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文档简介

1、工作服领用.发放管理规定时间：2021.03.01创作：欧阳语一、目的为进一步规范公司管理，树立和提高公司形象，根据公 司实际情况制定本管理规定。二、适用范围本规定适用于本公司全体员工工作服的管理三、工作服的定制、采购、领用、发放1、各部门根据在职员工人数，准确核定工作服尺码/型 号，报办公室定做，有办公室或采购部按要求定做采购。2、根据员工入职管理规定，工作服七天以后发放（视 具体情况而定），统一由部门相关人员填写工作服领用申请 单，部门领导批准后到后勤（或仓库）一次性领取，并做好 发放、领用登记。四、工作服管理规定1、工作服发放后，所有员工必须按照公司规定着装并 保持良好的精神风貌，树立良

2、好的公司形彖。2、着工作服时，应搭配与工作服颜色相匹配的裤子； 鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不 得裸背、赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。3、工作服在工作7日后发放，领取工作服后员工必须 在公司工作半年以上，工作不满半年工作服按原价从工资中 扣除。半年后不再扣费。4、工作服丢失或破损，到财务部交钱按采购原价购 买。5、工作服应保持干净整洁，不能有油污和破损。6、各部门负责人是工作服管理和监督的第一责任人， 及时纠正员工工作服的整洁和爱心捐助。7、仓库工作服的存放必须干净整洁，根据申请发放。 不得因各种关系违反规定发放。8、办公室人员不定时对工作服穿着进行检查，发现员 工未按要求穿着给予该员工相应的处罚，部门主管承担连带 责任。五、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规 定。2、工作时间不着工服者，发现一次乐捐公司20元，2 次以上（含2次）则乐捐在前次基础上翻1倍，未领取取的 除外。3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次 或该部门职员总数50%的。该部门负责人乐捐100元。4、工作服不准借用给公司以外的人员，如有违反将乐 捐公司50.00元/次的。5、乐捐直接从当月工资中扣除。六、本规定由各部门负责具体实施；由行政人事部负责监 督、执行。七、本规定开

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