与量具MSA0执行公司5S规范管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQ

5、C/K331第5页/总22页（四）完成上级委派的其他任务四、 工作绩效标准进厂原材料检验准确,保证线体使 用；计量器具受控；数据准确。五、岗位工作关系内部关系1.所受监督： 受质量工程师的指示和 监督；2.所施监督：对制造部库房实施材料管 理的监督,对公司的量具使用情况进行监 督；3合作关系：在来料检验、供应商的评 价方面与制造部、采购部发生合作关系。（二）外部关系在完善器具计量管理方面与以下单位 发生管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第6页/总22页关系:1市计量硏究所；2.国家计量院；3航空硏究所；4.天津

6、市检测技术硏究中心。六、 岗位工作权限()原材料质量的判定权；(二)对非正常损坏量具行为的处罚权。七、 岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、 岗位工作环境在办公室或车间工作,会接触到轻微 粉尘管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第7页/总22页和刺激性气味。九、知识及教育水平要求（-）PCB制程；（二）物理、化学知识；电子专业知识；（四）外语知识；计算机知识；（六）各种计量知识。十、岗位技能要求（）计量器具的修理和校正技能；（二） 熟练操作各种仪器的技能；（三） 计算机简单应用技能

7、。十一、工作经验要求管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第8页/总22页中专以上学历,有工作经验,有计量 员证书。十二其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精 力;好的视力,无特殊性别与年龄要求。篇2:有限公司设备库管理员岗位工作 说明书有限公司设备库管理员岗位工作说明 书_、岗位标识信息岗位名称：设备库管理员隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：仓库主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：材料库管理员管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K

8、331第9页/总22页二岗位工作概述负责备件库备件的接受、发放、保 管,负责库存备件的盘存工作,负责备件的库存、消耗统计,负责循环使用备件的 管理工作。三、工作职责与任务 ()负责零部件的入库1根据到货通知单的项目核对货物,物、单相符时z签收到货通知单z不符时 拒收;2接收备件后,填写货物认定单,通知相关人员核准;3核对入库单和认定单,入库,贴标签；4根据入库单和认定单记账,输入计算机；管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第10页/总22页5负责备件的分类存放。(二) 负责备件的发放对普通备件根据维修单发放备件；

9、2.对贵重物品经主管签字后进行发放；3填写领料单,记账并输入计算机。（三） 负责备件的管理L盘点、核实库存,记账单与计算机存 档是否一致,如不一致,查对并纠正；2按要求保管所有备件；3.有防火、防盗的职责。（四） 负责循环使用备件的管理保管内部修理器件,对于外部修理器 件办理相应的手续。核对采购计划申请单无库存时签字,有库存时取消申请。管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第11页/总22页（六）月末装订本月所有单据,并收存管管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specificat

10、ion编号：TQC/K331第页/总22页比）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（）保证入库的备件符合公司的采购要求；（二）按实际需要发放备件；保证零部件完好无缺；保证库存数量准确无误；（五） 保证单据的完好正确；（六） 收、发备件正确及时；比）5S管理符合要求；（八）保证库存物资的安全。五、岗位工作关系内部关系1所受监督：在日常工作方面,接受仓 库主管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第13页/总22页管的监督；2.所施监督：一般情况下本岗位不对其 他岗位实施监督；3.合作关系：配合维修人员的工作,保 证维

11、修设备的正常工作。（二）外部关系与公司外部送货人员或机构发生工作 联系。六、 岗位工作权限（）对不合格备件的拒收权；（二） 对不合格领取单的拒发权；（三） 对采购计划申请单的审核权。七、 岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，偶尔需 要加管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第14页/总22页班加点,加班加点一般发生在周末。八、 岗位工作环境主要在公司库房内工作,环境较好, 般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求设备零部件知识；匚）资料设备保管知识；（三）计算机基础知识及常用软件知识。十、岗位技能要求（）熟悉各

12、设备零部件的名称、形忧能熟练进行资料整理、分类；（三）具备一定的统计能力。十一、工作经验要求高中以上文化程度,无特殊专业要 求,般管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第15页/总22页无特殊工作经验要求。十二其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精 力,强烈的责任心,女性为佳。篇3:有限公司市场专管岗位工作说明 书有限公司市场专管岗位工作说明书_、岗位标识信息岗位名称：市场专管隶属部门：市场部岗位编码：直接上级：市场部主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二岗位工作概述负责与客户信息沟通，维护和服

13、务客 户,处管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第16页/总22页理客户反馈;负责开发市场,监控货 款。三、工作职责与任务信息沟通1负责把客户要求传递到公司相关部 门；2.负责与客户沟通双方在合作中出现的 问题,寻找最佳解决方案；3负责价格沟通；4.负责交货期沟通；5.负责工程问题、工艺技术问题及其它 问题沟通。匚）维护和服务1访问客户,听取客户意见；2佝客户提供电路板加工技术服务；3.审查客户资料,提供报价、合同评 审,签管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specificat

14、ion编号：TQC/K331第17页/总22页订合同,监控生产进度,制定发货 计划；4.提供送货服务；5.订单交付能力评价；6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供 最及时的服务；7.客户满意度调查和评价。处理客户反馈1负责客户反馈的内部传递；2.跟踪问题的解决过程；3评价问题解决的满意程度；4.将问题的解决结果回复客户；5.客户反馈处理评价。（四）市场开发L收集不同领域对电路板需求信息；管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第18页/总22页2根据市场信息制定开发计划；3执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发

15、报告；4.了解电路板行业动态和竞争对手发展 变化,不断改善销售策略,成为最具有竞 争力的供应商；5.走访客户,展示公司形象和能力， 拉 近与客户距离。监控货款I按规定开发票；2.在规定的账期内收回货款；3.对超账期货款,应采取有效措施催 收”催收无效应升级处理；4.要掌握客户的资信状况,防止出现 呆账管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第19页/总22页和死账；5.对任何原因产生的超账期或呆账、 死账都承担责任。（六）完成上级委派的其他任务四、 工作绩效标准（）信息沟通及时准确,失误率为零；（二） 客户（包括公司

16、内部）没有对所提供 服务投诉；（三） 客户反馈在2小时内传递到品质部,并对问题处理全过程有监控,没有客 户再次投诉；（四） 完成年度个人销售指标,没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户或区域被开发；管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第20页/总22页没有呆账或死账发生。五、岗位工作关系所受监督：在业务指导和作业分配 方面，接受市场部主管的监督，在客户货 款期限问题上,接受财务部主管的监督；所施监督：依客户要求向生产、质 量、工程和采购部门发出指示；（三） 合作关系： 在检查、 评价客户资 料,反馈客户资料信息等方面,与公司生 产制造系统相关部门与人员发生联系,在 协助客户提货、送货等方面,与公司仓库 保管部门与人员发生联系,在货款催缴问 题方面,与财务部门发生联系,并接受他 们的监督,在出具客户发票等方面,与本部门相应内勤岗位发生联系；管理规范完整模板/ Complete Template Of New Specification编号：TQC/K331第21页/总22页（四） 外部关系：主要与公司客户（含潜在客户）发生较为广泛的联系。六、岗位工作权限（） 对客户标准交货