下半绩效工资实施方案

1、琼海市朝阳中学2011年下半年绩效工资实施方案为了进一步充分发挥教师津贴的调节功能， 调动全体教职员工的工作 积极性，全面提高教育教学质量，根据海南省人民政府办公厅转 发省人力资 源社会保障厅财政厅教育厅关于海南省义务教育学校绩 效工资实施意见 的通知（琼府办2009165号、海南省义务教育学 校绩效工资实施方 案（琼人社发2009122号）和琼海市义务教育 学校绩效工资实施方 案（海人劳保200949号）等文件精神，结合 我校实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正，民主公开，群众公认的原则，将绩效工资分配同教职工的德、能、勤、绩、廉考核 挂钩，充分 体现多劳

2、多得，优劳优酬，以调动广大教职工的积极性，增强学校办学活力,提高办学活力，提高办学质量，促进我校教育事 业健康发展。二、分配原则1、 坚持按劳分配，多劳多得，优质厚酬的原则对教职工的德、能、勤、 绩、廉，工作量及岗位等进行考核，向工作在一线的骨干教 师和成绩突出教 师倾斜。2、 坚持“公开、公平、公正”的绩效工资考核分配全过程，确保安 定、稳妥、构建和谐校园。三、绩效考核领导小组组长：蔡群副组长：黄循博成员：冯加芳云莲花冯世兰负责制定方案，并对教职工思想表现、工作量、管理岗位职责，工作业绩等方面进行考核、评定。合理分配绩效工资，以及对绩效工资分配核定、发放等方面进行解释工作领导小组下设考核小组

3、，具体分工负责每学期末各教职工绩效工资的 核定及发放工作。组长：蔡群副组长：黄循博成员：冯加芳云莲花 冯世兰 李丽杨昌霖曹春恋 曾维环 王军陈传宁四、奖励性绩效工资的分配方式教职工奖励性绩效工次=个人岗位津贴+个人教学成果奖励+个人其它工 作量补贴五、奖励性绩效工资根据有关文件规定，奖励性绩效工资（绩效30% ），按每学期6个月，以每月人均531元，核发各教职工工资总额。教职工的奖励性绩效工资由个人工作岗位津贴，个人教学成果奖励，个人工作量补贴三部分构成。奖励性绩效工资按学校实施方案进行分配，分配方法如下：（一）个人岗位津贴（每学期以 5个月计）1、 个人基础补贴，完成常规教育教学工作任务、工

4、勤工作任务，每人 每月400元。2、副校长180元/月。3、学校中层领导170元/月？人，由学校考核发放。4、班主任150元/月，由学校考核发放。5、 科组长30元/月，治安队队长30元/月，团书记、档案室、办 公室 人员50元/月，由学校绩效考核小组考核合格以上才可发放。6、 治安队成员60元/月，由学校绩效考核小组根据工作情况考核发 放。7、学校出纳员100元/月。&学校轮值工作人员40元/月。9、 理化生实验教师每学期补贴 100元，体卫艺教师训练每学期补贴 100元，卫生健康教育辅导教师50元/学期。10、 对于参加早读、早操（带队教师）、监考和改卷的老师将给予象 征性的补贴。

5、标准为：早读、早操 2元/节次，监考5元/节次,改卷7元/节次11、学校临时性布置的工作（如重大节假日护校岗位等）补贴由 校行 政会议讨论决定。12、 以上岗位津贴每学期均由学校绩效工资考核小组根据个人实际 工作情况进行考核合格后方可发放。（二）个人教育教学工作业绩奖励1、年度考核优秀者每人100元。2、每年被评为省级先进奖200元、市级120元，获省级市级十 佳者， 同级别中追加100元。3、每学期校级先进班主任100元。4、教科研成果： 参加国家、省、市、校观摩教学比赛获国家一、二、三等奖分另I奖500元、400元、300元（每次）；省一、二、三等奖分别奖 400元、300 元、200元（

6、每次）；市一、二、三等奖分别奖 300元、200元、100元（每 次），获校一、二、三等奖分别奖 200元、100元、80元（每次）。 各类论文奖，获国家级一、二、三等奖 200元、150元、100元； 省级一、二、三等奖分别类150元、100元、50元；市级一、二、 三等奖， 分别奖给100元、50元、30元。（以获奖证书或通知单为凭 证，入汇编没 有奖不予奖励，每篇论文取最高奖次，不作重复资历。） 竞赛指导奖由学校组织学生参加各类知识或技能竞赛，团体获国家级一等奖每人每次奖给指导教师500元，获二、三等奖递减50元；团体获省 级一等奖每 人每次奖给指导教师 300元，获二、三等奖递减50元

7、；团体获市级一等奖 每人每次奖给指导教师 200元，获二、三等奖递减 50元。由学校组织学生参加各类知识或技能竞赛， 个人获得国家级一等奖， 以每人次奖给指导教师 300元，二、三等奖依次递减50元；个人获省级一 等奖，以每人次奖给指导教师 200元，二、三等奖依次递 减50元；个人获 市级一等奖以每人次奖给指导教师 150元，二、三 等奖依次递减50元。（注；以上、项得各级各类竞赛优秀奖在同级同类三等奖金基础上递减10兀。）5、中考、月考奖教 中考奖教按学校中考奖励方案实施。 以市局组织的月考科目为考核内容，根据月考次数取平均值（不四舍五入）考核指数为三率一分。计算依据为：任何一次指导数居市

8、前6名奖金60元，居7-9名奖金40元，居10 12名奖金30元，居13-15 名奖金20元，居16名后获基本金10元。所教班级月 考三率一分居市前四 名另外奖励50元。学校安排小学任教教师的"三 率一分"奖励，取初二年 级科任的平均值。注：为了公平原则，严肃教风、学风，在监考中凡发现监考员擅白离场，接听电话、看书读报等违反纪律者除批评教育外，每次扣除50元；在评卷过程中，随意改卷，随意加分或减分者，一经查实，除批评教育外，每次扣除100元，累计三次以上者，扣除本人奖励绩 效工资300元，并不再 安排监考、改卷。 非考试科任教师以考核小组民意测评为准，良好等级获考试科任教师

9、平均金额的50%，合格获平均金额的40%,不合格者不能享 受此项奖励。 后勤工作人员以考核小级民意测评为准，良好获平均金额的40%,合格获平均金额的30%,不合格者不能享受此项奖励。6、文娱集体项目奖（同案取最高一项）省级：第一名1500元；第二名1300元；第三名1000元；第四 名： 800元；第五名600元；第六名400元。市级：第一名300元；第二名200元；第三名150元；第四名：100元；第五名80元；第六名50元。（奖金由辅导老师和协助辅导老师 6: 4的比例分配）7、个人单项指导奖（同案取最高一项）文娱：国家级：一等奖500元；二等奖300元；三等奖200元；省级：一等奖200

10、元；二等奖150元；三等奖100元； 市级：一等奖100元；二等奖80元；三等奖60元。体育：国家级：第一名500元；第二名300元；第三名200元；第四名150 元；第五名120元，第六名100元；省级：第一名200元；第二名150元；第三名100元；第四名80元； 第五名60元，第六名50元；市级：第一名50元；第二名30元；第三名20元；第四名15元；第 五名10元，第六名5元；& 教学质量监测综合评比奖本奖项依据朝阳中学教学质量监测综合评价方法进行，每学期由领导小组根据实际情况核定评比次数。9、由教育有关部门举行的一些特殊性赛事奖励，学校举行的班 级团体性比赛，当年中对学校教育

11、教学有突出贡献者，奖项及奖金安 排由校行政领导会议临时讨论决定。（三）个人其他工作量补贴A、 第六个月（即假期间）的奖励性绩效的发放由学校根据实际情况 讨论决定。B、其他未尽事项由校行政讨论决定。六、教职工违规行为扣罚项（一）师德方面（有下列行为之一者，扣落个人所得绩效工资学 期总额的10%）1、违规收费，有偿家教；2、体罚或变相体罚学生；3、挑拨是非，制造矛盾，影响学校形象；4、不服从学校工作安排，不完成工作任务；5、有损教师形象，仪表不整、语言粗陋造成较坏社会影响者。（二）教育教学能力等方面1、不经教导处批准，擅白调课等，每次扣 10元；2、 不注重课堂纪律管理，违规现象严重每次扣20元；

12、3、 对学生的违纪行为不加以制止，不教育造成影响每次扣10元；4、 教师无故旷课1节，职工无故旷工1天扣100元，迟到、早 退者 每次扌口 30元；5、 教职工无故旷勤教师例会、升旗等学校正常教育教学活动，每次 扣50元。迟到、早退者每次扣 20元。6、病假3天扣20元，请事假教师每节课扣10元，职工请事假 每天 扣25元；七、其他事项1、 婚丧嫁娶产假、住院病假等按有关文件规定执行；2、对故意不完成教学任务（工作任务），违反师德师风，连续旷勤10 个工作日，事假累计超 2 个月者，取消个人的绩效工资发放， 上报市 局。3、在绩效考核中不称职的教职工，以上奖励性绩效工资不予发放。本方案有关内容

13、如有与学校其它方案、制度相抵触者，以本方案 为准八、本方案解释权归学校绩效工资考核领导小级。九、本方案适用于 2011 年下半年。 十、本方案经第六届教职工代表大会第一次全体会议讨论通过琼海市朝阳中学 2011 年 12 月 20 日二、在任何事情上都不要觉得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和别别扭扭改变不了糟糕的现状。心子开一点，认真地该干啥干啥，反倒走得顺畅许多。扛得住多少东西，最后就会得到多少东西，大致就是这么个理儿吧。三、生命本没有意义，你要能给他什么意义，他就有什么意义。与其终日冥想人生有何意义，不如试用此生做点有意义的事。四、爱怕沉默。太多的人，以为爱到深处是无言。其实，爱是很难描述的

14、一种情感，需要详尽的表达和传递。五、有些路，只能一个人走。六、有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。通了 ”你就不会有烦恼，但达到这地步之前，你一定已不知道有过多少烦恼。九、 如果他总为别人撑伞，你何苦非为他等在雨中实没那么好吃。叹息，都可能是人间最后的一声叹息。十、我对前任的感觉很简单，哪怕他的女朋友来我面前秀恩爱，我也不会觉得烦。就像在看别人吃一碗很香的卤肉饭，吧唧嘴巴弄得很大声，但我自己心里是明白的：我吃过那种饭，其十一、为什么我们总是不懂得珍惜眼前人? 在未可预知的重逢里，我们以为总会重逢，总会有缘再会，总以为有机会说一声对不起，却从没想过每一次挥手道别，都可能是诀别，

15、每一声十二、我在最好的时候碰到你，是我的运气。可惜我没时间了。想想，说人生无悔，都是赌气的话。人生若无悔，那该多无趣啊。我心里有过你。可我也只能到喜欢为止了十三、我说不出来为什么爱你，但我知道，你就是我不爱别人的理由十四、当你在转圈的时候，这个世界很大，当你勇往直前，这个世界就很小。十六、我从来不会在分手很久后才会哭，因为不值十七、高兴呢，就允许自己高兴一天；难过呢，也允许自己难过一天。关键是这一天过去了，你得继续往前走。十八、对于世界而言，你是一个人；但是对于某个人，你是 TA 的整个世界。十九、我们渐渐的放开了对方的手二十、为爱投入不应该被苛责，只是忘记自己却是爱情里的最大弊病，也许，爱情

16、里最好的状态不是牺牲与忍让，而是站在可以看到彼此的位置里，在对方的眼里可以看到最真实的自己。二十一、人生一世，总有个追求，有个盼望，有个让自己珍视，让自己向往，让自己护卫，愿意为之活一遭，乃至愿意为之献身的东西，这就是价值了二十二、 做自己”很难，但更难的是遇到能接受你 做自己”的人二十三、只有在你最落魄时，才会知道谁是为你担心的笨蛋，谁是形同陌路的混蛋。二十四、老天在送你一个大礼物时，都会用重重困难做包装。二十五、很奇妙的一种感觉是，曾经的陌生人，突然之间成为了你的整个世界。我们不可能再有一个童年；不可能再有一个初中；不可能再有一个初恋；不可能再有从前的快乐、幸福、悲伤、痛苦。昨天，前一秒，通通都不可能再回去。一一生命原来是一场无法回放的绝版电影！二十六、有时阳光很好，有时阳光很暗，这就是